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東北地方太平洋沖地震により、急激に減少している中国人材問題に対応。約1万人の登録者から有能な中国人人材を紹介・派遣。
徹底したコンプライアンスで優秀な中国人材の紹介と派遣に力を入れている、総合人材派遣の株式会社マンネット(東京都渋谷区、関道博社長)海外チーム。
■ビジネスで需要が高まる中国人材
世界経済の牽引役として注目を集めている中国。日本でも多くの企業が中国進出をし、今後も、発展途上にある中国でのビジネス展開を図る企業は後を絶ちません。そんな日中ビジネスの加速により需要が高まっているのが、日本語も堪能な中国人材。マンネットの社員が持つ、日本に滞在する外国人ネットワークにより、中国語圏労働者は全体の4割以上を誇る登録数の約1万人。クライアントの希望にお応えした人物を抜粋してご提案させていただきます。
■日本在住13年の中国人スタッフが対応
マンネットでは、人材コンサルタントを担当するチームリーダーに日本在住13年の経験豊富な中国籍スタッフを配置。中国人材を紹介するにあたり、キーとなってくるのが、間に入っているスタッフです。中国人は、中国の文化や習慣などに精通している中国人に一番信頼をおいています。そして、日本人も文化や習慣を重んじるところがあるので、中国と日本のどちらも理解でき、公平な立場で判断できる人物を置くことにいたしました。これにより、さまざまな問題が解決され、クライアントとスタッフの橋渡しを円滑に行います。チームリーダーのトウは、中国ビジネスの拠点でもある上海出身で、現地でのネットワークも常に張り巡らせているので、現地の情報提供や相談も行っております。
■雇用やビザなどの相談も承ります
外国人の雇用で不安要素になりやすいビザなどの問題。マンネットでは、ビザの取得や切り替えなどのサポートも積極的に行っています。外国人労働者という同じ視線に立った、深い知識を持ち合わせたスタッフが適切なアドバイスを実施します。
■スキルが高い優秀な人材を厳選
マンネットでは日本語のレベルと仕事のスキルを最重視。日本語でビジネスや日常会話に対応できる20代から30代前半の社会人を中心に人材を確保。日本でのビジネス経験があるスタッフが主になっています。登録時に日本語のスキルチェックやバックグランドの調査まで徹底的に行っているので、スキルの高い有能な人材を確保できています。紹介させていただいたなかには売上が2倍にも伸びたという会社もあります。
中国人待機スタッフ例
・29歳大卒(男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、英語Toeic850点/海外営業経験2年
・30歳大学院卒（男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）/C#、JAVA経験3年 ITソフト開発
・33歳大卒(女性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、英語Toeic700点/中国のマーケティング開発経験3年、貿易経験3年
・26歳大学（女性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、韓国語ネイティブ/貿易経験1年
・36歳大卒（男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）/生産管理経験5年、営業経験2年
■問い合わせが多い職種
海外営業、中国支店幹部候補、中国現地営業、現地工場長候補、貿易事務、ブリッジSE、中文事務、現地工場の交渉やスケジュール調整などを行う貿易デリバリーなど。
企業の外国工場の管理者など、今までは日本人が現地に赴任することが主でしたが、最近は日本で経験を積んだ現地国籍人材の引き合いがとても多くなっています。
また、現地でいい人材が集まらないため、日本在住の中国籍スタッフを日本で面接をして、現地で働いてもらうケースなども大変人気があります。
どんな人材が必要かなどのアドバイスも行っているので、今後、中国でのビジネス展開をお考えの方はお気軽にご連絡ください。
■プレースメントのソリューション事例
・28歳大卒女性。繊維卸業（中国支店あり)、日本語一級。台湾での貿易経験あり中国支店勤務を前提に、貿易実務社員として採用。
・28歳金沢大学卒男性。電子部品メーカー(東証一部上場)。来日6年、資格経験：日本語一級、TOEIC840、普通運転免許。技術営業を担当。
・33歳男性。飲食チェーン店(中華料理店)。中国での調理師経験15年間あり、本場の味を提供するために中国から調理師を雇用。中国各地の料理が新メニューに入り、お客様の評価上々。
■料金＆システム■
