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産労総合研究所 出版部・経営書院から新刊「人事・労務の関連法規」発売
このたび、産労総合研究所の出版部「経営書院」より人事・労務の仕事とその裏付けとなる関連法律と行政指針の手引書「人事・労務の関連法規」が発売になりました。
報道関係者各位
プレスリリース
2012年5月16日
株式会社産労総合研究所
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新刊書籍「人事・労務の関連法規」
人事・労務の仕事とその裏付けとなる関連法律と行政指針の手引書
http://www.e-sanro.net/sri/books/syoin/syj10/syj10_19.html
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株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平 盛之）の出版部・経営書院ではこのたび、新刊書籍「人事・労務の関連法規」が刊行されましたので、お知らせいたします。
「人事・労務の関連法規」
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人事・労務の大半の業務は法律の定めに従っており、法律そのものを理解していなければ的確な業務を遂行しているとはいえません。
また、人事・労務の業務は、一つの事柄について一つの法律が関係するのではなく、他の法律も関係する場合が多くあります。
実務をする上では、関係する法律を横串に横断的に理解しなければ、的確な業務をしていることにはならないし、また重大な事項を漏らしたり、間違った取り扱いをしたために、後日大きな労働問題になることも危惧されます。
本書では、一つの事項について、関係する法律やそれぞれの政令、省令、大臣告示や厚生労働省の通達を集約し、必要により最高裁判所の判例も掲載し編集しました。
業務を遂行するにあたって、疑問点や法的な根拠を確かにするために、あるいは関連法律や行政指針があるか否か等の再確認をする手引書として掲載項目を索引することができます。
本書は、企業や団体の人事・労務担当者はもとより、社会保険労務士等の士業の方々にも活用できる内容になっています。
人事・労務に関わるすべての方に、必携の一冊となっています。
【書籍概要】
書名 ：「人事・労務の関連法規」
著者 ：阿知波浩平（社会保険労務士）
判形 ：B5判、354頁
定価 ：5,460円(税込)
発行日：2012年5月8日
ISBN ：ISBN978-4-86326-123-5 C2034
発行所：株式会社産労総合研究所 出版部・経営書院
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-4-7
ご注文：03-3237-1601（営業部）
【目次】
第１章 基礎編
法律の構成と適用優先順位/各法律の用語の定義
第２章 各法律の総則（目的、基本的理念、責務等）
民法/労政関係/労働保険関係/職業安定関係/社会保険関係/労働紛争関係法/その他人事労務にかかわる法令
第３章 採用、解雇
採用/再雇用/解雇、退職勧奨等/希望退職・整理解雇の届出/退職金・解雇予告手当と所得税
第４章 労働時間、休憩、休日、年次有給休暇
労働時間/休憩/時間外及び休日労働/みなし労働時間制、裁量労働制/年次有給休暇/労働時間等の特例（管理監督者、宿日直等）
第５章 女性、妊産婦、育児休業、子育て支援、介護休業
女性の均等待遇、セクハラ等/妊産婦・女性の就業制限/育児/子育て支援/介護
第６章 障害者、高齢者、外国人、年少者
障害者/高齢者等（45歳以上）/外国人の雇用/年少者（18歳未満）
第７章 労働安全衛生等
安全衛生等に関する管理者の選任/教育、講習/安全・衛生委員会の設置と役割/健康診断/事故報告、製造許可等
第８章 事業者の責任等
安全配慮義務違反による事業者の責任/過労死等における労災認定判断基準の概要/交通事故による使用者、運行供用者の第三者への損害賠償義務
第９章 労働基準法、労災保険法、厚生年金保険法、民法等との関係
補償義務免除と解雇制限解除/労災保険に加入していなかったら/厚生年金・国民年金給付と労災保険給付との調整/損害賠償請求と労災保険給付・健康保険給付との調整
第10章 労働組合と不当労働行為等
労働者の権利/労働組合の資格と救済/労使間協定による労働組合の組織強制の種類/団体交渉/労働協約/不当労働行為/争議（ストライキ、ロックアウト）/幹旋、調停、仲裁
第11章 出向、人材派遣、請負、業務委託
出向・人材派遣・請負・業務委託（準委任）の違い/出向/人材派遣の受入/請負、業務委託（準委任）/労働者供給（原則禁止）
【著者略歴】
阿知波 浩平
1944年生。上場企業の出先支社人事総務課長や本社人事課長、1995年中小企業の総務部長として転職。長年に亘って人事、労務、総務関係の業務に従事。特に労働組合との団体交渉や労働問題訴訟等に従事。また、同和問題等の人権問題、特殊株主問題、暴力団の不当介入対策等、企業の潜在的問題事象の解消に従事。2007年に阿知波労務管理事務所を設立。
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■会社概要
社 名： 株式会社産労総合研究所
URL： http://www.e-sanro.net/
本書URL： http://www.e-sanro.net/sri/books/syoin/syj10/syj10_19.html
所在地： 〒102-8616 東京都千代田区平河町 2-4-7 清瀬会館
創 業： 1938年
代 表： 代表取締役社長 平 盛之
事業内容：人事、賃金、労務などを中心とした出版、コンサルティング
セミナーなど
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【本リリースに関する取材などのお問い合わせ】
産労総合研究所 出版部・経営書院 担当：佐藤、内藤
TEL 03（3237）1601
E-mail syo01@sanro.co.jp
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【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社産労総合研究所
