SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
[IT業界限定 東南アジア人採用セミナー]日本で働く外国人エンジニアと受け入れ企業担当者に聞くグローバルITエンジニアの「採用＆受入れ」セミナーを7/27に東京で開催。
[16/07/12]
提供元：@Press
提供元：@Press
カケハシ スカイソリューションズは、日本で働いた経験を持つ、ベトナム人エンジニア有限会社BEETSOFT 代表取締役社長 グエン ヒューリン氏と外国籍のITエンジニアを受け入れている株式会社オズビジョン HR担当 西村直三氏をゲストにお迎えし、グローバルITエンジニアの「採用＆受入れセミナー」を2016年7月27日（水）に東京で開催いたします。
IT業界内においてエンジニア不足がところどころで叫ばれている中、
各社様では優秀なITエンジニアの獲得から定着のために様々な
対策を取られています。
その対策の中で最近、よく聞かれるのが「外国籍のITエンジニア」
の採用と受け入れです。東南アジアを中心に若い優秀な人材が
日系企業で活躍している機会が増えています。
しかし、その反面。日本語スキルや仕事観、文化、価値観の違い
などで採用から受け入れについて、スムーズに成果を出せずに
悩まれている企業様や人事担当者も多いのも事実です。
今回の相談会では人材採用のグローバル化が進むIT業界において
その採用方法や受け入れについて、それぞれの立場からなる３者の
パネラーの視点でご相談に対応させて頂きます。
外国人採用に関する疑問や抱えている悩みなど、遠慮なくお聞きください。
3名のパネラー
1）外国籍のITエンジニアをすでに受け入れているIT企業
―株式会社オズビジョン HR担当 西村直三氏
2）ハノイ工科大学卒、日系企業での就労経験を持つベトナム人ITエンジニア
―有限会社BEETSOFT 代表取締役社長 グエン ヒューリン氏
3）グローバル採用サービスを提供している人材サービス企業
―株式会社カケハシスカイソリューションズ 海外事業部 三上富士雄
●こんな方にオススメの相談会です。
・優秀な外国人ITエンジニアを積極的に受け入れたい。
・外国籍のITエンジニアを採用することについて現在、社内で検討している。
・海外人材の採用の具体的な採用手法（応募、面接、選考方法など）。
・海外人材の採用への興味があるが、受け入れについて不安がある。
・外国人ITエンジニアの入社後の実際の活躍、成長について聞きたい。
■セミナー開催日時
日時：2016年7月27日（水） 13:30-15:00／15:30-17:00
会場：[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
〒162?0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
相談会のお申し込みについて：1枠1時間9社まで参加可能 ※事前予約制
参加費：無料
詳細・ご予約はこちら
http://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/4698.html
-----------------------------
〇パネラー紹介
1）株式会社オズビジョン HR担当 西村直三氏
2010年株式会社オズビジョン入社。人事として主に新卒/中途のITエンジニア採用や人事制度構築を担当。
同社の16・17新卒採用では、同社単独でのベトナム現地採用のプロジェクトリーダーとして、企画運営から受け入れまでを担当。2015年から米国CTIプロコーチ（CPCC）としても活動。
2）有限会社BEETSOFT 代表取締役社長 グエン ヒューリン氏
ベトナムニャチャン出身。2011年ハノイ工科大学HEDAPI（日本語＆ITクラス）を卒業。
2012年カケハシスカイソリューションズへ入社。2014年に有限会社BEETSOFTを立ち上げ、日本とベトナムで現在、活躍中。
3）株式会社カケハシスカイソリューションズ 海外事業部 三上富士雄
海外事業部ゼネラルマネージャー。グローバル採用サービスの販売、納品を担当。ベトナム、韓国、インドネシア、カンボジアなど現地での採用活動についてプランニングから実施サポート内定入社までお客様の海外採用をフォロー。採用成功実績を多数。
-----------------------------
▽KAKEHASHI SKY SOLUTIONS > ニュース
http://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-news/201607124791.html
-----------------------------
IT業界内においてエンジニア不足がところどころで叫ばれている中、
各社様では優秀なITエンジニアの獲得から定着のために様々な
対策を取られています。
その対策の中で最近、よく聞かれるのが「外国籍のITエンジニア」
の採用と受け入れです。東南アジアを中心に若い優秀な人材が
日系企業で活躍している機会が増えています。
しかし、その反面。日本語スキルや仕事観、文化、価値観の違い
などで採用から受け入れについて、スムーズに成果を出せずに
悩まれている企業様や人事担当者も多いのも事実です。
今回の相談会では人材採用のグローバル化が進むIT業界において
その採用方法や受け入れについて、それぞれの立場からなる３者の
パネラーの視点でご相談に対応させて頂きます。
外国人採用に関する疑問や抱えている悩みなど、遠慮なくお聞きください。
3名のパネラー
1）外国籍のITエンジニアをすでに受け入れているIT企業
―株式会社オズビジョン HR担当 西村直三氏
2）ハノイ工科大学卒、日系企業での就労経験を持つベトナム人ITエンジニア
―有限会社BEETSOFT 代表取締役社長 グエン ヒューリン氏
3）グローバル採用サービスを提供している人材サービス企業
―株式会社カケハシスカイソリューションズ 海外事業部 三上富士雄
●こんな方にオススメの相談会です。
・優秀な外国人ITエンジニアを積極的に受け入れたい。
・外国籍のITエンジニアを採用することについて現在、社内で検討している。
・海外人材の採用の具体的な採用手法（応募、面接、選考方法など）。
・海外人材の採用への興味があるが、受け入れについて不安がある。
・外国人ITエンジニアの入社後の実際の活躍、成長について聞きたい。
■セミナー開催日時
日時：2016年7月27日（水） 13:30-15:00／15:30-17:00
会場：[東京]カケハシ スカイソリューションズ 本社
〒162?0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
相談会のお申し込みについて：1枠1時間9社まで参加可能 ※事前予約制
参加費：無料
詳細・ご予約はこちら
http://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-seminar/4698.html
-----------------------------
〇パネラー紹介
1）株式会社オズビジョン HR担当 西村直三氏
2010年株式会社オズビジョン入社。人事として主に新卒/中途のITエンジニア採用や人事制度構築を担当。
同社の16・17新卒採用では、同社単独でのベトナム現地採用のプロジェクトリーダーとして、企画運営から受け入れまでを担当。2015年から米国CTIプロコーチ（CPCC）としても活動。
2）有限会社BEETSOFT 代表取締役社長 グエン ヒューリン氏
ベトナムニャチャン出身。2011年ハノイ工科大学HEDAPI（日本語＆ITクラス）を卒業。
2012年カケハシスカイソリューションズへ入社。2014年に有限会社BEETSOFTを立ち上げ、日本とベトナムで現在、活躍中。
3）株式会社カケハシスカイソリューションズ 海外事業部 三上富士雄
海外事業部ゼネラルマネージャー。グローバル採用サービスの販売、納品を担当。ベトナム、韓国、インドネシア、カンボジアなど現地での採用活動についてプランニングから実施サポート内定入社までお客様の海外採用をフォロー。採用成功実績を多数。
-----------------------------
▽KAKEHASHI SKY SOLUTIONS > ニュース
http://www.kakehashi-skysol.co.jp/ks-news/201607124791.html
-----------------------------
SEO関連
