SEOに関連するニュースリリースを公開しております。
最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。
企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査 5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。
[18/11/27]
提供元：@Press
提供元：@Press
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事向け総合情報サイト『人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com ）上で、サイトを利用している企業を対象に「LGBTの認知度」についてアンケート調査を実施。563社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
調査結果 概要
★ 企業におけるLGBT認知度は8割以上。
★ 5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。
調査結果 詳細
1：企業におけるLGBT認知度は8割以上。（図1、図2、図3）
平成29年5月16日、一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）は企業に対し、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）への適切な理解を促すとともに、その認識や受け入れを進める上での視点と、取り組み例を示しました。社会においても、LGBTの存在を訴え、差別や偏見に対して声を上げる運動が起こり、LGBTの認知は広まりつつあります。
企業の経営者、人事担当者に「LGBTについて、ご存知ですか？」と伺ったところ、85％が「聞いたことがあり、意味も知っている」と回答しました。業種別に見ると、最も認知度が高かったのは「商社」（96％）で、「聞いたこともなく、意味も知らない」と最も多く回答したのは「金融・コンサル関連」（14％）でした。企業規模別で見ると、「聞いたことがあり、意味も知っている」と最も多く回答したのは「1000名以上」（95%）でした。
【図1】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_1.png
【図2】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？（業種別）
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_2.png
【図3】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？（企業規模別）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_3.png
2：5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。（図4、図5、図6）
「自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？」と伺うと、「わからない」（46％）が最多でした。「LGBT社員がいる・いた」と回答した企業は12％に留まりました。企業からLGBT社員の在籍を確認することは難しく、また本人も公表をしない場合が多いため、把握することが難しいようです。
業種別で見ると、「LGBT社員がいる（いた）」は「サービス関連」（17％）が最多でした。企業規模別に見ると、「1000名以上」が42％と、全体平均を大きく上回りました。企業規模が大きいほど、採用・在籍率の高さがうかがえます。
【図4】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_4.png
【図5】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？（業種別）
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_5.png
【図6】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？（企業規模別）
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_6.png
LGBT社員についての悩み
・表に出していないだけで、もしかしたらすでにLGBT社員を雇用している可能性もあるが、なかなか確認をしづらい。（流通・小売関連／1〜9名）
・中小企業だと、環境のインフラ整備や制服など、すぐに対応できないことが多く、LGBT社員に不便を感じさせてしまわないか不安。（商社／30〜49名）
・LGBTについては会社から社員に確認することは出来ないため、現時点で在籍しているかは不明です。しかし、自己申告された時に、会社としてどのような対応が必要かがわかりません。（IT・情報処理・インターネット関連／50〜99名）
・事務所が自社ビルでないため、「だれでもトイレ」などの設置が難しい。同フロアに多数の会社が入っているので、自社の方針だけで「女子トイレ（男子トイレ）を使っていいよ」とも言えない。（メーカー／50〜99名）
・どのように対応すべきか社外事例を知りたいが、同業の具体的な事例はまだないと思う。（不動産・建設関連／300〜999名）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com/ ）を利用している企業
■有効回答数：563社
■調査期間：2018年9月26日〜10月30日
人事向け総合情報サイト 『人事のミカタ』
画像7: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_7.png
「採用面接ノウハウを知りたい」「求職者への対応方法を知りたい」といった人事の方の声にお応えする会員制サービス。採用面接ノウハウや必要な書類のダウンロードをはじめ、人事・労務関係の法改正への対応などにご活用いただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：大原、松田、清水
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL： https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
エンバイト： https://hb.en-japan.com/
女の求人マート： https://womanmart.jp/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard： https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
【完全無料のクラウド型採用支援システム】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
調査結果 概要
★ 企業におけるLGBT認知度は8割以上。
★ 5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。
調査結果 詳細
1：企業におけるLGBT認知度は8割以上。（図1、図2、図3）
平成29年5月16日、一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）は企業に対し、LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）への適切な理解を促すとともに、その認識や受け入れを進める上での視点と、取り組み例を示しました。社会においても、LGBTの存在を訴え、差別や偏見に対して声を上げる運動が起こり、LGBTの認知は広まりつつあります。
企業の経営者、人事担当者に「LGBTについて、ご存知ですか？」と伺ったところ、85％が「聞いたことがあり、意味も知っている」と回答しました。業種別に見ると、最も認知度が高かったのは「商社」（96％）で、「聞いたこともなく、意味も知らない」と最も多く回答したのは「金融・コンサル関連」（14％）でした。企業規模別で見ると、「聞いたことがあり、意味も知っている」と最も多く回答したのは「1000名以上」（95%）でした。
【図1】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_1.png
【図2】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？（業種別）
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_2.png
【図3】LGBT（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの頭文字をとった性的マイノリティーの総称）について、ご存知ですか？（企業規模別）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_3.png
2：5割は「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。（図4、図5、図6）
「自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？」と伺うと、「わからない」（46％）が最多でした。「LGBT社員がいる・いた」と回答した企業は12％に留まりました。企業からLGBT社員の在籍を確認することは難しく、また本人も公表をしない場合が多いため、把握することが難しいようです。
業種別で見ると、「LGBT社員がいる（いた）」は「サービス関連」（17％）が最多でした。企業規模別に見ると、「1000名以上」が42％と、全体平均を大きく上回りました。企業規模が大きいほど、採用・在籍率の高さがうかがえます。
【図4】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_4.png
【図5】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？（業種別）
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_5.png
【図6】自社でLGBT社員を採用していますか？もしくは、これまで在籍されていましたか？（企業規模別）
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_6.png
LGBT社員についての悩み
・表に出していないだけで、もしかしたらすでにLGBT社員を雇用している可能性もあるが、なかなか確認をしづらい。（流通・小売関連／1〜9名）
・中小企業だと、環境のインフラ整備や制服など、すぐに対応できないことが多く、LGBT社員に不便を感じさせてしまわないか不安。（商社／30〜49名）
・LGBTについては会社から社員に確認することは出来ないため、現時点で在籍しているかは不明です。しかし、自己申告された時に、会社としてどのような対応が必要かがわかりません。（IT・情報処理・インターネット関連／50〜99名）
・事務所が自社ビルでないため、「だれでもトイレ」などの設置が難しい。同フロアに多数の会社が入っているので、自社の方針だけで「女子トイレ（男子トイレ）を使っていいよ」とも言えない。（メーカー／50〜99名）
・どのように対応すべきか社外事例を知りたいが、同業の具体的な事例はまだないと思う。（不動産・建設関連／300〜999名）
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『人事のミカタ』（ https://partners.en-japan.com/ ）を利用している企業
■有効回答数：563社
■調査期間：2018年9月26日〜10月30日
人事向け総合情報サイト 『人事のミカタ』
画像7: https://www.atpress.ne.jp/releases/172079/img_172079_7.png
「採用面接ノウハウを知りたい」「求職者への対応方法を知りたい」といった人事の方の声にお応えする会員制サービス。採用面接ノウハウや必要な書類のダウンロードをはじめ、人事・労務関係の法改正への対応などにご活用いただけます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：大原、松田、清水
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL： https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エン派遣： https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
エンバイト： https://hb.en-japan.com/
女の求人マート： https://womanmart.jp/
【入社活躍支援サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard： https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/
【完全無料のクラウド型採用支援システム】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
スマート業界地図：https://en-hyouban.com/smartmap/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
SEO関連
