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全国で300ヶ所以上の保育施設を運営するライクアカデミーが、企業主導型保育事業の【ウエルキッズつくば園】を開園
[17/10/13]
提供元：@Press
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子育て支援サービス事業を営むライクキッズネクスト株式会社(本社：東京都品川区、代表取締役社長：佐々木 雄一、東証1部、証券コード：6065、以下 ライクキッズネクスト)の連結子会社であるライクアカデミー株式会社(以下 ライクアカデミー)は、2017年10月10日にウエルシアホールディングス株式会社の子会社であるウエルシア薬局株式会社から運営を委託され、「ウエルキッズつくば園」を開園いたしました。
当該保育園は、事業所内保育施設となり、ウエルシアグループ従業員のご子息・ご息女向けの施設として、当該グループで働く出産〜子育て世代を支援してまいります。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/LL_img_140391_1.jpg
開園式の様子
■企業主導型保育事業とは？
「企業主導型保育」とは、企業のニーズに応じた、保育所の柔軟な設置・運営を助成する新制度で、平成28年度から始まったばかりの事業です。
1 事業の目的
・本事業は、企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。
・政府は、待機児童解消加速化プランに基づく平成29年度末までの保育の受け皿の整備目標を前倒し・上積みし、40万人分から50万人分としましたが、本事業の創設により、一層の保育の受け皿整備を行っていく指針を掲げています。
2 事業の特徴
・働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスを提供することが可能になります。
(延長・夜間、土日の保育、短時間・週2日のみの利用も可能)
・複数の企業が共同で設置することができます。
・他企業との共同利用や地域住民の子供の受け入れが可能になります。
・運営費・整備費について認可施設並みの助成が受けられます。
■ウエルキッズつくば園 開園式の様子
2017年10月10日に施設内にて式典を執り行いました。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_1.jpg
ウエルキッズつくば園 施設内の様子
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_2.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_3.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_4.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_5.jpg
■薬剤師は女性が多く活躍する仕事！
厚生労働省が平成26年に発表している「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、国内の薬剤師数は2014年末で約28万8,000人。うち男性は39.0％、女性は61.0％となっており、6割以上の薬剤師が女性ということになります。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/14/dl/kekka_3.pdf (参考サイト)
この背景もあり、今回の『ウエルキッズつくば園』では、出産〜子育て世代の女性従業員の早期復職および仕事と子育ての両立を実現するために設立されました。
また、世間では、日々新しい薬が開発され、医療の進歩もめまぐるしいことから、6ヶ月〜1年休職しただけでも、ブランクが大きくついていけないと不安に感じる薬剤師も多数存在する、という職種の特徴もあり、出来るだけ早く復職したいと願う薬剤師も多いのが実情です。
ウエルキッズつくば園の設営により、出産〜子育て世代の従業員が優先的に自分の子供を職場近くに預けられ、復職しやすく仕事と子育ての両立が可能な環境づくりの第一歩が踏み出されました。
■産後も働きたい女性が8割以上？働くことが当たり前になりつつある社会
2017年に、ライク株式会社が行った「20〜30代の将来出産意向のある働く女性500名を対象にした【出産と仕事に関する実態調査】」では、「産後も働きたい女性が8割以上」という結果になり、もはや「女性は産後も働く」という考え方が当たり前となっているようです。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_6.jpg
多くの女性が産後、働きたいと考えていることがはっきりと分かる結果となりましたが、職場に復帰することに対して不安はあるようです。6割弱の女性が「とてもある」、「ある」と回答。「どちらかと言うとある」の28％と合わせると、8割もの女性が産後、職場に復帰することに対して不安を覚えているということになります。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_7.jpg
■子育て世代の「仕事と子育ての両立」を実現する社会へ
ライクキッズネクストは保育事業者として25年以上の実績を持ち、企業内保育施設の受託、認可保育園・学童保育等を全国で300ヶ所以上運営しております。24時間365日の運営や英語教育など、お客様のニーズに沿った多様な事業運営が可能です。今回のウエルキッズの事業所内保育の運営委託も含め、今後もライクキッズネクストは働く「子育て世代」を応援して参ります。
■施設概要
施設名称 ： ウエルキッズつくば園
所在地 ： 茨城県つくば市東新井25-2 ウエルシア健康館内
運営委託先： ライクアカデミー株式会社
園児定員数： 20名
入園対象者： ウエルシアグループ従業員ご子息・ご息女
保育年齢 ： ゼロ歳6ヶ月〜小学校入学前
開園日 ： 月曜日〜金曜日、8:15〜17:15(19:15まで延長保育可)
※土曜日、日曜日、祝日、夏期冬期等季節休あり
特徴 ： 土地柄、冬季は寒いため、床暖房完備・子ども用トイレも温水便座を完備
■会社概要
商号 ： ライクキッズネクスト株式会社
代表取締役会長： 岡本 泰彦
代表取締役社長： 佐々木 雄一
所在地 ： 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階
設立 ： 1989年12月
