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EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）は、コーポレートサイト（ http://www.peacemind-jeap.co.jp/ ）にて、コンサルタントコラム「レジリエンス人材の時代」を公開、連載を開始しました。


EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）は、コーポレートサイト（ http://www.peacemind-jeap.co.jp/ ）にて、コンサルタントコラム「レジリエンス人材の時代」を公開、連載を開始しました。
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EAP（従業員支援プログラム）を提供するピースマインド・イープ株式会社（以下、ピースマインド・イープ）は、コーポレート
サイトにて、コンサルタントコラム「レジリエンス人材の時代」を公開、連載を開始しました。
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人事マネジメントの新たなキーワードとして注目されている「レジリエンス」。
挫折・困難な状況から回復・対応する力を意味する言葉です。本来すべての人に備わっているこの力は、厳しい“今”を生き抜く現代の組織人にこそ必要な力です。しなやかに生きるための強さ、一人ひとりの回復力を向上させ、レジリエンス人材を育てるためのヒントをピースマインド・イープのコンサルタントがお伝えします。

●　コンサルタントコラム「レジリエンス人材の時代」
http://www.peacemind-jeap.co.jp/seminar_and_topics/resilience_up/
・第1回「復活力の高い人材に注目」（執筆：エグゼクティブ・コンサルタント　舞田竜宣）
http://www.peacemind-jeap.co.jp/seminar_and_topics/resilience_up/4862.html

今後も、心理と行動科学の専門知識を有するピースマインド・イープのコンサルタントならではの視点をもとに、企業における人的課題についての専門的見解や対応策などお役に立つ情報を連載していきます。

●　注目度が高まっている「レジリエンス ビルディング(R)」※
ピースマインド・イープでは、今後誰もが身につけたい「レジリエンススキル」に着目し、困難に“しなやかに”打ち勝つ力を身につける研修プログラム「レジリエンス ビルディング(R)」を開発・提供しています。2012年7月13日(金)日経産業新聞　18面　ビジネススキル欄に「折れない心を培う　―レジリエンス　環境変化への対応力」として紹介されました。　

http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training/resilience

※「レジリエンス ビルディング(R)」 はピースマインド・イープ株式会社の登録商標です。（商標登録第5491375号）


●参考URL：
・コンサルタントコラム「レジリエンス人材の時代」　
http://www.peacemind-jeap.co.jp/seminar_and_topics/resilience_up/
・レジリエンス ビルディング(R)
http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training/resilience
・研修・トレーニング
http://www.peacemind-jeap.co.jp/services/training

会社概要
ピースマインド・イープ株式会社　http://www.peacemind-jeap.co.jp/　
本社所在地　　：　東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F
代表取締役社長：　荻原　国啓
資本金　　　　：　90,250,000円
事業内容　　　： 心理・行動科学の専門家による人と組織マネジメントのコンサルティングを行う専門企業。社員と組織の生産性向上をサポートするEAP（従業員支援プログラム）を中心に、約550社を超える国内・グローバル企業にサービスを提供しているEAP業界のリーディングカンパニー。


【本件に関するお問い合わせ先】
企業名：ピースマインド・イープ株式会社
担当者名：ピースマインド・イープ 広報担当
TEL：03-3541-8660
Email:press@peacemind-jeap.co.jp