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人手不足でパート・アルバイトも「攻めの採用」へスタンバイ・カンパニー、パソコン版も「スカウト機能」搭載
[17/04/24]
提供元：@Press
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株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：南 壮一郎 以下、ビズリーチ）が運営する、無料で求人掲載できる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」は、本日4月24日より、パート・アルバイトを含む全雇用形態の求職者にダイレクトにメッセージが送れる「スカウト」の機能を拡充します。これにより、スマートフォンアプリに限定していたスカウト送信が、パソコン版からも可能になります。さらに複数の店舗・事業所を展開する企業は、店舗や事業所別に管理していた候補者情報やスカウト送信、メッセージのやりとりなどをパソコン版で一元管理することができます。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/127358/img_127358_1.jpg
また、求職者の登録項目に「こだわり条件」「希望の勤務地」「強み・アピールコメント」が新たに追加されたため、より求職者の希望に沿ったスカウトを送信できるようになります。本リリースにより仕事を探す人と、人材を探す企業・店舗のマッチング精度をさらに向上させ、リアルタイムに採用ができる「光速採用の世界」を目指します。
■スカウト機能をリリース後、3カ月で送信件数が約8倍に。
人手不足を背景に、パート・アルバイトでも「スカウト」による攻めの採用へ
スタンバイ・カンパニーは、本年1月にスマートフォンアプリに限定して「スカウト」機能をリリースしました。スタンバイ・カンパニーで企業・店舗が送信したスカウト件数は、リリース当月の本年1月から本年4月時点で約8倍に増加。2017年3月発表の有効求人倍率は1.43倍で高水準を維持し*1、中小企業基盤整備機構（中小機構）が4月12日に発表した調査では中小企業の74％が「人手不足」と回答する*2など、労働力不足が深刻化するなか、企業・店舗は求人を掲載して応募を待つだけでなく、自ら求職者にアプローチを行うスカウトを活用し始めています。優秀な人材の獲得競争が進む中途採用領域で、主体的・能動的な採用活動を行う「ダイレクト・リクルーティング」が進むなか、パート・アルバイト領域でもこのような攻めの採用手法が浸透しています。
■スカウト機能拡充で、複数店舗・事業所の候補者を一元管理。
求職者の「こだわり条件」追加でマッチ度の高い候補者へ直接アプローチ可能に
パート・アルバイト領域の攻めの採用手法の浸透を受け、スタンバイ・カンパニーでは、新たに以下2点のとおりスカウト機能を拡充します。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/127358/img_127358_2.jpg
1）スタンバイ・カンパニーのパソコン版管理画面を刷新。パソコンからもスカウト送信が可能になるだけではなく、複数の店舗・事業所を展開し本社に人事部がある企業などは、店舗・事業所別に管理していた候補者情報やスカウト送信、メッセージのやりとりなどを一元管理できます。
2）求職者は、経験業種・希望条件（給与・業種）に加えて、新たに「まかないあり」「髪色自由」「1日4h以内OK」など55項目の「こだわり条件」や、「希望の勤務地」「強み・アピールコメント」を事前に登録できるようになります。これにより、企業・店舗は検索条件が増え、よりマッチ度の高い候補者にアプローチすることができます。また、企業・店舗と候補者はスカウト後に、パソコン版でも条件交渉のメッセージのやりとりが行えるため、面接前から柔軟でスピーディーな交渉が可能です。
===========
■機能拡充について
企業・店舗側：「スタンバイ・カンパニー」の機能拡充求職者側
【スカウト送信】
・スマートフォンアプリ、パソコン版どちらからでもスカウト送信、メッセージのやりとりが可能
・パソコン版の管理画面で複数店舗・事業所の求人・スカウト・候補者を一元管理
・求職者の検索条件・閲覧可能項目の追加
検索条件：経験業種・職種・給与 (時給・月給)
希望の勤務地・業種・職種・給与 (時給・月給)
閲覧可能項目：こだわり条件、強み・アピールコメント、オンライン状況
【デザイン刷新】
・パソコン版のデザインを刷新し、操作性を向上
求職者側「スタンバイ」の機能拡充
【希望条件の追加】
・こだわり条件（1日4h以内OK、給与前払いOK、髪色自由など55種類の項目から選択）
・希望の勤務地
・強み・アピールコメント (140文字のフリーコメント)
===========
*1 厚生労働省 一般職業紹介状況（平成29年2月分） http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000156290.html
*2 中小企業、74％が人手不足を実感 中小機構の緊急調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12HP0_S7A410C1TJC000/
