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中途採用を行う企業の82％が問題を感じる時代の人事戦略をわずか3ヶ月間でインストール可能なプログラムを提供開始
[19/07/23]
提供元：@Press
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株式会社オレコン(本社：大阪市中央区、代表取締役：山本 琢磨)は、採用マーケッター1名の雇用・教育代行を行う「採用マーケッター養成プログラム(TM)」の提供を、2019年7月23日から開始いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/188172/LL_img_188172_1.png
転職者採用の問題点
「採用マーケッター養成プログラム(TM)」
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
【提供の背景】
現在、多くの企業では、今すぐにでもスタッフが欲しい、できるだけ採用コストを抑えたい、社内に採用・教育の仕組みがないという悩みを抱えておりますが、忙しい社長が採用面接を行い、人が足りなくなってから募集し、社員教育や評価の仕組みがない現状があります。厚生労働省の調査データにおいても中途採用を行う企業の82％が問題を感じているという数値が出ています。
また、お金をかけて採用してもなかなか社員が定着しない、採用の仕組みだけ導入してサービスが終わり採用の仕組みが企業に定着しないという課題があります。
今回、当社では、これまで蓄積された完全リモートワークのノウハウをもとに、これまでの採用に対する問題を解決し、応募数300名／月、人件費30.5％ダウン、社員定着率37.3％アップが可能(自社調べ)となる人事サービスを開始いたしました。
【「採用マーケッター養成プログラム(TM)」のサービス概要】
従来の働き方・採用システムでは、人材不足、採用コストの高騰、社員の定着率の低さという問題を抱えていました。この度提供する、採用マーケッター養成プログラムは、社内に専属の採用/教育のスペシャリストを養成するため、手間のかかる採用活動をすべて丸投げして人材採用と教育の仕組みをわずか3ヶ月間でインストールことができます。
＜価格(税込)＞
プログラム一式：145万円(税込)
・採用マーケッター1名の雇用・教育代行
・3ヶ月のスピード採用(募集開始から最短4週間)
・最長1年間のフルサポート
※お急ぎで欲しい職種がある場合は同時に＋1名募集可能
(ただしオプション料金／職種により価格ご相談)
※経営者の仕事を減らすための基本的なアウトソーシングへの考え方や、すでにスタッフマネジメントについて理解を深めている「ウェブワークシフト1Day講座」の受講者様には、割引価格を適用させて頂きます。
※次回の「ウェブワークシフト1Day講座」は今年11月に開催予定です。
＜スケジュール 例＞
※採用条件によりスピード感は異なります
1か月目：ヒアリング情報に基づき採用業務を代行。専属の採用マーケッターを1名採用。
2か月目：採用マーケッターにリモートワークの仕組みと教育をインストール。教育・育成はオレコンが代行。
3か月目：採用マーケッターが1名採用し、教育・育成を行う。以降は専属採用マーケッターが採用人事活動を自走していきます。
※自走後も相談フォローアップ有。
＜詳細・お問い合わせ・資料請求＞
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
上記サイトURL内のフォームよりお問い合わせ・資料請求を頂けます。
■会社概要
商号 ： 株式会社オレコン
代表者 ： 代表取締役 山本 琢磨(やまもと たくま)
所在地 ： 〒542-0081 大阪市中央区南船場3-12-21-4F
設立 ： 2013年4月
事業内容： グループの経営統括・管理,マーケティング事業,
コンサルティング事業,投資育成事業
資本金 ： 1,100万円
URL ： https://www.orecon.co.jp/
代表メッセージ： https://orecon.co.jp/saiyou/message/
【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】
株式会社オレコン
以下サイトURL内のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/188172/LL_img_188172_1.png
転職者採用の問題点
「採用マーケッター養成プログラム(TM)」
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
【提供の背景】
現在、多くの企業では、今すぐにでもスタッフが欲しい、できるだけ採用コストを抑えたい、社内に採用・教育の仕組みがないという悩みを抱えておりますが、忙しい社長が採用面接を行い、人が足りなくなってから募集し、社員教育や評価の仕組みがない現状があります。厚生労働省の調査データにおいても中途採用を行う企業の82％が問題を感じているという数値が出ています。
また、お金をかけて採用してもなかなか社員が定着しない、採用の仕組みだけ導入してサービスが終わり採用の仕組みが企業に定着しないという課題があります。
今回、当社では、これまで蓄積された完全リモートワークのノウハウをもとに、これまでの採用に対する問題を解決し、応募数300名／月、人件費30.5％ダウン、社員定着率37.3％アップが可能(自社調べ)となる人事サービスを開始いたしました。
【「採用マーケッター養成プログラム(TM)」のサービス概要】
従来の働き方・採用システムでは、人材不足、採用コストの高騰、社員の定着率の低さという問題を抱えていました。この度提供する、採用マーケッター養成プログラムは、社内に専属の採用/教育のスペシャリストを養成するため、手間のかかる採用活動をすべて丸投げして人材採用と教育の仕組みをわずか3ヶ月間でインストールことができます。
＜価格(税込)＞
プログラム一式：145万円(税込)
・採用マーケッター1名の雇用・教育代行
・3ヶ月のスピード採用(募集開始から最短4週間)
・最長1年間のフルサポート
※お急ぎで欲しい職種がある場合は同時に＋1名募集可能
(ただしオプション料金／職種により価格ご相談)
※経営者の仕事を減らすための基本的なアウトソーシングへの考え方や、すでにスタッフマネジメントについて理解を深めている「ウェブワークシフト1Day講座」の受講者様には、割引価格を適用させて頂きます。
※次回の「ウェブワークシフト1Day講座」は今年11月に開催予定です。
＜スケジュール 例＞
※採用条件によりスピード感は異なります
1か月目：ヒアリング情報に基づき採用業務を代行。専属の採用マーケッターを1名採用。
2か月目：採用マーケッターにリモートワークの仕組みと教育をインストール。教育・育成はオレコンが代行。
3か月目：採用マーケッターが1名採用し、教育・育成を行う。以降は専属採用マーケッターが採用人事活動を自走していきます。
※自走後も相談フォローアップ有。
＜詳細・お問い合わせ・資料請求＞
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
上記サイトURL内のフォームよりお問い合わせ・資料請求を頂けます。
■会社概要
商号 ： 株式会社オレコン
代表者 ： 代表取締役 山本 琢磨(やまもと たくま)
所在地 ： 〒542-0081 大阪市中央区南船場3-12-21-4F
設立 ： 2013年4月
事業内容： グループの経営統括・管理,マーケティング事業,
コンサルティング事業,投資育成事業
資本金 ： 1,100万円
URL ： https://www.orecon.co.jp/
代表メッセージ： https://orecon.co.jp/saiyou/message/
【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】
株式会社オレコン
以下サイトURL内のお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
https://orecon.co.jp/wp_lp/adopt_training/?utm_source=atpress.ne.jp&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=Press2019_adopt_training
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