事業内容 ： 事業所内保育施設(企業・病院・大学等)の運営を受託する
「受託保育サービス」、認可保育園である
『にじいろ保育園』をはじめ、小学生以下を対象とした
学童クラブや児童館など、様々な形態の保育施設を運営する
「公的保育サービス」を提供。
資本金 ： 285,771千円
URL ： https://www.like-kn.co.jp/
当該保育園は、事業所内保育施設となり、ウエルシアグループ従業員のご子息・ご息女向けの施設として、当該グループで働く出産〜子育て世代を支援してまいります。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/LL_img_140391_1.jpg
開園式の様子
■企業主導型保育事業とは？
「企業主導型保育」とは、企業のニーズに応じた、保育所の柔軟な設置・運営を助成する新制度で、平成28年度から始まったばかりの事業です。
1 事業の目的
・本事業は、企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育てとの両立に資することを目的としています。
・政府は、待機児童解消加速化プランに基づく平成29年度末までの保育の受け皿の整備目標を前倒し・上積みし、40万人分から50万人分としましたが、本事業の創設により、一層の保育の受け皿整備を行っていく指針を掲げています。
2 事業の特徴
・働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスを提供することが可能になります。
(延長・夜間、土日の保育、短時間・週2日のみの利用も可能)
・複数の企業が共同で設置することができます。
・他企業との共同利用や地域住民の子供の受け入れが可能になります。
・運営費・整備費について認可施設並みの助成が受けられます。
■ウエルキッズつくば園 開園式の様子
2017年10月10日に施設内にて式典を執り行いました。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_1.jpg
ウエルキッズつくば園 施設内の様子
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_2.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_3.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_4.jpg
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_5.jpg
■薬剤師は女性が多く活躍する仕事！
厚生労働省が平成26年に発表している「医師・歯科医師・薬剤師調査」によると、国内の薬剤師数は2014年末で約28万8,000人。うち男性は39.0％、女性は61.0％となっており、6割以上の薬剤師が女性ということになります。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/14/dl/kekka_3.pdf (参考サイト)
この背景もあり、今回の『ウエルキッズつくば園』では、出産〜子育て世代の女性従業員の早期復職および仕事と子育ての両立を実現するために設立されました。
また、世間では、日々新しい薬が開発され、医療の進歩もめまぐるしいことから、6ヶ月〜1年休職しただけでも、ブランクが大きくついていけないと不安に感じる薬剤師も多数存在する、という職種の特徴もあり、出来るだけ早く復職したいと願う薬剤師も多いのが実情です。
ウエルキッズつくば園の設営により、出産〜子育て世代の従業員が優先的に自分の子供を職場近くに預けられ、復職しやすく仕事と子育ての両立が可能な環境づくりの第一歩が踏み出されました。
■産後も働きたい女性が8割以上？働くことが当たり前になりつつある社会
2017年に、ライク株式会社が行った「20〜30代の将来出産意向のある働く女性500名を対象にした【出産と仕事に関する実態調査】」では、「産後も働きたい女性が8割以上」という結果になり、もはや「女性は産後も働く」という考え方が当たり前となっているようです。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_6.jpg
多くの女性が産後、働きたいと考えていることがはっきりと分かる結果となりましたが、職場に復帰することに対して不安はあるようです。6割弱の女性が「とてもある」、「ある」と回答。「どちらかと言うとある」の28％と合わせると、8割もの女性が産後、職場に復帰することに対して不安を覚えているということになります。
https://www.atpress.ne.jp/releases/140391/img_140391_7.jpg
■子育て世代の「仕事と子育ての両立」を実現する社会へ
ライクキッズネクストは保育事業者として25年以上の実績を持ち、企業内保育施設の受託、認可保育園・学童保育等を全国で300ヶ所以上運営しております。24時間365日の運営や英語教育など、お客様のニーズに沿った多様な事業運営が可能です。今回のウエルキッズの事業所内保育の運営委託も含め、今後もライクキッズネクストは働く「子育て世代」を応援して参ります。
■施設概要
施設名称 ： ウエルキッズつくば園
所在地 ： 茨城県つくば市東新井25-2 ウエルシア健康館内
運営委託先： ライクアカデミー株式会社
園児定員数： 20名
入園対象者： ウエルシアグループ従業員ご子息・ご息女
保育年齢 ： ゼロ歳6ヶ月〜小学校入学前
開園日 ： 月曜日〜金曜日、8:15〜17:15(19:15まで延長保育可)
※土曜日、日曜日、祝日、夏期冬期等季節休あり
特徴 ： 土地柄、冬季は寒いため、床暖房完備・子ども用トイレも温水便座を完備
■会社概要
商号 ： ライクキッズネクスト株式会社
代表取締役会長： 岡本 泰彦
代表取締役社長： 佐々木 雄一
所在地 ： 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階
設立 ： 1989年12月
事業内容 ： 事業所内保育施設(企業・病院・大学等)の運営を受託する
「受託保育サービス」、認可保育園である
『にじいろ保育園』をはじめ、小学生以下を対象とした
学童クラブや児童館など、様々な形態の保育施設を運営する
「公的保育サービス」を提供。
資本金 ： 285,771千円
URL ： https://www.like-kn.co.jp/
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