担当者名：経営書院 担当：佐藤、内藤
TEL：03-3237-1601
Email:syo01@sanro.co.jp
報道関係者各位
プレスリリース
2012年5月16日
株式会社産労総合研究所
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新刊書籍「人事・労務の関連法規」
人事・労務の仕事とその裏付けとなる関連法律と行政指針の手引書
http://www.e-sanro.net/sri/books/syoin/syj10/syj10_19.html
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株式会社産労総合研究所（東京都千代田区、代表 平 盛之）の出版部・経営書院ではこのたび、新刊書籍「人事・労務の関連法規」が刊行されましたので、お知らせいたします。
「人事・労務の関連法規」
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人事・労務の大半の業務は法律の定めに従っており、法律そのものを理解していなければ的確な業務を遂行しているとはいえません。
また、人事・労務の業務は、一つの事柄について一つの法律が関係するのではなく、他の法律も関係する場合が多くあります。
実務をする上では、関係する法律を横串に横断的に理解しなければ、的確な業務をしていることにはならないし、また重大な事項を漏らしたり、間違った取り扱いをしたために、後日大きな労働問題になることも危惧されます。
本書では、一つの事項について、関係する法律やそれぞれの政令、省令、大臣告示や厚生労働省の通達を集約し、必要により最高裁判所の判例も掲載し編集しました。
業務を遂行するにあたって、疑問点や法的な根拠を確かにするために、あるいは関連法律や行政指針があるか否か等の再確認をする手引書として掲載項目を索引することができます。
本書は、企業や団体の人事・労務担当者はもとより、社会保険労務士等の士業の方々にも活用できる内容になっています。
人事・労務に関わるすべての方に、必携の一冊となっています。
【書籍概要】
書名 ：「人事・労務の関連法規」
著者 ：阿知波浩平（社会保険労務士）
判形 ：B5判、354頁
定価 ：5,460円(税込)
発行日：2012年5月8日
ISBN ：ISBN978-4-86326-123-5 C2034
発行所：株式会社産労総合研究所 出版部・経営書院
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-4-7
ご注文：03-3237-1601（営業部）
【目次】
第１章 基礎編
法律の構成と適用優先順位/各法律の用語の定義
第２章 各法律の総則（目的、基本的理念、責務等）
民法/労政関係/労働保険関係/職業安定関係/社会保険関係/労働紛争関係法/その他人事労務にかかわる法令
第３章 採用、解雇
採用/再雇用/解雇、退職勧奨等/希望退職・整理解雇の届出/退職金・解雇予告手当と所得税
第４章 労働時間、休憩、休日、年次有給休暇
労働時間/休憩/時間外及び休日労働/みなし労働時間制、裁量労働制/年次有給休暇/労働時間等の特例（管理監督者、宿日直等）
第５章 女性、妊産婦、育児休業、子育て支援、介護休業
女性の均等待遇、セクハラ等/妊産婦・女性の就業制限/育児/子育て支援/介護
第６章 障害者、高齢者、外国人、年少者
障害者/高齢者等（45歳以上）/外国人の雇用/年少者（18歳未満）
第７章 労働安全衛生等
安全衛生等に関する管理者の選任/教育、講習/安全・衛生委員会の設置と役割/健康診断/事故報告、製造許可等
第８章 事業者の責任等
安全配慮義務違反による事業者の責任/過労死等における労災認定判断基準の概要/交通事故による使用者、運行供用者の第三者への損害賠償義務
第９章 労働基準法、労災保険法、厚生年金保険法、民法等との関係
補償義務免除と解雇制限解除/労災保険に加入していなかったら/厚生年金・国民年金給付と労災保険給付との調整/損害賠償請求と労災保険給付・健康保険給付との調整
第10章 労働組合と不当労働行為等
労働者の権利/労働組合の資格と救済/労使間協定による労働組合の組織強制の種類/団体交渉/労働協約/不当労働行為/争議（ストライキ、ロックアウト）/幹旋、調停、仲裁
第11章 出向、人材派遣、請負、業務委託
出向・人材派遣・請負・業務委託（準委任）の違い/出向/人材派遣の受入/請負、業務委託（準委任）/労働者供給（原則禁止）
【著者略歴】
阿知波 浩平
1944年生。上場企業の出先支社人事総務課長や本社人事課長、1995年中小企業の総務部長として転職。長年に亘って人事、労務、総務関係の業務に従事。特に労働組合との団体交渉や労働問題訴訟等に従事。また、同和問題等の人権問題、特殊株主問題、暴力団の不当介入対策等、企業の潜在的問題事象の解消に従事。2007年に阿知波労務管理事務所を設立。
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■会社概要
社 名： 株式会社産労総合研究所
URL： http://www.e-sanro.net/
本書URL： http://www.e-sanro.net/sri/books/syoin/syj10/syj10_19.html
所在地： 〒102-8616 東京都千代田区平河町 2-4-7 清瀬会館
創 業： 1938年
代 表： 代表取締役社長 平 盛之
事業内容：人事、賃金、労務などを中心とした出版、コンサルティング
セミナーなど
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【本リリースに関する取材などのお問い合わせ】
産労総合研究所 出版部・経営書院 担当：佐藤、内藤
TEL 03（3237）1601
E-mail syo01@sanro.co.jp
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【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：株式会社産労総合研究所
担当者名：経営書院 担当：佐藤、内藤
TEL：03-3237-1601
Email:syo01@sanro.co.jp
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