■求人検索エンジン「スタンバイ」について
「スタンバイ」は、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」、GPS機能を活用した「地図」を組み合わせ、複数の大手求人サイトの求人を一括検索できるサービスです。検索可能な求人件数は700万件以上で、自分に合った仕事を効率的に探せます。また、簡単なプロフィールと希望の仕事内容をアプリから登録するだけで、企業・店舗から「スカウト」が届き、自分では探せなかった仕事に出会えます。（参照URL：https://jp.stanby.com/）
■無料で求人掲載ができる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」について
「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページを無料で作成・掲載・管理できる企業・店舗・自治体向けのサービスです。スカウト機能を活用して求職者へ主体的にアプローチでき、チャットで簡単にコミュニケーションをとることが可能です。（参照URL：https://stanby.co/）
■サービス名
【スタンバイ・カンパニー】
・パソコン/スマートフォン ブラウザ版：https://stanby.co/
・アプリ（iOS）版 https://goo.gl/KerzVr
「App Store」を選択→「スタンバイ・カンパニー」を検索
・アプリ（Android）版 https://goo.gl/4bYlAc
「Google Play」を選択→「スタンバイ・カンパニー」を検索
【スタンバイ】
・パソコン/スマートフォン ブラウザ版 https://jp.stanby.com/
・アプリ（iOS）版 https://goo.gl/mbfvp0
「App Store」を選択→「スタンバイ」を検索
・アプリ（Android）版 https://goo.gl/xfJ4sy
「Google Play」を選択→「スタンバイ」を検索
対応機種：
・アプリ iOS版：iOS 9.0以降 、Android版：Android4.1以降
・ブラウザ版 Microsoft Edge（最新）、Internet Explorer 10以上、Apple Safari（最新）、Mozilla Firefox（最新）、Google Chrome（最新）
配信地域：日本
対応言語：日本語
利用料金：無料
■株式会社ビズリーチについて
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は851名（2017年4月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。（参照URL：https://www.bizreach.co.jp/）
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/127358/img_127358_1.jpg
また、求職者の登録項目に「こだわり条件」「希望の勤務地」「強み・アピールコメント」が新たに追加されたため、より求職者の希望に沿ったスカウトを送信できるようになります。本リリースにより仕事を探す人と、人材を探す企業・店舗のマッチング精度をさらに向上させ、リアルタイムに採用ができる「光速採用の世界」を目指します。
■スカウト機能をリリース後、3カ月で送信件数が約8倍に。
人手不足を背景に、パート・アルバイトでも「スカウト」による攻めの採用へ
スタンバイ・カンパニーは、本年1月にスマートフォンアプリに限定して「スカウト」機能をリリースしました。スタンバイ・カンパニーで企業・店舗が送信したスカウト件数は、リリース当月の本年1月から本年4月時点で約8倍に増加。2017年3月発表の有効求人倍率は1.43倍で高水準を維持し*1、中小企業基盤整備機構（中小機構）が4月12日に発表した調査では中小企業の74％が「人手不足」と回答する*2など、労働力不足が深刻化するなか、企業・店舗は求人を掲載して応募を待つだけでなく、自ら求職者にアプローチを行うスカウトを活用し始めています。優秀な人材の獲得競争が進む中途採用領域で、主体的・能動的な採用活動を行う「ダイレクト・リクルーティング」が進むなか、パート・アルバイト領域でもこのような攻めの採用手法が浸透しています。
■スカウト機能拡充で、複数店舗・事業所の候補者を一元管理。
求職者の「こだわり条件」追加でマッチ度の高い候補者へ直接アプローチ可能に
パート・アルバイト領域の攻めの採用手法の浸透を受け、スタンバイ・カンパニーでは、新たに以下2点のとおりスカウト機能を拡充します。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/127358/img_127358_2.jpg
1）スタンバイ・カンパニーのパソコン版管理画面を刷新。パソコンからもスカウト送信が可能になるだけではなく、複数の店舗・事業所を展開し本社に人事部がある企業などは、店舗・事業所別に管理していた候補者情報やスカウト送信、メッセージのやりとりなどを一元管理できます。
