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有料セミナー『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務シリーズ 第5回有期雇用者管理のために必要な規定の見直し』2月4日（金)開催
近年の企業運営では労基法や育介法など重要労働法改正への対応のみならず、増加の一途をたどる労使トラブル対応を迫られ、とりわけ就業規則の整備と運用が重要度を増しています。実務上トラブルになりやすい部分を重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と運用について規定例・書式等を通じ具体的に解説します。
報道関係者各位
プレスリリース
2010年12月20日
株式会社 労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
有料セミナーのお知らせ
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務シリーズ
（第5回）有期雇用者管理のために必要な規定の見直し』開催
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年2月4日に、有料セミナー
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務シリーズ
第5回 有期雇用者管理のために必要な規定の見直し』
を開催いたします。
会期： 2月4日（金） 13:15ー16:45
会場：【上野】東京文化会館 4階中会議室No,1
（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004630.html）
◆◇◆有期雇用者管理のために必要な規定の見直し◆◇◆
近年の企業運営では、最近の労働基準法や育児介護休業法など重要な労働法
改正への対応のみならず、増加の一途をたどる労使トラブルへの対応を
迫られ、そのため、とりわけ就業規則の整備とその運用が重要度を増して
います。本セミナーは全5回にわたり、実務上トラブルになりやすい部分を
重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と改定就業規則の
運用の仕方について、規定例・書式等を通じて、具体的に解説します。
本セミナーへご参加の際には、作成・改定検討中の就業規則をご持参
いただくことをお勧めします。必要な見直しポイントを確認しながら、
その場で規定を点検し、作成・改定案を完成し、そして、それを実際
運用する際、どのような書式（注意書等）を作ればよいかを学ぶことが
できる実践型のセミナーです。ご担当者様、人事・総務・労務スタッフの
皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。
（当日取り上げるテーマ…一部ご紹介）
１．有期雇用者のための就業規則の作成（労基法89条各号）
２．絶対的必要記載事項の規定化
３．相対的必要記載事項の規定化の可否の検討
４．任意記載事項
５．雇止めの運用 雇止めの法理（東芝柳町工場事件、日立メディコ事件）
６．有期雇用者の労働条件の変更の方法（雇止めしやすい更新の運用をしているか）
講師 浅井 隆氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士／慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし、当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）
お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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プレスリリース
2010年12月20日
株式会社 労働開発研究会
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有料セミナーのお知らせ
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務シリーズ
（第5回）有期雇用者管理のために必要な規定の見直し』開催
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株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年2月4日に、有料セミナー
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務シリーズ
第5回 有期雇用者管理のために必要な規定の見直し』
を開催いたします。
会期： 2月4日（金） 13:15ー16:45
会場：【上野】東京文化会館 4階中会議室No,1
（詳細は添付の案内書またはこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004630.html）
◆◇◆有期雇用者管理のために必要な規定の見直し◆◇◆
近年の企業運営では、最近の労働基準法や育児介護休業法など重要な労働法
改正への対応のみならず、増加の一途をたどる労使トラブルへの対応を
迫られ、そのため、とりわけ就業規則の整備とその運用が重要度を増して
います。本セミナーは全5回にわたり、実務上トラブルになりやすい部分を
重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と改定就業規則の
運用の仕方について、規定例・書式等を通じて、具体的に解説します。
本セミナーへご参加の際には、作成・改定検討中の就業規則をご持参
いただくことをお勧めします。必要な見直しポイントを確認しながら、
その場で規定を点検し、作成・改定案を完成し、そして、それを実際
運用する際、どのような書式（注意書等）を作ればよいかを学ぶことが
できる実践型のセミナーです。ご担当者様、人事・総務・労務スタッフの
皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。
（当日取り上げるテーマ…一部ご紹介）
１．有期雇用者のための就業規則の作成（労基法89条各号）
２．絶対的必要記載事項の規定化
３．相対的必要記載事項の規定化の可否の検討
４．任意記載事項
５．雇止めの運用 雇止めの法理（東芝柳町工場事件、日立メディコ事件）
６．有期雇用者の労働条件の変更の方法（雇止めしやすい更新の運用をしているか）
講師 浅井 隆氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士／慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
受講料は一般様税込26,250円となります。
（ただし、当社の会員組織への入会の方は税込15,750円となります。）
お申込はお電話かHP上より、または添付の案内書を印刷の上
ＦＡＸにてお願いいたします。
以 上
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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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