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有料セミナー『リスクを軽減する「労務管理の自主点検」のすすめ』11月16日（火）開催
いまや就業規則や諸規則、労使協定、労働契約書の法的整備は最低限必要なもの、更にそれらがより現状にマッチしたものか、労働問題をより回避できるものであるかも重要となっています。昨今の重要法改正の確認と対応漏れの点検・改善等と共に、昨今増加する労務トラブル回避のための整備や手続きについて解説いたします。
報道関係者各位
プレスリリース
2010年11月10日
株式会社 労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
有料セミナーのお知らせ
『リスクを軽減する「労務管理の自主点検」のすすめ』開催
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成22年11月16日に、有料セミナー
『リスクを軽減する「労務管理の自主点検」のすすめ』
を開催いたします。
会期： 11月16日（火） 13:30ー16:30
会場：【銀座】東京都中小企業会館 9階 講堂
（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2010seminar/004564.html）
◆◇◆就業規則や労使協定、労働契約書の「盲点」をなくし、
不備による労務トラブルを防ぐ◆◇◆
労働基準法や育児介護休業法など重要労働法の法改正が相次ぎ、さらに、
それらの改正内容も非常に複雑化しています。このような状況において、
自社の就業規則や諸規則等は完全に現法に則っていると自信を持って回答
できる企業はどのくらいあるでしょう？実は、これらの対応を漏れなく
適切に行うことは、企業にとって大変重要なことなのです。経済不況が
続いていることも加担し、諸規則等の不備から発ずる人事労務にまつわる
トラブルは増加傾向にあります。今や、就業規則や諸規則、労使協定、
労働契約書の法的整備は最低限必要なもの、さらにそれらがより現状に
マッチしたものであるか、労働問題をより回避できるものであるかも
重要となっています。
そこで本セミナーでは、人事労務コンサルティング等で企業労務の多様な
実例に精通する講師を迎え、昨今の重要な法改正の確認と対応漏れの
点検・改善等とともに、昨今増加する労務トラブル回避のための就業規則
や労使協定、労働契約書の整備や必要な手続きについて解説いただきます。
ご担当者様のご参加をお待ちしております。
講師紹介【渡辺葉子】
YWOO株式会社代表取締役／特定社会保険労務士
受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）
お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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プレスリリース
2010年11月10日
株式会社 労働開発研究会
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有料セミナーのお知らせ
『リスクを軽減する「労務管理の自主点検」のすすめ』開催
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成22年11月16日に、有料セミナー
『リスクを軽減する「労務管理の自主点検」のすすめ』
を開催いたします。
会期： 11月16日（火） 13:30ー16:30
会場：【銀座】東京都中小企業会館 9階 講堂
（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2010seminar/004564.html）
◆◇◆就業規則や労使協定、労働契約書の「盲点」をなくし、
不備による労務トラブルを防ぐ◆◇◆
労働基準法や育児介護休業法など重要労働法の法改正が相次ぎ、さらに、
それらの改正内容も非常に複雑化しています。このような状況において、
自社の就業規則や諸規則等は完全に現法に則っていると自信を持って回答
できる企業はどのくらいあるでしょう？実は、これらの対応を漏れなく
適切に行うことは、企業にとって大変重要なことなのです。経済不況が
続いていることも加担し、諸規則等の不備から発ずる人事労務にまつわる
トラブルは増加傾向にあります。今や、就業規則や諸規則、労使協定、
労働契約書の法的整備は最低限必要なもの、さらにそれらがより現状に
マッチしたものであるか、労働問題をより回避できるものであるかも
重要となっています。
そこで本セミナーでは、人事労務コンサルティング等で企業労務の多様な
実例に精通する講師を迎え、昨今の重要な法改正の確認と対応漏れの
点検・改善等とともに、昨今増加する労務トラブル回避のための就業規則
や労使協定、労働契約書の整備や必要な手続きについて解説いただきます。
ご担当者様のご参加をお待ちしております。
講師紹介【渡辺葉子】
YWOO株式会社代表取締役／特定社会保険労務士
受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）
お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
以 上
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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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