2）求職者は、経験業種・希望条件（給与・業種）に加えて、新たに「まかないあり」「髪色自由」「1日4h以内OK」など55項目の「こだわり条件」や、「希望の勤務地」「強み・アピールコメント」を事前に登録できるようになります。これにより、企業・店舗は検索条件が増え、よりマッチ度の高い候補者にアプローチすることができます。また、企業・店舗と候補者はスカウト後に、パソコン版でも条件交渉のメッセージのやりとりが行えるため、面接前から柔軟でスピーディーな交渉が可能です。
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■機能拡充について
企業・店舗側：「スタンバイ・カンパニー」の機能拡充求職者側
【スカウト送信】
・スマートフォンアプリ、パソコン版どちらからでもスカウト送信、メッセージのやりとりが可能
・パソコン版の管理画面で複数店舗・事業所の求人・スカウト・候補者を一元管理
・求職者の検索条件・閲覧可能項目の追加
検索条件：経験業種・職種・給与 (時給・月給)
希望の勤務地・業種・職種・給与 (時給・月給)
閲覧可能項目：こだわり条件、強み・アピールコメント、オンライン状況
【デザイン刷新】
・パソコン版のデザインを刷新し、操作性を向上
求職者側「スタンバイ」の機能拡充
【希望条件の追加】
・こだわり条件（1日4h以内OK、給与前払いOK、髪色自由など55種類の項目から選択）
・希望の勤務地
・強み・アピールコメント (140文字のフリーコメント)
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*1 厚生労働省 一般職業紹介状況（平成29年2月分） http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000156290.html
*2 中小企業、74％が人手不足を実感 中小機構の緊急調査
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12HP0_S7A410C1TJC000/
■求人検索エンジン「スタンバイ」について
「スタンバイ」は、国内の全業種・全職種・全雇用形態を対象に、職種・業種などの「キーワード」や「勤務地」、GPS機能を活用した「地図」を組み合わせ、複数の大手求人サイトの求人を一括検索できるサービスです。検索可能な求人件数は700万件以上で、自分に合った仕事を効率的に探せます。また、簡単なプロフィールと希望の仕事内容をアプリから登録するだけで、企業・店舗から「スカウト」が届き、自分では探せなかった仕事に出会えます。（参照URL：https://jp.stanby.com/）
■無料で求人掲載ができる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」について
「スタンバイ・カンパニー」は、求人ページを無料で作成・掲載・管理できる企業・店舗・自治体向けのサービスです。スカウト機能を活用して求職者へ主体的にアプローチでき、チャットで簡単にコミュニケーションをとることが可能です。（参照URL：https://stanby.co/）
■サービス名
【スタンバイ・カンパニー】
・パソコン/スマートフォン ブラウザ版：https://stanby.co/
・アプリ（iOS）版 https://goo.gl/KerzVr
「App Store」を選択→「スタンバイ・カンパニー」を検索
・アプリ（Android）版 https://goo.gl/4bYlAc
「Google Play」を選択→「スタンバイ・カンパニー」を検索
【スタンバイ】
・パソコン/スマートフォン ブラウザ版 https://jp.stanby.com/
・アプリ（iOS）版 https://goo.gl/mbfvp0
「App Store」を選択→「スタンバイ」を検索
・アプリ（Android）版 https://goo.gl/xfJ4sy
「Google Play」を選択→「スタンバイ」を検索
対応機種：
・アプリ iOS版：iOS 9.0以降 、Android版：Android4.1以降
・ブラウザ版 Microsoft Edge（最新）、Internet Explorer 10以上、Apple Safari（最新）、Mozilla Firefox（最新）、Google Chrome（最新）
配信地域：日本
対応言語：日本語
利用料金：無料
■株式会社ビズリーチについて
「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションとし、2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、シンガポールに拠点を持ち、従業員数は851名（2017年4月現在）。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS（ハーモス）」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。（参照URL：https://www.bizreach.co.jp/）
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