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2020年新卒採用早くもスタート。優秀な学生を狙う企業の採用戦略の舞台裏を公開。6月15日(金)『採用につながる戦略的インターンシップの作り方』セミナー開催！
[18/05/30]
提供元：@Press
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採用コンサルティングのジャンプ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕 知行)は、6月から本格的にスタートする2020年卒学生のインターンシップに合わせ、採用管理システムSONARを提供しているイグナイトアイ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田 崇)と共催で、「採用につながる戦略的インターンシップの作り方」セミナーを東京都赤坂で6月15日(金)に開催します。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/LL_img_157487_1.jpg
昨年開催風景
＜新卒採用の主戦場はインターンシップに＞
マイナビの2019年卒学生向け調査によると、インターンシップ参加学生は78.7％と3年前から20.5pt増え、インターンシップが採用に直結することを「望む(望む＋どちらかといえば望む)」と回答した学生は69.3％にものぼり、学生はインターンシップを就職活動のワンステップと捉える傾向が強まっています。
＜インターンシップのプログラム企画・設計に苦労している企業は82.7％＞
リクルートキャリアの『就職白書2018』によると、インターンシップを実施する際の苦労や懸念点について「プログラムの企画・設計」と回答した企業は82.7％と、年々過熱するインターンシップ戦線において、プログラム企画の重要性が増しています。
(参考：「2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査」の公表｜マイナビ、「就職白書2018-インターンシップ編-」の公表｜リクルートキャリア)
そうした背景を受け、これまで新卒採用コンサルティング300以上のプロジェクト実績があるジャンプ株式会社では、インターンシップに関する課題を抱えている人事・採用担当者向けに、採用成果につながるインターンシップを企画するためのノウハウをお伝えするセミナーを開催する運びとなりました。
■『採用につながる戦略的インターンシップの作り方』セミナー
日時 ： 2018年6月15日(金) 16:00〜18:00(15:45受付開始)
会場 ： DAYS赤坂見附 4階4A
(東京都港区赤坂3丁目9−1 紀陽ビル)
対象 ： 人事・採用担当者
参加費： 無料
講師 ： ・ジャンプ株式会社 クライアントパートナー 小緑 直樹
・イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長 吉田 崇
URL ： https://jumpers.smktg.jp/public/application/add/140
※本セミナーは取材を受け付けております。ご希望の方は広報までお申し付けください。
■セミナー講師
・小緑 直樹 ジャンプ株式会社 クライアントパートナー
https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/img_157487_2.jpg
大学卒業後、株式会社ジョブウェブにて、各事業部長を歴任。その後、ジャンプ株式会社に入社。新卒採用領域を中心に求める人物像設計、インターンシップ、説明会設計、選考プロセス構築、面接官／リクルータートレーニング、内定者研修など、大手企業からベンチャー企業まで幅広い支援を手がけている。企業向け、学生向けへの講演、研修も多く、毎年約80本程度登壇している。
執筆：『月刊 人事マネジメント2017年7月号「インターンシップの運営法」』
・吉田 崇 イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長
https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/img_157487_3.jpg
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在(サンノゼ)。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。
ジャンプはこれまで、新卒採用コンサルティングを通じて多くの企業の採用力向上支援を行ってまいりました。その実績を活かし、近年、ご相談が非常に増えてきたインターンシップ企画のサービスを充実させ、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。
■ジャンプ株式会社について
会社名 ： ジャンプ株式会社
代表者 ： 代表取締役 増渕 知行
設立 ： 2008年5月30日
所在地 ： 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
URL ： http://jumpers.jp/
事業内容： 新卒採用、中途採用コンサルティング／採用ツール、
採用イベントの企画・制作／教育研修、組織コンサルティング
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/LL_img_157487_1.jpg
昨年開催風景
＜新卒採用の主戦場はインターンシップに＞
マイナビの2019年卒学生向け調査によると、インターンシップ参加学生は78.7％と3年前から20.5pt増え、インターンシップが採用に直結することを「望む(望む＋どちらかといえば望む)」と回答した学生は69.3％にものぼり、学生はインターンシップを就職活動のワンステップと捉える傾向が強まっています。
＜インターンシップのプログラム企画・設計に苦労している企業は82.7％＞
リクルートキャリアの『就職白書2018』によると、インターンシップを実施する際の苦労や懸念点について「プログラムの企画・設計」と回答した企業は82.7％と、年々過熱するインターンシップ戦線において、プログラム企画の重要性が増しています。
(参考：「2019年卒 マイナビ大学生 広報活動開始前の活動調査」の公表｜マイナビ、「就職白書2018-インターンシップ編-」の公表｜リクルートキャリア)
そうした背景を受け、これまで新卒採用コンサルティング300以上のプロジェクト実績があるジャンプ株式会社では、インターンシップに関する課題を抱えている人事・採用担当者向けに、採用成果につながるインターンシップを企画するためのノウハウをお伝えするセミナーを開催する運びとなりました。
■『採用につながる戦略的インターンシップの作り方』セミナー
日時 ： 2018年6月15日(金) 16:00〜18:00(15:45受付開始)
会場 ： DAYS赤坂見附 4階4A
(東京都港区赤坂3丁目9−1 紀陽ビル)
対象 ： 人事・採用担当者
参加費： 無料
講師 ： ・ジャンプ株式会社 クライアントパートナー 小緑 直樹
・イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長 吉田 崇
URL ： https://jumpers.smktg.jp/public/application/add/140
※本セミナーは取材を受け付けております。ご希望の方は広報までお申し付けください。
■セミナー講師
・小緑 直樹 ジャンプ株式会社 クライアントパートナー
https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/img_157487_2.jpg
大学卒業後、株式会社ジョブウェブにて、各事業部長を歴任。その後、ジャンプ株式会社に入社。新卒採用領域を中心に求める人物像設計、インターンシップ、説明会設計、選考プロセス構築、面接官／リクルータートレーニング、内定者研修など、大手企業からベンチャー企業まで幅広い支援を手がけている。企業向け、学生向けへの講演、研修も多く、毎年約80本程度登壇している。
執筆：『月刊 人事マネジメント2017年7月号「インターンシップの運営法」』
・吉田 崇 イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長
https://www.atpress.ne.jp/releases/157487/img_157487_3.jpg
2002年に早稲田大学政治経済学部を卒業後、在学中からインターンシップに参加していた人材コンサルティング会社へ入社。大手企業を中心に採用コンサルティングにて多数実績を残す。2005年、双日株式会社へ入社。一貫してIT・モバイル関連ビジネスに携わる。日本および米国企業へのPrivate Equity投資、上場企業へのTOB等の投資実務多数。また投資先へ出向し、ITサービスの新規事業立ち上げ、マーケティング、営業を担当。2008年、米国駐在(サンノゼ)。2013年、イグナイトアイ株式会社を設立し代表取締役に就任。
ジャンプはこれまで、新卒採用コンサルティングを通じて多くの企業の採用力向上支援を行ってまいりました。その実績を活かし、近年、ご相談が非常に増えてきたインターンシップ企画のサービスを充実させ、より多くの企業の採用力向上に貢献いたします。
■ジャンプ株式会社について
会社名 ： ジャンプ株式会社
代表者 ： 代表取締役 増渕 知行
設立 ： 2008年5月30日
所在地 ： 〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
URL ： http://jumpers.jp/
事業内容： 新卒採用、中途採用コンサルティング／採用ツール、
採用イベントの企画・制作／教育研修、組織コンサルティング
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