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女性の約8割は“お客様からの感謝”に仕事のやりがいを感じる「生きがいと働き方」調査発表・「幸せ起業」講演会12/23開催
[17/12/19]
提供元：@Press
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一般社団法人ライフミッションコーチ協会(本社：大阪府、代表理事：叶理恵、以下 LMC協会)は、2017年12月23日(土)グランドニッコー東京台場にて、働く女性を対象とした「幸せ起業」の講演会を開催いたします。
また、本講演会にて、LMC協会がWebアンケートにて実施した「生きがいと働き方」に関する調査結果をご報告いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/LL_img_145944_1.png
グラフ1
■一般社団法人ライフミッションコーチ協会「幸せ起業」講演会概要
女性がライフミッション(人生の使命)を見つけ、お金のためではなく、また、子育てなどの時間を犠牲にすることもなく、パートナーに応援されながら起業するにはどのようにしたらいいのか。幸せな起業の仕方についてお話しします。
日時：2017年12月23日(土) 午後1時〜
会場：グランドニッコー東京台場 B1F「ヴァンドーム」
◆幸せ起業セミナー主なアジェンダ
13:00〜14:00 LMC協会代表理事 叶理恵より「幸せ起業」講演会
14:00〜14:30 「生きがいと働き方」調査結果の発表
■「生きがいと働き方」調査結果概要
LMC協会の「生きがいと働き方」調査によれば、女性リーダーを育成する要となるのは、生活スタイルに合わせた勤務時間や場所を柔軟に選べる勤務環境と、自分のやりたいことと会社の方向性が沿い、自分の強みを生かした仕事を行えることであることがわかりました。
同調査では「リーダー的ポジションについたり、管理職になりたいと思いますか？」という質問に、「なりたくない」と42％が回答しています。その理由として、「自分らしい働き方ができなくなるから」が47％にのぼりました。
自分らしく働ける、仕事をしやすい環境として、勤務時間や場所の柔軟性があがっていることから、リーダーであっても勤務体制のサポートがあることが女性リーダー育成には重要と考えられます。
◆自分らしく働ける、仕事をしやすい環境とは
https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/img_145944_1.png
(1)勤務時間の柔軟性 ：78.1％
(2)勤務場所の柔軟性 ：67.0％
(3)自分のビジョンと会社の方向性の重なり度合いが大きい：64.5％
また、自分の才能や強みを生かした仕事を行い、お客様から感謝されるときに、最も生きがいややりがいを感じるという調査結果が出ました。女性の活躍推進のためには、地位や役職だけではなく、当人の資質を生かした仕事で貢献する点も重要と考えられます。
◆生きがいややりがいを感じる時
https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/img_145944_2.png
(1)お客様からの感謝 ：78.3％
(2)自分の才能や強みを生かした仕事：69.9％
(3)家族との人間関係 ：47.8％
LMC協会では、人生を充実させたいと思いながらも、自分の強みややりたいことが明確ではない、とモヤモヤしている女性をサポートするため、ライフミッション(人生の使命)を明確にし、言語化するプログラムを提供しています。本調査では、ライフミッション(人生の使命)を把握することで、自分の強みに沿った自分らしい貢献ができると思う、という結果も出ています。
▽アンケート調査結果詳細
http://lmc-japan.com/wp-content/uploads/2017/12/64190e26f8643125ed5d866fe22609e2.pdf
■「生きがいと働き方」概要
調査方法 ：Webアンケート方式
調査期間 ：2017年9月27日〜10月7日
調査対象 ：ライフミッションコーチ協会の認定講師発行の
メールマガジン読者層が主な対象
有効回答者数：448件
■一般社団法人ライフミッションコーチ協会とは
2016年7月に発足した一般社団法人です。社会における女性の活躍推進の支援を協会の事業の柱とし、ライフミッション(人生の使命)の把握ワークショップや、カードコーチングの認定講師育成事業、女性活躍に関連する市場データの提供などを主な事業としています。2016年7月発足以来、認定講師を急速に増やしており、1日講座受講者数はLMC協会設立1年間で700名を超え、2017年度中には、80名の認定講師育成を目標としています。
商号 ： 一般社団法人ライフミッションコーチ協会
