SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
ビズリーチと横浜信用金庫が中小企業の採用支援で業務連携
[17/04/19]
提供元：@Press
提供元：@Press
株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）と横浜信用金庫（本店：神奈川県横浜市/理事長：大前 茂）は、横浜地域の中小企業の採用難を解決するため、2017年4月19日（水）、業務連携に関する覚書を締結しました。
本業務連携により、ビズリーチが運営する即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、無料で求人掲載ができる「スタンバイ・カンパニー」を活用して横浜地域の中小企業の求人を可視化。採用支援による地域産業の活性化を目指します。
■横浜市の有効求人倍率1.33倍。3年前に比べ34％上昇し、企業の採用課題が深刻に
横浜市の2017年1月の有効求人倍率は1.33倍と高い数値となりました。横浜市の年平均の有効求人倍率は、2014年が0.99倍、2015年が1.10倍、2016年が1.26倍と年々上昇しており、2014年の平均と2017年1月の数値を比較すると、34％上昇していることがわかります＊1。横浜信用金庫による地元企業へのヒアリングでも、経営で特に重要とされる「ヒト」の不足が原因で売り上げが停滞・減少しているケースが多数あることがわかりました。
＊1：横浜市公式サイトの有効求人倍率（労働市場）データより抜粋 http://www.city.yokohama.lg.jp/keizai/toukei/situgyouritu.html
■中小企業にダイレクト・リクルーティングを浸透させ、真の採用力を
今回、横浜信用金庫が地域の人材不足解消に乗り出すにあたり、初の連携先としてビズリーチを選んだのは、「ダイレクト・リクルーティング」に賛同し、その採用手法を横浜地域の中小企業に広めたいと考えたためです。ダイレクト・リクルーティングは「企業による主体的・能動的な採用活動」を指し、これを実行していくことで、企業は自ら真の採用力を身に付けられるようになります。中小企業が自社の魅力を掘り起こし、検討し得るあらゆる方法で積極的に採用に取り組むことが、人材獲得をはじめ、企業自体の成長につながるという期待を込めています。ダイレクト・リクルーティングを行うためのツールとしては、ビズリーチが運営する「ビズリーチ」と「スタンバイ・カンパニー」を提供します。
■連携内容
・中小企業・小規模事業者向けた採用に関するセミナーの開催
（初回は4月19日の締結式後に開催し、中小企業約35社が参加しました）
・「ビズリーチ」「スタンバイ・カンパニー」に関する周知、および利用拡大
・双方が支援する中小企業・小規模事業者に対する相互の紹介 等
■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」について
ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。企業が求職者へ主体的にアプローチできるプラットフォームを提供することで、「欲しい」人材を獲得するために採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクト・リクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチされることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できます。現在は累計6,100社以上、85万人以上（2017年4月現在）の会員の方にご利用いただいています。
（参照URL：https://www.bizreach.jp/）
■求人検索エンジン「スタンバイ」について
「スタンバイ」は、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」、GPS機能を活用した「地図」を組み合わせ、複数の大手求人サイトの求人を一括検索できるサービスです。検索可能な求人件数は700万件以上で、自分に合った仕事を効率的に探せます。また、簡単なプロフィールと希望の仕事内容をアプリから登録するだけで、企業・店舗から「スカウト」が届き、自分では探せなかった仕事に出会えます。
（参照URL：https://jp.stanby.com/）
■無料で求人掲載ができる「スタンバイ・カンパニー」について
「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページを無料で作成・掲載・管理が できる企業・店舗・自治体向けのサービスです。スカウト機能を活用して求職者へ主体的にアプローチでき、チャットで簡単にコミュニケーションをとることが可能です。
（参照URL：https://stanby.co/）
■株式会社ビズリーチについて
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は851名（2017年4月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。
（参照URL：https://www.bizreach.co.jp/）
本業務連携により、ビズリーチが運営する即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、無料で求人掲載ができる「スタンバイ・カンパニー」を活用して横浜地域の中小企業の求人を可視化。採用支援による地域産業の活性化を目指します。
■横浜市の有効求人倍率1.33倍。3年前に比べ34％上昇し、企業の採用課題が深刻に
横浜市の2017年1月の有効求人倍率は1.33倍と高い数値となりました。横浜市の年平均の有効求人倍率は、2014年が0.99倍、2015年が1.10倍、2016年が1.26倍と年々上昇しており、2014年の平均と2017年1月の数値を比較すると、34％上昇していることがわかります＊1。横浜信用金庫による地元企業へのヒアリングでも、経営で特に重要とされる「ヒト」の不足が原因で売り上げが停滞・減少しているケースが多数あることがわかりました。
＊1：横浜市公式サイトの有効求人倍率（労働市場）データより抜粋 http://www.city.yokohama.lg.jp/keizai/toukei/situgyouritu.html
■中小企業にダイレクト・リクルーティングを浸透させ、真の採用力を
今回、横浜信用金庫が地域の人材不足解消に乗り出すにあたり、初の連携先としてビズリーチを選んだのは、「ダイレクト・リクルーティング」に賛同し、その採用手法を横浜地域の中小企業に広めたいと考えたためです。ダイレクト・リクルーティングは「企業による主体的・能動的な採用活動」を指し、これを実行していくことで、企業は自ら真の採用力を身に付けられるようになります。中小企業が自社の魅力を掘り起こし、検討し得るあらゆる方法で積極的に採用に取り組むことが、人材獲得をはじめ、企業自体の成長につながるという期待を込めています。ダイレクト・リクルーティングを行うためのツールとしては、ビズリーチが運営する「ビズリーチ」と「スタンバイ・カンパニー」を提供します。
■連携内容
・中小企業・小規模事業者向けた採用に関するセミナーの開催
（初回は4月19日の締結式後に開催し、中小企業約35社が参加しました）
・「ビズリーチ」「スタンバイ・カンパニー」に関する周知、および利用拡大
・双方が支援する中小企業・小規模事業者に対する相互の紹介 等
■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」について
ビズリーチは企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。企業が求職者へ主体的にアプローチできるプラットフォームを提供することで、「欲しい」人材を獲得するために採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動「ダイレクト・リクルーティング」を推進し、優秀な人材のスピーディーな採用をご支援しています。また、求職者も今まで知りえなかった企業からアプローチされることで、キャリアの可能性と選択肢を最大化できます。現在は累計6,100社以上、85万人以上（2017年4月現在）の会員の方にご利用いただいています。
（参照URL：https://www.bizreach.jp/）
■求人検索エンジン「スタンバイ」について
「スタンバイ」は、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」、GPS機能を活用した「地図」を組み合わせ、複数の大手求人サイトの求人を一括検索できるサービスです。検索可能な求人件数は700万件以上で、自分に合った仕事を効率的に探せます。また、簡単なプロフィールと希望の仕事内容をアプリから登録するだけで、企業・店舗から「スカウト」が届き、自分では探せなかった仕事に出会えます。
（参照URL：https://jp.stanby.com/）
■無料で求人掲載ができる「スタンバイ・カンパニー」について
「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページを無料で作成・掲載・管理が できる企業・店舗・自治体向けのサービスです。スカウト機能を活用して求職者へ主体的にアプローチでき、チャットで簡単にコミュニケーションをとることが可能です。
（参照URL：https://stanby.co/）
■株式会社ビズリーチについて
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は851名（2017年4月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。
（参照URL：https://www.bizreach.co.jp/）
SEO関連
