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ランサーズ、民間初・広義のフリーランス向け「ベーシックワーク制度」の実証実験を開始
[18/06/20]
提供元：@Press
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フリーランス総合支援プラットフォームランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 秋好陽介、以下「ランサーズ」）は、民間初のフリーランス向け仕事保証付きの教育プログラム「ベーシックワーク制度」の実証実験を実施いたします。ランサーズ既存登録者以外の広義の全フリーランスも対象にスキルアップ支援を実現してまいります。
■ 広義のフリーランス向け「ベーシックワーク制度」提供の背景
副業解禁などパラレルワークの認識が広がり、「就業構造基本調査」によると、副業／兼業希望者は年々増加の一途をたどっています。一方、「小規模事業者の事業活動の実態把握調査〜フリーランス事業者調査編〜」によると「収入の不安定さ」を筆頭に「社会保障」「自分の健康や気力の持続」などの不安や悩みが根強く挙げられています。また、前述の同調査ではフリーランスになる際に直面した課題として「経営知識全般（財務会計を含む）」も上位課題となっています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_1.png
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_2.png
引用：株式会社日本アブライドリサーチ研究所「小規模事業者の事業活動の実態把握調査〜フリーランス事業者調査編」
ランサーズのフリーランス実態調査2018（https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/）によると、国内の広義のフリーランス人口は現在1119万人に上り、今後さらに増加が見込まれる中、副業／兼業を含むフリーランスが抱える課題への支援とその整備が求められています。
今回、ランサーズは、月額一定金額の仕事を保証（※1）する仕組みを導入することで「可処分時間増」と「可処分所得増」の実現を支え、個が持つ様々なタレント（才能）の発揮を最大化することを目的とした、民間初のフリーランス向け「ベーシックワーク制度」の提供を開始します。これにより、ランサーズで仕事をするフリーランスはもちろん、ランサーズ以外で仕事をするフリーランスやこれからフリーランス／副業を目指す人のデファクトスタンダードとして、包括的に支援を広げてまいります。
※1 仕事保証はライター職から開始します。段階を経て、他職種への展開を目指します。
■ 月額10万円（または5万円・3万円）仕事保証の実証実験について
仕事保証付の教育プログラムを実験開催し、ベーシックワークに関するビフォーアフターのパネル調査を行います。
【仕事保証付Webライター塾「説明会・第1期生選考会」】
参加条件：フリーランスであること※ランサーズ非会員でも可
募集人数：最大30 名
募集期間：2018年6月20日（水）〜 2018年7月6日（金）
説明会日時：2018年7月10日（火）19:00〜21:00
▼詳細は下記応募ページをご覧ください。
応募ページ：https://peatix.com/event/390664
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_3.png
■ ランサー生活圏について
多様な働き方を選択するにあたり、働き手には「信用力の担保」や「金銭面の安定」など、様々な課題が生じます。
『ランサー生活圏』を構築することで、働き方の自由な選択の阻害要因を解消する支援を行います。金融ニーズに対して融資・決済サービスを開発・提供するほか、設備や教育訓練の投資支援、取引法制の周知・遵守徹底、フリーランスのコミュニティの育成など、多様な働き方の選択をできる環境を創ってまいります。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_4.png
■ ランサーズ株式会社について
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」 https://www.lancers.jp/
■誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー「pook」https://s.pook.life/lp/
■仕事機会を創出し自治体の課題を解決する地方創生の取り組み「LancersArea Partner Program」https://l-ap.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「LancersTop」https://lancerstop.jp/
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープンタレントプラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現してまいります。
■ 広義のフリーランス向け「ベーシックワーク制度」提供の背景
副業解禁などパラレルワークの認識が広がり、「就業構造基本調査」によると、副業／兼業希望者は年々増加の一途をたどっています。一方、「小規模事業者の事業活動の実態把握調査〜フリーランス事業者調査編〜」によると「収入の不安定さ」を筆頭に「社会保障」「自分の健康や気力の持続」などの不安や悩みが根強く挙げられています。また、前述の同調査ではフリーランスになる際に直面した課題として「経営知識全般（財務会計を含む）」も上位課題となっています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_1.png
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_2.png
引用：株式会社日本アブライドリサーチ研究所「小規模事業者の事業活動の実態把握調査〜フリーランス事業者調査編」
ランサーズのフリーランス実態調査2018（https://www.lancers.co.jp/news/pr/14679/）によると、国内の広義のフリーランス人口は現在1119万人に上り、今後さらに増加が見込まれる中、副業／兼業を含むフリーランスが抱える課題への支援とその整備が求められています。
今回、ランサーズは、月額一定金額の仕事を保証（※1）する仕組みを導入することで「可処分時間増」と「可処分所得増」の実現を支え、個が持つ様々なタレント（才能）の発揮を最大化することを目的とした、民間初のフリーランス向け「ベーシックワーク制度」の提供を開始します。これにより、ランサーズで仕事をするフリーランスはもちろん、ランサーズ以外で仕事をするフリーランスやこれからフリーランス／副業を目指す人のデファクトスタンダードとして、包括的に支援を広げてまいります。
※1 仕事保証はライター職から開始します。段階を経て、他職種への展開を目指します。
■ 月額10万円（または5万円・3万円）仕事保証の実証実験について
仕事保証付の教育プログラムを実験開催し、ベーシックワークに関するビフォーアフターのパネル調査を行います。
【仕事保証付Webライター塾「説明会・第1期生選考会」】
参加条件：フリーランスであること※ランサーズ非会員でも可
募集人数：最大30 名
募集期間：2018年6月20日（水）〜 2018年7月6日（金）
説明会日時：2018年7月10日（火）19:00〜21:00
▼詳細は下記応募ページをご覧ください。
応募ページ：https://peatix.com/event/390664
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_3.png
■ ランサー生活圏について
多様な働き方を選択するにあたり、働き手には「信用力の担保」や「金銭面の安定」など、様々な課題が生じます。
『ランサー生活圏』を構築することで、働き方の自由な選択の阻害要因を解消する支援を行います。金融ニーズに対して融資・決済サービスを開発・提供するほか、設備や教育訓練の投資支援、取引法制の周知・遵守徹底、フリーランスのコミュニティの育成など、多様な働き方の選択をできる環境を創ってまいります。
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/158925/img_158925_4.png
■ ランサーズ株式会社について
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」 https://www.lancers.jp/
■誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー「pook」https://s.pook.life/lp/
■仕事機会を創出し自治体の課題を解決する地方創生の取り組み「LancersArea Partner Program」https://l-ap.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「LancersTop」https://lancerstop.jp/
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープンタレントプラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現してまいります。
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