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サイブリッジ、【リブートタイム制度】でフリーズした社員を再起動!

〜リブートタイムでフリーズした社員を再起動!〜
好きなときに15分のリフレッシュ休憩を【必ず】取る
従業員向け社内休憩制度「リブートタイム制度」をスタート
報道機関各位
プレスリリース

2011年6月3日
株式会社サイブリッジ
代表取締役 水口翼

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      〜リブートタイムでフリーズした社員を再起動!〜
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      好きなときに15分のリフレッシュ休憩を【必ず】取る
    従業員向け社内休憩制度「リブートタイム制度」をスタート
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株式会社サイブリッジ(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:水口翼、以下
「サイブリッジ」)はウェブデザインや開発に関わる社員に向け、1日15分間の
リフレッシュ休憩を必ず取る社内休憩制度「リブートタイム制度」を開始したと
発表した。

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■リブートタイム制度とは?
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プログラムやデザインで煮詰まったり、
眠くて仕事にならないときなどありませんか?

そんな時の解決方法として、今回リブートタイム制度を設けました。

脳をリブート(再起動)し、脳にたまったキャッシュを削除し、
人間自身のリブートを行うことで集中力を高め作業効率の改善を図ります。
リブートタイムは、昼寝でも、ゲームをするのも、散歩に行くことも
各員、思い思い自由に過ごすことができます。


リブートタイムを周囲に宣言し、休息を取ることで、
より効率よく、仕事に前向きに取り組もうというポジティブな気持ちへの転換!
業務時間中に、ネットサーフィンをしてしまう、ちょっとケータイゲーム
を触ってしまう、といった罪悪感によるネガティブな気持ちからの開放!


[リブートタイムの背景]
スーパークールビズが提唱される今年、空調に頼るのではなく、
社員自身の意識、行動によって快適な作業環境をつくっていくことが求められています。

『健康維持促進手当(禁煙手当)』など実施してきましたサイブリッジにて、
従来のたばこ休憩に変わるIT時代のリフレッシュ手段として提案を致します。

 ※『健康維持促進手当(禁煙手当)』
非喫煙者に毎月5000円を無条件で支給する、健康維持促進手当。
タバコによる健康被害を考慮し、心身共に健やかに勤務してもらう目的の制度。


[リブートタイムのルール]
・14:00〜19:00の間で1日1回、15分休憩を必ず取る
・「リブートタイムいってきます(します)!」と
 フロア全員に聞こえるように宣言してからリブートタイムをスタート


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■株式会社サイブリッジとは?
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2004年5月設立。インターネット事業を中心に展開。
代表の水口は82年生まれの28歳で、若手インターネットベンチャーの中でも特に
注目を集める1社。出産祝い金制度や、ハッピーバースディ制度など独自の社内
制度でも各種メディアから注目を集める。

[会社概要]
会社名:株式会社サイブリッジ
代表取締役:水口 翼
資本金:5,280万円
設立:2004年5月25日
ウェブサイト:http://www.cybridge.jp/
所在地:東京都新宿区西新宿6-15-1 ラトゥール6F

[事業内容]
・ウェブインテグレーション事業(システム開発、ウェブ制作)
・モバイル事業(スマートフォン向けアプリ開発、制作)
・メディア事業(求人メディア運営、ポータルサイト運営)
・ソーシャルコマース事業
・SAP事業

[子会社/関連会社]
・オールクーポンジャパン株式会社(クーポン事業)
・株式会社サイブリッジモバイル(モバイル事業)
・株式会社ピーエー(広告・クリエイティブ事業)
・株式会社ダイニングキッチン(飲食事業)
・プレッジ株式会社(PR事業)


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■本件に関するお問い合わせ先
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株式会社サイブリッジ
コーポレートソリューショングループ 広報セクション
gr.press@cybridge.jp
TEL 03-6381-5900 / FAX 03-6381-5933
[音声ガイド] 6.広報 → 1.プレスリリース
※対応時間 10:00 〜 19:00
valuepressリリースへ
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