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労働法学研究会『第2579回 新人社員の受入れと育成の留意点』3月5日（月）開催
昨今は新入社員の定着と早期戦力化は以前にも増して重要となっています。今回は企業内研修や公開講座等で様々な企業の人材育成や組織作りに携わる講師に、最近の特徴等を踏まえ、新入社員受入と育成体制整備、指導の留意点等について、実際の指導経験や企業側受入担当者への支援等の豊富な事例に基づき、解説いただきます。
報道関係者各位
プレスリリース
2012年1月24日
株式会社労働開発研究会
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
労働法学研究会のお知らせ
『第2579回 新人社員の受入れと育成の留意点』
開催します
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成24年3月5日に、労働法学研究会例会
『第2579回 新人社員の受入れと育成の留意点』
を開催いたします。
会期： 3月5日（月） 15:00ー17:00
会場：【大井町】きゅりあん（品川区立総合区民会館）
７FイベントホールAB
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004933.html）
◆◇◆最近の新卒者の特徴等を踏まえた
入社後の定着と成長を促すポイント◆◇◆
新入社員の入社時期が近づいてまいりました。
厳しい就職活動と長い内定期間を経た新卒者にとって
社会人としてのスタートは大きな期待と不安を抱える
ものであり、企業においては新入社員の受入体制を
整えることが大変重要です。
また昨今は新卒者の少数厳選採用が多く、新入社員
の定着と早期戦力化は以前にも増して重要な人事
課題となっております。
本例会では企業内研修や公開講座等で様々な企業の
人材育成や組織作りに携わっておられる
ANAラーニング（株）の加藤氏を講師にお招きし、
最近の新卒者の特徴等を踏まえた企業の新入社員
受入と育成体制の整備、新人指導における留意点等
について、講師としての指導経験や企業側受入
担当者への支援等の豊富な事例に基づき具体的に
ご解説いただきます。
【ポイント】
最近の新卒者の特徴と育成における課題、
入社時研修で重視すべき内容（新入社員に求め
たい力とは等）、配属先（受入れ先）での留意点
と人事部門のフォローのあり方 他
講師 加藤あかね氏
ANAラーニング株式会社 研修事業部 主席部員
受講料は一般様税込12,600円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は1社5名様まで無料で
ご参加になれます。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
お申込はお電話か弊社ホームページ上よりお願いいたします。
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004933.html）
以 上
------------------------------------------------------------------
■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
◆人事・労務に関連する情報の収集・提供及び出版事業◆
・ 最新情報・事例を解説する『労働法学研究会』の開催
・ 人事・労務の入門からスペシャリストの養成まで
各種セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する書籍、実用書及び会報誌の発行
・ 唯一の労働法専門誌『季刊労働法』の発行
------------------------------------------------------------------
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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プレスリリース
2012年1月24日
株式会社労働開発研究会
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労働法学研究会のお知らせ
『第2579回 新人社員の受入れと育成の留意点』
開催します
＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝≪＝≫＝
株式会社 労働開発研究会（東京都新宿区、代表取締役 江曽 政英）は、
平成24年3月5日に、労働法学研究会例会
『第2579回 新人社員の受入れと育成の留意点』
を開催いたします。
会期： 3月5日（月） 15:00ー17:00
会場：【大井町】きゅりあん（品川区立総合区民会館）
７FイベントホールAB
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004933.html）
◆◇◆最近の新卒者の特徴等を踏まえた
入社後の定着と成長を促すポイント◆◇◆
新入社員の入社時期が近づいてまいりました。
厳しい就職活動と長い内定期間を経た新卒者にとって
社会人としてのスタートは大きな期待と不安を抱える
ものであり、企業においては新入社員の受入体制を
整えることが大変重要です。
また昨今は新卒者の少数厳選採用が多く、新入社員
の定着と早期戦力化は以前にも増して重要な人事
課題となっております。
本例会では企業内研修や公開講座等で様々な企業の
人材育成や組織作りに携わっておられる
ANAラーニング（株）の加藤氏を講師にお招きし、
最近の新卒者の特徴等を踏まえた企業の新入社員
受入と育成体制の整備、新人指導における留意点等
について、講師としての指導経験や企業側受入
担当者への支援等の豊富な事例に基づき具体的に
ご解説いただきます。
【ポイント】
最近の新卒者の特徴と育成における課題、
入社時研修で重視すべき内容（新入社員に求め
たい力とは等）、配属先（受入れ先）での留意点
と人事部門のフォローのあり方 他
講師 加藤あかね氏
ANAラーニング株式会社 研修事業部 主席部員
受講料は一般様税込12,600円となります。
（当社の会員組織へご入会の方は1社5名様まで無料で
ご参加になれます。）
会員サービスについては以下にてご紹介しております。
(http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/)
お申込はお電話か弊社ホームページ上よりお願いいたします。
（詳細はこちらのページよりご確認ください
http://www.roudou-kk.co.jp/meeting/archives/2012reikai/004933.html）
以 上
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■株式会社 労働開発研究会■
http://www.roudou-kk.co.jp/
2003年5月設立。資本金1,000万円。
◆人事・労務に関連する情報の収集・提供及び出版事業◆
・ 最新情報・事例を解説する『労働法学研究会』の開催
・ 人事・労務の入門からスペシャリストの養成まで
各種セミナーの開催
・ 人事・労務に関連する書籍、実用書及び会報誌の発行
・ 唯一の労働法専門誌『季刊労働法』の発行
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【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社 労働開発研究会 担当：宮重
Tel: 03-3235-1861 Fax: 03-3235-1865 E-Mail: rkk@roudou-kk.co.jp
〒162-0812 東京都新宿区西五軒町8-10 臼井ビル5F
※本広報資料の転送/引用は、ご自由にご利用下さい。
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