【オーディナリー人材紹介】年収推定額 20％から25％
勤務年数1年から3年以内を指定した場合。経験職種の指定なし。
【キャリア人材紹介】年収推定額 25％から30％
経験職種の指定がある場合。勤務年数3年以上から5年以内を指定した場合。
【スペシャリスト紹介】年収推定額 30％から
経験業界、専門分野の指定がある場合。勤務年数5年以上を指定した場合。海外現地採用の場合。
■紹介手数料の払い戻し■
御社に採用された当社の紹介者が、自己の責に帰すべき事由により、
御社への社員就労開始日を起算日として
・1週間以内で退職した場合、当社は、当初受領額の100％（消費税別途）を御社に払い戻し致します。
・3ヶ月以内で退職した場合、当社は、当初受領額の50％（消費税別途）を御社に払い戻し致します。
ミニマム紹介料：ご依頼いただく求人の推定年収は、250万円未満の場合、500,000円（消費税別途）の紹介手数料を請求させて頂きます。
※詳しくは以下のアドレスでご確認ください。
海外チームHP http://www.mannet.jp/foreigner/
■現地での面接ツアーも開催！■
現地での面接を希望される方のために、現地面接ツアー(2泊3日・費用30万)を開催中。正式採用された場合には参加費の半分を還元いたします。
【本件に関するお問い合わせ先】
★…………………………………………………………………★
株式会社 マンネット 海外チーム リーダー トウ（To）テイ（Tei）
〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-19-16越一ビル9F
TEL. 03-3797-0609 FAX. 03-3797-0278
E-mail. info-fs@mannet.co.jp
URL. http://www.mannet.jp/foreigner/
http://www.outsjp.com/
----------------------------------------------
| To Tei（Harry） | Overseas Department Manager | Mannet Co.,Ltd
| Phone:81-3-3797-0609 | Fax:81-3-3797-0278
| Koshiichi Bldg. 9F 6-19-16 Jinguumae,Shibuyaku ,Tokyo | 150-0001| Japan
| info-fs@mannet.co.jp | www.outsjp.com (EN) | www.mannet.jp (JP)
《関連URL》
http://www.j-job.jp
http://www.mannet.jp/foreigner/
http://www.outsjp.com/
世界経済の牽引役として注目を集めている中国。日本でも多くの企業が中国進出をし、今後も、発展途上にある中国でのビジネス展開を図る企業は後を絶ちません。そんな日中ビジネスの加速により需要が高まっているのが、日本語も堪能な中国人材。マンネットの社員が持つ、日本に滞在する外国人ネットワークにより、中国語圏労働者は全体の4割以上を誇る登録数の約1万人。クライアントの希望にお応えした人物を抜粋してご提案させていただきます。
■日本在住13年の中国人スタッフが対応
マンネットでは、人材コンサルタントを担当するチームリーダーに日本在住13年の経験豊富な中国籍スタッフを配置。中国人材を紹介するにあたり、キーとなってくるのが、間に入っているスタッフです。中国人は、中国の文化や習慣などに精通している中国人に一番信頼をおいています。そして、日本人も文化や習慣を重んじるところがあるので、中国と日本のどちらも理解でき、公平な立場で判断できる人物を置くことにいたしました。これにより、さまざまな問題が解決され、クライアントとスタッフの橋渡しを円滑に行います。チームリーダーのトウは、中国ビジネスの拠点でもある上海出身で、現地でのネットワークも常に張り巡らせているので、現地の情報提供や相談も行っております。
■雇用やビザなどの相談も承ります
外国人の雇用で不安要素になりやすいビザなどの問題。マンネットでは、ビザの取得や切り替えなどのサポートも積極的に行っています。外国人労働者という同じ視線に立った、深い知識を持ち合わせたスタッフが適切なアドバイスを実施します。
■スキルが高い優秀な人材を厳選
マンネットでは日本語のレベルと仕事のスキルを最重視。日本語でビジネスや日常会話に対応できる20代から30代前半の社会人を中心に人材を確保。日本でのビジネス経験があるスタッフが主になっています。登録時に日本語のスキルチェックやバックグランドの調査まで徹底的に行っているので、スキルの高い有能な人材を確保できています。紹介させていただいたなかには売上が2倍にも伸びたという会社もあります。
