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3月無料セミナー 「質問会議」体験会 巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす 〜なぜ、「質問会議」でリーダー育成されるのか〜開催決定！
株式会社ラーニングデザインセンターは2012年3月15日に企業内の人材育成・組織変革のご担当者様に向けた無料セミナー
『「質問会議」体験会 巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす
〜なぜ、「質問会議」でリーダー育成されるのか〜』
を開催いたします。実際に「質問会議」をご体験頂けます。
『「質問会議」体験会 巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす
〜なぜ、「質問会議」でリーダー育成されるのか〜』
を開催いたします。実際に「質問会議」をご体験頂けます。
株式会社ラーニングデザインセンターは3月15日（木）に無料セミナーを開催いたします。
タイトルは
「質問会議」体験会
巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす
〜なぜ、「質問会議」でリーダー育成されるのか〜
「マネージャーが多忙で、部下の育成ができない」
「人を巻き込んでいけるリーダーシップが不足している」
「広い視野をもった将来のリーダー育成が不調」
といった事象は御社にございませんか？
今回も
セミナーテーマの効果性を限定することで、
より参加者の方々の上記のような課題に寄り添い、
課題解決のイメージをつかむような場をご提供できたらと考えております。
現代のビジネスシーンにおけるリーダー像に必要な能力を読み解き、
その開発ポイントを提示しながら、
これからのリーダー育成のためにどういったアプローチが有効なのか、
株式会社ラーニングデザインセンターの実績と蓄積された知見を交え、
みなさんと一緒に考えてまいりたいと思います。
また、たくさんのご要望を頂いていた
「質問会議を体験したい!」という声にお答えして、
実際に「質問会議」をご体験して頂くお時間もご用意しています。
以下詳細となります
------------------------------------------------------------
「質問会議」体験ミニセミナー
巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす！
〜なぜ、「質問会議」でリーダーが育成されるのか〜
http://www.ldcjp.com/seminar/20120315.html
------------------------------------------------------------
■日 程：2012年3月15日（木） 13：30-17：00（開場13：15〜）
■会場：こどもの城
http://www.kodomono-shiro.jp/access/index.shtml
渋谷駅から徒歩10分（東口／宮益坂側）
都営バス渋谷駅（東口バスターミナル）から[渋88]新橋駅前行「青山学院前」下車すぐ。
表参道駅 Ｂ２出口から徒歩8分／Ｂ３出口から徒歩9分
※Ｂ３出口をご利用になると、改札の階から地上まで上りエスカレーターとエレベーターが設置されています。
■内 容：
1.イントロダクション
2.リーダーに必要な能力の変化：人を巻き込むために必要なスキルとは？
3.リーダーシップ開発の実践4ステップ
4.「質問会議」ミニ体験
■講演者：清宮 普美代
（株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役）
（NPO法人日本アクションラーニング協会 代表）
山本 健康
（株式会社ラーニングデザインセンター取締役）
■対 象：
（1）人材育成・能力開発の次ぎの手をお考えの人事担当者、関係者様
（2）組織内コミュニケーション改善をお考えの経営者、経営企画担当者
（3）ご自身のチームを活性化したいとお考えのマネジメント担当者
※セミナーの内容から、導入をお考えの法人担当者に限定させて頂きます。
同業者・個人の方はご遠慮ください。
■参加費：無料
■定員：15名
※会場の都合上、人数に限りがありますので、
お早めにお申し込みください。
■申込方法：【事前予約制】
専用フォームより、事前にお申込ください。
残席を確認のうえ、事務局よりご連絡いたします。
http://www.ldcjp.com/seminar/20120315.html
[講師プロフィール]
清宮普美代（せいみや・ふみよ）
株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役
WIAL公認マスターＡＬコーチ
東京女子大学文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ入社。Web就職情報（現：株式会社マイナビ）などの新規事業の立ち上げや人事業務の調査など数々のプロジェクトに責任者として携わる。15年の勤務を経て、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進め、人材開発修士号を取得。
2001年に帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003 年4月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一のアクションラーニング（AL） コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。代表を務める。2011 年1 月現在まで、約400 名のALコーチを輩出している。
現在は、AL コーチ、シニアAL コーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年1月、全世界で9人しかいない、日本人としては初めての世界アクションラーニング機構（WIAL） 認定マスターアクションラーニングコーチに就任。翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』（ダイヤモンド社） マイケルJ・マーコード著。著書に『質問会議』『チーム脳のつくり方』『対話流』。2011年7月には『20代で身につけたい質問力』が発売。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ラーニングデザインセンター
