SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
有料セミナー『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務 第3回 労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する賃金に関する規定の見直し』12月7日（水）開催
実務上トラブルになりやすい部分を重点的に守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と運用を解説。労働条件の不利益変更問題をどう考えるか、見直しポイントから運用まで学べる極めて実践度の高いセミナー。第３回は『労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する賃金に関する規定の見直し』について具体的に解説します。
報道関係者各位
プレスリリース
2011年10月21日
株式会社 労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝
有料セミナーのお知らせ
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務セミナー
第3回 労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し』開催します
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年12月7日に、有料セミナー
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務
（３）労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し』
を開催いたします。
会期： 12月7日（水） 13:15ー16:45
会場：【神保町】日本教育会館 ８階８０６会議室
（詳細はこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004848.html）
◆◇◆第３回 労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し（全5回シリーズの第3回）◆◇◆
近年の企業運営では、最近の労働基準法や育児介護休業法など
重要な労働法改正への対応のみならず、増加の一途をたどる
労使トラブルへの対応を迫られ、そのため、とりわけ就業規則の
整備とその運用が重要度を増しております。
本セミナーは全5回にわたり、実務上トラブルになりやすい部分
を重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と
改定就業規則の運用の仕方について、規定例・書式等を通じて、
具体的に解説します。
労働条件の不利益変更の問題をどう考えるのか、その見直し
ポイントからどのように運用するのかまでを学ぶことができる
極めて実践度の高いセミナーです。
実務家の疑問を的確に解決する講演や執筆に定評ある講師が
豊富な事例を示しながらわかりやすく解説します。
【当日取り上げる内容】
１． 労働時間管理と賃金設計
(1) 所定労働時間の設計・変更、法内残業への対応、
始業終業各時刻の変更の仕方、１ヵ月単位の変形労働時間制
の正しい設計と運用、事業場外労働のみなし制導入の見極め
(2) 休憩時間の設計、法定外休憩の使い方
(3) 管理監督者と非管理監督者の区別・線引きと賃金設計の工夫
(4) 就業規則を変更する際の留意点
２．休日管理と賃金設計
(1) 休日の設計、運用における特定の仕方
(2) 法定休日と法定外休日の区別と休日出勤に対する賃金設計
(3) 就業規則を変更する際の留意点
３．休暇と賃金設計
(1) 年次有給休暇における法定年休と
それを上回る年休の区別と賃金
(2) 特別休暇(有給、無給)制度の設計、整理
(3) 就業規則を変更する際の留意点
４．その他、質疑応答
◇他の開催回テーマ（全5回シリーズ）◇
第2回 11月22日（火）
採用・退職・配転・出向・転籍等に関する
規定の見直し及び運用体制の強化
(http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004809.html)
第4回 1月18日（水）
メンタルヘルス問題（休職・復職等）に対応する
規定の見直し
第5回 2月7日（火）
有期雇用者管理のために必要な規定の見直し
講師 浅井 隆 氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士
／慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
◆本セミナーの講師執筆の関連書籍はこちら◆
「戦略的な就業規則改定への実務」
−労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法ー
(http://www.roudou-kk.co.jp/books/book-06.html)
セミナー受講料は一般様は税込26,250円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は税込15,750円となります。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
セミナーへのお申込はお電話か弊社ホームページ上より
お願いいたします。
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
------------------------------------------------------------------
プレスリリース
2011年10月21日
株式会社 労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝
有料セミナーのお知らせ
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務セミナー
第3回 労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し』開催します
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成23年12月7日に、有料セミナー
『戦略的な就業規則への改定と運用のための実務
（３）労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し』
を開催いたします。
会期： 12月7日（水） 13:15ー16:45
会場：【神保町】日本教育会館 ８階８０６会議室
（詳細はこちらのページより
http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004848.html）
◆◇◆第３回 労働時間管理・休暇・及びそれらに対応する
賃金に関する規定の見直し（全5回シリーズの第3回）◆◇◆
近年の企業運営では、最近の労働基準法や育児介護休業法など
重要な労働法改正への対応のみならず、増加の一途をたどる
労使トラブルへの対応を迫られ、そのため、とりわけ就業規則の
整備とその運用が重要度を増しております。
本セミナーは全5回にわたり、実務上トラブルになりやすい部分
を重点的に、守りでなく攻め（戦略的）の就業規則改定と
改定就業規則の運用の仕方について、規定例・書式等を通じて、
具体的に解説します。
労働条件の不利益変更の問題をどう考えるのか、その見直し
ポイントからどのように運用するのかまでを学ぶことができる
極めて実践度の高いセミナーです。
実務家の疑問を的確に解決する講演や執筆に定評ある講師が
豊富な事例を示しながらわかりやすく解説します。
【当日取り上げる内容】
１． 労働時間管理と賃金設計
(1) 所定労働時間の設計・変更、法内残業への対応、
始業終業各時刻の変更の仕方、１ヵ月単位の変形労働時間制
の正しい設計と運用、事業場外労働のみなし制導入の見極め
(2) 休憩時間の設計、法定外休憩の使い方
(3) 管理監督者と非管理監督者の区別・線引きと賃金設計の工夫
(4) 就業規則を変更する際の留意点
２．休日管理と賃金設計
(1) 休日の設計、運用における特定の仕方
(2) 法定休日と法定外休日の区別と休日出勤に対する賃金設計
(3) 就業規則を変更する際の留意点
３．休暇と賃金設計
(1) 年次有給休暇における法定年休と
それを上回る年休の区別と賃金
(2) 特別休暇(有給、無給)制度の設計、整理
(3) 就業規則を変更する際の留意点
４．その他、質疑応答
◇他の開催回テーマ（全5回シリーズ）◇
第2回 11月22日（火）
採用・退職・配転・出向・転籍等に関する
規定の見直し及び運用体制の強化
(http://www.roudou-kk.co.jp/seminar/archives/2011seminar/004809.html)
第4回 1月18日（水）
メンタルヘルス問題（休職・復職等）に対応する
規定の見直し
第5回 2月7日（火）
有期雇用者管理のために必要な規定の見直し
講師 浅井 隆 氏
第一芙蓉法律事務所 弁護士
／慶應義塾大学法科大学院法務研究科 教授
◆本セミナーの講師執筆の関連書籍はこちら◆
「戦略的な就業規則改定への実務」
−労働条件の不利益変更にあたる場合の見直し方法ー
(http://www.roudou-kk.co.jp/books/book-06.html)
セミナー受講料は一般様は税込26,250円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は税込15,750円となります。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
セミナーへのお申込はお電話か弊社ホームページ上より
お願いいたします。
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
□人事・労務全般の情報収集・提供事業、出版事業□
・ 人事・労務の最新動向『労働法学研究会』の開催及び会報の発行
・ 人事・労務に関連する有料セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する専門書籍、実用書の発刊
・ 労働法専門誌『季刊労働法』の発刊
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
------------------------------------------------------------------
SEO関連
