SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
女性が仕事を探す際に妥協できること、「企業規模や業種」「昇格の有無」。 妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。
[17/01/31]
提供元：@Press
提供元：@Press
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木 孝二）が運営する、正社員勤務を希望する女性向け求人情報サイト『エンウィメンズワーク』（ https://women.en-japan.com/ ）上でアンケートを実施し、20代〜40代の女性469名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。
■ ■調査結果概要
★ 女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できることは「給与」「勤務曜日・日数」 。
★ 求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。
★ 以前より求人状況が良いと感じる理由、希望する職種の求人数が増えているから。
?
■ ■調査結果詳細
?
1：女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。（図1）
20代~40代の女性に「仕事探しの際に妥協できること・できないこと」について伺いました。妥協できることトップ3は「会社の規模や業種」（妥協できる：59％、妥協できない：5％）、「昇格の有無」（同：36％、12％）、「雇用形態」（同：27％、33％）でした。『社風や人間関係の良い悪いに企業規模は関係ないから』、『どんな条件で働くかよりも、どういう仕事をするかのほうが重要』といった声が見られました。
?
一方、妥協できないことトップ3は「給与」（妥協できない：61％、妥協できる：15％）、「勤務曜日・日数」（同：51％、13％）、「勤務地」（同43％、19％）。『生活をする上で最低限確保しなければならない給与水準がある』、『育児との両立を考えると勤務日数や勤務地は限られる』などのコメントからもわかるように、自分の生活水準や時間に影響を及ぼすものは妥協できない、という方が多いようです。
?
【図1】お仕事を探す際に妥協できる条件・妥協できない条件を教えて下さい。（複数回答可）
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_1.png
2：求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。（図2）
「最近の求人状況についてどのように感じていますか」と伺ったところ、27％の方が「以前より良い」と回答しました。「以前より厳しい」（23％）を4ポイント上回っています。
【図2】最近の求人状況をどのように感じていますか？
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_2.png
3：以前よりも良いと感じる理由は、希望する職種の求人数が増えているから。（図3）
「以前よりも求人状況が良い」と回答した方にその理由を伺ったところ、第1位は「希望する職種の求人数が増えている」（67％）が挙げられました。『以前はなかなか希望の求人に出会えなかったが、最近は選べるようになった』、『経験や資格がない人向けの求人が増えているように感じる』といったコメントが多く寄せられています。
この他の理由には、「大手・有名企業の求人数が増えている」（41％）、「給与額が上がっている」（34％）が並びました。
【図3】（「以前より良い」と回答した方）「良くなった」と感じるのは特にどのようなところですか？（複数回答可）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_3.png
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンウィメンズワーク』 （ https://women.en-japan.com/ ）利用者
■有効回答数： 20代〜40代女性：469名
■調査期間：2016年11月24日〜2016年12月26日
▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト
『エンウィメンズワーク』 https://women.en-japan.com/
?
正社員として働くことを希望する女性のために「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。なかでも求職者が見つけにくいとされる「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載しています。
==========================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原、松田
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
?
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： http://corp.en-japan.com/
?
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
?
エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
エンバイト： https://hb.en-japan.com/
女の求人マート： https://womanmart.jp/
?
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
?
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
?
【完全無料のクラウド型採用支援システム】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
?
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
==========================================
■ ■調査結果概要
★ 女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できることは「給与」「勤務曜日・日数」 。
★ 求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。
★ 以前より求人状況が良いと感じる理由、希望する職種の求人数が増えているから。
?
■ ■調査結果詳細
?
1：女性が仕事を探す時に妥協できることは「企業規模や業種」、「昇格の有無」 。一方、妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」 。（図1）
20代~40代の女性に「仕事探しの際に妥協できること・できないこと」について伺いました。妥協できることトップ3は「会社の規模や業種」（妥協できる：59％、妥協できない：5％）、「昇格の有無」（同：36％、12％）、「雇用形態」（同：27％、33％）でした。『社風や人間関係の良い悪いに企業規模は関係ないから』、『どんな条件で働くかよりも、どういう仕事をするかのほうが重要』といった声が見られました。
?
一方、妥協できないことトップ3は「給与」（妥協できない：61％、妥協できる：15％）、「勤務曜日・日数」（同：51％、13％）、「勤務地」（同43％、19％）。『生活をする上で最低限確保しなければならない給与水準がある』、『育児との両立を考えると勤務日数や勤務地は限られる』などのコメントからもわかるように、自分の生活水準や時間に影響を及ぼすものは妥協できない、という方が多いようです。
?
【図1】お仕事を探す際に妥協できる条件・妥協できない条件を教えて下さい。（複数回答可）
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_1.png
2：求人状況について、「以前より良い」と回答した方は全体の27％。「以前より厳しい」を上回る結果に。（図2）
「最近の求人状況についてどのように感じていますか」と伺ったところ、27％の方が「以前より良い」と回答しました。「以前より厳しい」（23％）を4ポイント上回っています。
【図2】最近の求人状況をどのように感じていますか？
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_2.png
3：以前よりも良いと感じる理由は、希望する職種の求人数が増えているから。（図3）
「以前よりも求人状況が良い」と回答した方にその理由を伺ったところ、第1位は「希望する職種の求人数が増えている」（67％）が挙げられました。『以前はなかなか希望の求人に出会えなかったが、最近は選べるようになった』、『経験や資格がない人向けの求人が増えているように感じる』といったコメントが多く寄せられています。
この他の理由には、「大手・有名企業の求人数が増えている」（41％）、「給与額が上がっている」（34％）が並びました。
【図3】（「以前より良い」と回答した方）「良くなった」と感じるのは特にどのようなところですか？（複数回答可）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/121049/img_121049_3.png
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンウィメンズワーク』 （ https://women.en-japan.com/ ）利用者
■有効回答数： 20代〜40代女性：469名
■調査期間：2016年11月24日〜2016年12月26日
▼正社員で働くことを希望する女性向け求人サイト
『エンウィメンズワーク』 https://women.en-japan.com/
?
正社員として働くことを希望する女性のために「正社員」または「正社員登用あり」の求人情報のみを掲載。なかでも求職者が見つけにくいとされる「オフィスワーク系職種」の求人情報を多数掲載しています。
==========================================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、大原、松田
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
?
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： http://corp.en-japan.com/
?
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
?
エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
エンバイト： https://hb.en-japan.com/
女の求人マート： https://womanmart.jp/
?
【定額制研修サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
?
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
?
【完全無料のクラウド型採用支援システム】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
?
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
==========================================
SEO関連