代表者 ： 叶理恵
設立 ： 2016年7月
事業内容： 社会における女性の活躍推進の支援
URL ： http://lmc-japan.com/
▽読者様／視聴者様向けお問い合わせ先
http://lmc-japan.com/contact
また、本講演会にて、LMC協会がWebアンケートにて実施した「生きがいと働き方」に関する調査結果をご報告いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/LL_img_145944_1.png
グラフ1
■一般社団法人ライフミッションコーチ協会「幸せ起業」講演会概要
女性がライフミッション(人生の使命)を見つけ、お金のためではなく、また、子育てなどの時間を犠牲にすることもなく、パートナーに応援されながら起業するにはどのようにしたらいいのか。幸せな起業の仕方についてお話しします。
日時：2017年12月23日(土) 午後1時〜
会場：グランドニッコー東京台場 B1F「ヴァンドーム」
◆幸せ起業セミナー主なアジェンダ
13:00〜14:00 LMC協会代表理事 叶理恵より「幸せ起業」講演会
14:00〜14:30 「生きがいと働き方」調査結果の発表
■「生きがいと働き方」調査結果概要
LMC協会の「生きがいと働き方」調査によれば、女性リーダーを育成する要となるのは、生活スタイルに合わせた勤務時間や場所を柔軟に選べる勤務環境と、自分のやりたいことと会社の方向性が沿い、自分の強みを生かした仕事を行えることであることがわかりました。
同調査では「リーダー的ポジションについたり、管理職になりたいと思いますか？」という質問に、「なりたくない」と42％が回答しています。その理由として、「自分らしい働き方ができなくなるから」が47％にのぼりました。
自分らしく働ける、仕事をしやすい環境として、勤務時間や場所の柔軟性があがっていることから、リーダーであっても勤務体制のサポートがあることが女性リーダー育成には重要と考えられます。
◆自分らしく働ける、仕事をしやすい環境とは
https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/img_145944_1.png
(1)勤務時間の柔軟性 ：78.1％
(2)勤務場所の柔軟性 ：67.0％
(3)自分のビジョンと会社の方向性の重なり度合いが大きい：64.5％
また、自分の才能や強みを生かした仕事を行い、お客様から感謝されるときに、最も生きがいややりがいを感じるという調査結果が出ました。女性の活躍推進のためには、地位や役職だけではなく、当人の資質を生かした仕事で貢献する点も重要と考えられます。
◆生きがいややりがいを感じる時
https://www.atpress.ne.jp/releases/145944/img_145944_2.png
(1)お客様からの感謝 ：78.3％
(2)自分の才能や強みを生かした仕事：69.9％
(3)家族との人間関係 ：47.8％
LMC協会では、人生を充実させたいと思いながらも、自分の強みややりたいことが明確ではない、とモヤモヤしている女性をサポートするため、ライフミッション(人生の使命)を明確にし、言語化するプログラムを提供しています。本調査では、ライフミッション(人生の使命)を把握することで、自分の強みに沿った自分らしい貢献ができると思う、という結果も出ています。
▽アンケート調査結果詳細
http://lmc-japan.com/wp-content/uploads/2017/12/64190e26f8643125ed5d866fe22609e2.pdf
■「生きがいと働き方」概要
調査方法 ：Webアンケート方式
調査期間 ：2017年9月27日〜10月7日
調査対象 ：ライフミッションコーチ協会の認定講師発行の
メールマガジン読者層が主な対象
有効回答者数：448件
■一般社団法人ライフミッションコーチ協会とは
2016年7月に発足した一般社団法人です。社会における女性の活躍推進の支援を協会の事業の柱とし、ライフミッション(人生の使命)の把握ワークショップや、カードコーチングの認定講師育成事業、女性活躍に関連する市場データの提供などを主な事業としています。2016年7月発足以来、認定講師を急速に増やしており、1日講座受講者数はLMC協会設立1年間で700名を超え、2017年度中には、80名の認定講師育成を目標としています。
商号 ： 一般社団法人ライフミッションコーチ協会
代表者 ： 叶理恵
設立 ： 2016年7月
事業内容： 社会における女性の活躍推進の支援
URL ： http://lmc-japan.com/
▽読者様／視聴者様向けお問い合わせ先
http://lmc-japan.com/contact
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