中国人待機スタッフ例
・29歳大卒(男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、英語Toeic850点/海外営業経験2年
・30歳大学院卒（男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）/C#、JAVA経験3年 ITソフト開発
・33歳大卒(女性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、英語Toeic700点/中国のマーケティング開発経験3年、貿易経験3年
・26歳大学（女性）
資格/経験：日本語流暢（一級）、韓国語ネイティブ/貿易経験1年
・36歳大卒（男性）
資格/経験：日本語流暢（一級）/生産管理経験5年、営業経験2年
■問い合わせが多い職種
海外営業、中国支店幹部候補、中国現地営業、現地工場長候補、貿易事務、ブリッジSE、中文事務、現地工場の交渉やスケジュール調整などを行う貿易デリバリーなど。
企業の外国工場の管理者など、今までは日本人が現地に赴任することが主でしたが、最近は日本で経験を積んだ現地国籍人材の引き合いがとても多くなっています。
また、現地でいい人材が集まらないため、日本在住の中国籍スタッフを日本で面接をして、現地で働いてもらうケースなども大変人気があります。
どんな人材が必要かなどのアドバイスも行っているので、今後、中国でのビジネス展開をお考えの方はお気軽にご連絡ください。
■プレースメントのソリューション事例
・28歳大卒女性。繊維卸業（中国支店あり)、日本語一級。台湾での貿易経験あり中国支店勤務を前提に、貿易実務社員として採用。
・28歳金沢大学卒男性。電子部品メーカー(東証一部上場)。来日6年、資格経験：日本語一級、TOEIC840、普通運転免許。技術営業を担当。
・33歳男性。飲食チェーン店(中華料理店)。中国での調理師経験15年間あり、本場の味を提供するために中国から調理師を雇用。中国各地の料理が新メニューに入り、お客様の評価上々。
■料金＆システム■
【オーディナリー人材紹介】年収推定額 20％から25％
勤務年数1年から3年以内を指定した場合。経験職種の指定なし。
【キャリア人材紹介】年収推定額 25％から30％
経験職種の指定がある場合。勤務年数3年以上から5年以内を指定した場合。
【スペシャリスト紹介】年収推定額 30％から
経験業界、専門分野の指定がある場合。勤務年数5年以上を指定した場合。海外現地採用の場合。
■紹介手数料の払い戻し■
御社に採用された当社の紹介者が、自己の責に帰すべき事由により、
御社への社員就労開始日を起算日として
・1週間以内で退職した場合、当社は、当初受領額の100％（消費税別途）を御社に払い戻し致します。
・3ヶ月以内で退職した場合、当社は、当初受領額の50％（消費税別途）を御社に払い戻し致します。
ミニマム紹介料：ご依頼いただく求人の推定年収は、250万円未満の場合、500,000円（消費税別途）の紹介手数料を請求させて頂きます。
※詳しくは以下のアドレスでご確認ください。
海外チームHP http://www.mannet.jp/foreigner/
■現地での面接ツアーも開催！■
現地での面接を希望される方のために、現地面接ツアー(2泊3日・費用30万)を開催中。正式採用された場合には参加費の半分を還元いたします。
【本件に関するお問い合わせ先】
★…………………………………………………………………★
株式会社 マンネット 海外チーム リーダー トウ（To）テイ（Tei）
〒150-0001東京都渋谷区神宮前6-19-16越一ビル9F
TEL. 03-3797-0609 FAX. 03-3797-0278
E-mail. info-fs@mannet.co.jp
URL. http://www.mannet.jp/foreigner/
http://www.outsjp.com/
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| To Tei（Harry） | Overseas Department Manager | Mannet Co.,Ltd
| Phone:81-3-3797-0609 | Fax:81-3-3797-0278
| Koshiichi Bldg. 9F 6-19-16 Jinguumae,Shibuyaku ,Tokyo | 150-0001| Japan
| info-fs@mannet.co.jp | www.outsjp.com (EN) | www.mannet.jp (JP)
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