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NPO法人国際メンターシップ協会(代表理事：長谷川 恵一)とメンタリング・メンター養成研修、人材育成を支援する株式会社統合共育研究所(所在地：神奈川県川崎市、代表取締役社長：大野 雅之)は、9月26日(土)に真のキャリアアップの実現を目指す「メンタリング・セミナー」を共同開催いたします。
http://www.mentorship.or.jp/

【開催背景】
メンターとは、他人の悩みや課題を聴き、適切な対応をし、それを成長のチャンスに換えて、互いに高め合うことができる支援者のことです。
欧米では、学校、地域、企業の中にメンターの存在があります。日本でも新入社員定着、女性管理職育成、次期経営層の人間力強化育成等を目的として、メンター制度を導入している企業も少なくありません。

NPO法人国際メンターシップ協会東日本事務局(神奈川県川崎市)では、これからの時代の変化に即応して企業だけでなく、社会全体に必要となるメンターやメンタリングの存在を知っていただくために「メンタリング・セミナー」を開催します。

時代の大きな変革期にあって、一人ひとりの本当の輝くキャリアの実現には、メンターは、不可欠だと言っても過言ではありません。既に当協会が認定するメンターが巣立ち、様々な領域で多くのキャリア支援をされています。また、自殺・精神疾患・不祥事等が組織やコミュニティにおいて激増し社会問題になっていますが、メンタリングは、それらの予防的措置としても効果をあげています。

是非この機会に、「メンター」、「メンタリング」を学んでみませんか。


【「メンタリング・セミナー」詳細】
■日時　　： 2009年9月26日(土) 14時〜17時
■場所　　： かながわサイエンスパーク(川崎市高津区)
　　　　　　 http://www.ksp.or.jp/access/index.html
■対象　　： メンター・メンタリングに興味のある方
■参加費用： 2,000円 (交流会費用を含む)
■申込期日： 2009年9月24日(木)
■URL　　 ： http://www.mentorship.or.jp/
■共催　　： NPO法人国際メンターシップ協会・株式会社統合共育研究所
■セミナー内容：
第1部　「なぜメンタリングがキャリア形成に役立つか」
　　　　大野 雅之(NPO法人国際メンターシップ協会理事)
第2部　「当協会のメンター拡大構想」
　　　　新田 恭子(NPO法人国際メンターシップ協会理事)
第3部　メンターによる事例発表
第4部　メンターとの交流会

●第3部　メンターによる事例発表内容

1. 「お役立ちの精神でメンターシップ経営を実践 -ありがとうメンター」
自らの会社のミッションを「地球貢献企業」と宣言し、公私共にメンターシップの実践に奔走している。超長期的な構想を持ちながら、メンターシップを社内外に普及している熱血チーフエグゼクティブメンター。

NPO法人国際メンターシップ協会認定 チーフエグゼクティブメンター　柳原 英次

2. 「子育て、家庭内でメンタリングを実践」
「11歳と9歳の子どもの父親。現在メビウス人財育成グラジュエートスクール
(MGS)にてメンタリングスキルを学習中。妻もアソシエートメンター認定を取得しており、夫婦でメンタリングスキルを実践しながら、子育てに励んでいる。幸せな家庭の育み、幸せな子育てこそが最大の社会貢献事業では、と感じている。子どもたちの成長が何よりの楽しみである亜熱帯な44歳。」

NPO法人国際メンターシップ協会 アソシエートメンター　吉原 学

3. メンターの活動を支援し続ける「しあわせを共に創るメンター」
プロメンターとして、企業人やそこで働く社員の家族等へのメンタリングを実践する一方、様々な分野でメンターシップの普及を企画する若手メンター達の支援をしている。メンター学＝しあわせ学の提唱者として活躍中のチーフエグゼクティブメンター。

NPO法人国際メンターシップ協会認定 チーフエグゼクティブメンター　三嬉 尚子