〒105-6205 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F
TEL:03-6680-2698 FAX:03-6854-3737 email:info@ldcjp.com
Twitter：＠ActionLearning_
http://www.ldcjp.com/
※「質問会議®」は株式会社ラーニングデザインセンターの登録商標です。
タイトルは
「質問会議」体験会
巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす
〜なぜ、「質問会議」でリーダー育成されるのか〜
「マネージャーが多忙で、部下の育成ができない」
「人を巻き込んでいけるリーダーシップが不足している」
「広い視野をもった将来のリーダー育成が不調」
といった事象は御社にございませんか？
今回も
セミナーテーマの効果性を限定することで、
より参加者の方々の上記のような課題に寄り添い、
課題解決のイメージをつかむような場をご提供できたらと考えております。
現代のビジネスシーンにおけるリーダー像に必要な能力を読み解き、
その開発ポイントを提示しながら、
これからのリーダー育成のためにどういったアプローチが有効なのか、
株式会社ラーニングデザインセンターの実績と蓄積された知見を交え、
みなさんと一緒に考えてまいりたいと思います。
また、たくさんのご要望を頂いていた
「質問会議を体験したい!」という声にお答えして、
実際に「質問会議」をご体験して頂くお時間もご用意しています。
以下詳細となります
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「質問会議」体験ミニセミナー
巻き込み型リーダー育成が、組織の好循環を生みだす！
〜なぜ、「質問会議」でリーダーが育成されるのか〜
http://www.ldcjp.com/seminar/20120315.html
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■日 程：2012年3月15日（木） 13：30-17：00（開場13：15〜）
■会場：こどもの城
http://www.kodomono-shiro.jp/access/index.shtml
渋谷駅から徒歩10分（東口／宮益坂側）
都営バス渋谷駅（東口バスターミナル）から[渋88]新橋駅前行「青山学院前」下車すぐ。
表参道駅 Ｂ２出口から徒歩8分／Ｂ３出口から徒歩9分
※Ｂ３出口をご利用になると、改札の階から地上まで上りエスカレーターとエレベーターが設置されています。
■内 容：
1.イントロダクション
2.リーダーに必要な能力の変化：人を巻き込むために必要なスキルとは？
3.リーダーシップ開発の実践4ステップ
4.「質問会議」ミニ体験
■講演者：清宮 普美代
（株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役）
（NPO法人日本アクションラーニング協会 代表）
山本 健康
（株式会社ラーニングデザインセンター取締役）
■対 象：
（1）人材育成・能力開発の次ぎの手をお考えの人事担当者、関係者様
（2）組織内コミュニケーション改善をお考えの経営者、経営企画担当者
（3）ご自身のチームを活性化したいとお考えのマネジメント担当者
※セミナーの内容から、導入をお考えの法人担当者に限定させて頂きます。
同業者・個人の方はご遠慮ください。
■参加費：無料
■定員：15名
※会場の都合上、人数に限りがありますので、
お早めにお申し込みください。
■申込方法：【事前予約制】
専用フォームより、事前にお申込ください。
残席を確認のうえ、事務局よりご連絡いたします。
http://www.ldcjp.com/seminar/20120315.html
[講師プロフィール]
清宮普美代（せいみや・ふみよ）
株式会社ラーニングデザインセンター代表取締役
WIAL公認マスターＡＬコーチ
東京女子大学文理学部心理学科卒業後、株式会社毎日コミュニケーションズ入社。Web就職情報（現：株式会社マイナビ）などの新規事業の立ち上げや人事業務の調査など数々のプロジェクトに責任者として携わる。15年の勤務を経て、渡米。ジョージワシントン大学大学院にて、経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法「アクションラーニング」と出会い、研究を進め、人材開発修士号を取得。
2001年に帰国後、外資系金融機関にて人事責任者、社長室長を経て、2003 年4月に株式会社ラーニングデザインセンターを設立。国内唯一のアクションラーニング（AL） コーチ認定機関、NPO法人日本アクションラーニング協会を設立。代表を務める。2011 年1 月現在まで、約400 名のALコーチを輩出している。
現在は、AL コーチ、シニアAL コーチの育成や企業導入に対するコンサルティング、講師、講演など多数で活躍。2010年1月、全世界で9人しかいない、日本人としては初めての世界アクションラーニング機構（WIAL） 認定マスターアクションラーニングコーチに就任。翻訳著書に『実践アクションラーニング入門』（ダイヤモンド社） マイケルJ・マーコード著。著書に『質問会議』『チーム脳のつくり方』『対話流』。2011年7月には『20代で身につけたい質問力』が発売。
【本件に関するお問い合わせ】
株式会社ラーニングデザインセンター
〒105-6205 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー5F
TEL:03-6680-2698 FAX:03-6854-3737 email:info@ldcjp.com
Twitter：＠ActionLearning_
http://www.ldcjp.com/
※「質問会議®」は株式会社ラーニングデザインセンターの登録商標です。
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