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株式会社ラーニングデザインセンターは昨年に引き続き、本年も企業の人材組織戦略のための専門イベント「ヒューマンキャピタル2011」に出展します。
本イベントは、企業の“ひと”に関わるソリューションを提供する国内最大級のイベントです。組織の活性化と人材の育成を実現する「IT」と「アウトソーシング」を柱に、さまざまなソリューションが一度にご覧いただけます。

会 期：2011年7月6日(水)から8日(金) 10:30−18:00
会 場：東京国際フォーラム （東京・有楽町）
主 催：日経BP社
入場料　1,000円　
　※事前来場申込をしていただくと入場料が無料です。
　　https://www.lt-s.jp/form/contact/?pid=33

・ラーニングデザインセンターの展示の見どころ
グローバル社会、知識情報社会では、一人のリーダーによる直接的分析だけでは解決できない複雑な問題が加速度的に増加しています。
これまでの正解では現状打破できにくい状況において、
「質問会議」は現実に抱えている問題の本質化、明確化を行い、そこから解決行動に移るという流れを通して、問題解決を行うと同時に個人やチームの能力開発を行うことができます。
ラーニングデザインセンターは「質問会議（R)」を用いて
雰囲気がよく、コミュニケーション豊かで互いの能力が活かし合える、
そんな「つながる職場」を構築し、自発的に「動き出す組織」へと変革させます。
通常ご提供しているプログラム「質問会議」のご案内はもちろんですが、今年は少し趣向を変えて、会期直前に発売される清宮普美代4冊目の著作「20代で身につけたい質問力」の内容とも絡めた『質問力UP』に重点をおいたブースになる予定です。
アンケートご記入で素敵なプレゼントが当たる抽選会もございます。是非、お立ち寄り下さい。

・質問会議とは
「質問会議（R)」はジョージワシントン大学のマーコード博士が体系化したアクションラーニング理論を、 日本企業向けに改良した『チームワーク・リエンジニアリング・メソッド』です。
　組織内に6人1組程度 の建設的な対話の場を構築し、実務上の問題解決と個人の行動変容の好循環を実現させます。これらを通 じて、ひとつになって前進する強いチームへと組織を変えていきます。 　
　なおアクションラーニング理論は優れた組織活性化手法として世界80カ国以上の政府機関や有名企業 で活用されており、日本では株式会社ラーニングデザインセンターが唯一の中核的アクションラーニング 推進機関として、マーコード博士およびNPO法人日本アクションラーニング協会から公式認定されています 。
（※「質問会議（R)」は、株式会社ラーニングデザインセンターの登録商標です。）




■株式会社ラーニングでザインセンター　概要設立　： 2003年4月1日
本社　： 東京都港区南青山2-24-15　青山タワービル14F
代表者： 代表取締役社長　清宮普美代
資本金： 1500万円
URL　 ： http://www.ldcjp.com/
事業内容：
人材開発、組織開発のコンサルティング
人材教育講座の企画・運営
研修プログラム開発・実施
人材開発に関する出版、翻訳、調査、研究、情報提供
プロフェッショナルHRD向けサービス

株式会社ラーニングデザインセンターではアクションラーニング手法を活用した、経営幹部養成や管理職研修プログラムを企画・実施しています。また、マーコード教授が開発したアクションラーニング実践の手法を日本で独占的に展開する許可を受けており、日本アクションラーニング協会　http://www.jial.or.jp/　のパートナーマスターとして日本国内におけるマーコードモデルの展開の管理を行っています。

【アクションラーニング】とは
現実の課題をグループで検討し、解決策を立案、実施（行動）する過程の中で、組織、チーム、そして参加する個人の力を育成していくチーム学習と問題解決の 手法です。日本アクションラーニング協会の展開するマーコードモデルとは、質問と振り返りを中心とした50分間のセッション（会議）を指し、アクション ラーニング（AL）コーチの進行で運営されます。

　


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ラーニングデザインセンター
　担当：広報部
　TEL ：03-5413-6186　MAIL：info@ldcjp.com


《関連URL》
http://ldcjp.com/