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らいふ、施設ヘルパーの入社1年目年収340万円達成！
[11/02/10]
提供元：@Press
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株式会社らいふ(本社：東京都品川区、代表取締役社長：吉田 伸一、以下：らいふ)が運営する有料老人ホームにおいて、ヘルパーの入社1年目年収が340万円(平成22年実績)を達成いたしました。
また、訪問介護ヘルパーの入社1年目年収も300万円に達し、いずれも業界水準の229万円(※1)を大きく上回ったことをご報告いたします。
■ヘルパーの社会的地位とサービス品質向上のために
【1】社会的地位の向上には、まず給与を
らいふでは今回、重労働の割に低いといわれるヘルパーの給与を引き上げ、介護業界ではトップクラス、全産業の1年目給与平均311万円(※1)と比較しても見劣りしない給与水準の実現を果たしました。
また、ヘルパー職からリーダー、責任者、統括部門長、最終的には経営幹部職にまでステップアップが可能な「キャリアパス制度」、自己申告で上位職にチャレンジできる「トライアル制度」を導入。これらの制度と併せて、定期的に独自の研修を投入し、業界ナンバー1クラス給与に見合ったサービスの質も実現する革新的なシステムを整備しています。
【2】将来設計が可能なシステム 〜 介護を「一生続けられる仕事」に！
ヘルパー職の離職理由や職場への不満としては、「賃金が低い」が最も多く、他には「社会的評価が低い」、「身体的負担が大きい」、「将来の見込みが立たない」等が挙げられています。(※2)
当社では、この人事システムが一人ひとりの生活設計を可能にし、介護を「一生続けられる仕事」として選択できる環境を整えたと考えます。またさらに、このシステムが利益率の向上、待遇の改善という良循環を生み出す結果につながっていくと期待しています。
■業界ナンバー1クラス給与実現の条件
らいふは「高齢社会」「環境」という2つのキーワードを事業の柱として、現経済環境下では異例の16期連続増収増益を達成、成長率は前期比120％と、比類ない成長を続けています。
現在、埼玉に6棟、神奈川に6棟、計12棟の施設を運営するホームの平均入居率は99％。さらに、新規開設の施設では「開設前満室」がスタンダードになりつつあります。また、在宅サービスでも、介護保険以外の自費サービスを個別多彩に展開し、確実な利益を上げています。
こうしたスピードと先進性、機会ロスのない堅実なビジネスモデルが、利益率が低いといわれる介護業界にあっても十分な利益を生み出し、現場へ還元できるベースとなっているのです。
(開設前満室については、プレスリリースをご参照ください： http://www.atpress.ne.jp/view/18782 )
■業績好調 〜 拡大期に当たり、若手幹部候補を大募集！
このビジネスモデルに確信を得て、らいふでは事業の飛躍的成長を描いた5カ年計画をスタートさせています。
またこれを受け、当社では介護職だけでなく2事業の運営、営業など幅広い職種で急成長の核となる若手幹部候補の募集を大々的に行っています。
超高齢化と食の安全、今後ますます社会的関心の集まる2つの課題を事業とし追究し続ける、「生活環境防衛企業・らいふ」の動向にご注目ください。
※採用情報の詳細について： http://www.life-silver.com/recruit/recruit.html
※1：平成21年賃金構造基本統計調査より
※2：平成21年度 介護労働実態調査結果より
■株式会社らいふ 会社概要
「高齢社会サービス事業」と「環境分析・食品衛生検査事業」の2つの事業を展開。どちらも社会貢献性の高い事業と自負し、21世紀生活者の安心・安全を守るサービスを、時代のニーズにあわせ創り続けています。
社名 ： 株式会社らいふ
所在地 ： 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-25-11
五反田一丁目イーストビル8階
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 伸一
URL ： http://www.life-silver.com/
設立 ： 1995年11月
資本金 ： 1億900万円
事業内容： 高齢社会サービス事業／環境分析・食品衛生検査事業
■日本最大級の社長動画配信「賢者.tv」に出演中
http://www.kenja.tv/index.php?c=kenjadetail&m=index&kaiinid=6942&from=what
また、訪問介護ヘルパーの入社1年目年収も300万円に達し、いずれも業界水準の229万円(※1)を大きく上回ったことをご報告いたします。
■ヘルパーの社会的地位とサービス品質向上のために
【1】社会的地位の向上には、まず給与を
らいふでは今回、重労働の割に低いといわれるヘルパーの給与を引き上げ、介護業界ではトップクラス、全産業の1年目給与平均311万円(※1)と比較しても見劣りしない給与水準の実現を果たしました。
また、ヘルパー職からリーダー、責任者、統括部門長、最終的には経営幹部職にまでステップアップが可能な「キャリアパス制度」、自己申告で上位職にチャレンジできる「トライアル制度」を導入。これらの制度と併せて、定期的に独自の研修を投入し、業界ナンバー1クラス給与に見合ったサービスの質も実現する革新的なシステムを整備しています。
【2】将来設計が可能なシステム 〜 介護を「一生続けられる仕事」に！
ヘルパー職の離職理由や職場への不満としては、「賃金が低い」が最も多く、他には「社会的評価が低い」、「身体的負担が大きい」、「将来の見込みが立たない」等が挙げられています。(※2)
当社では、この人事システムが一人ひとりの生活設計を可能にし、介護を「一生続けられる仕事」として選択できる環境を整えたと考えます。またさらに、このシステムが利益率の向上、待遇の改善という良循環を生み出す結果につながっていくと期待しています。
■業界ナンバー1クラス給与実現の条件
らいふは「高齢社会」「環境」という2つのキーワードを事業の柱として、現経済環境下では異例の16期連続増収増益を達成、成長率は前期比120％と、比類ない成長を続けています。
現在、埼玉に6棟、神奈川に6棟、計12棟の施設を運営するホームの平均入居率は99％。さらに、新規開設の施設では「開設前満室」がスタンダードになりつつあります。また、在宅サービスでも、介護保険以外の自費サービスを個別多彩に展開し、確実な利益を上げています。
こうしたスピードと先進性、機会ロスのない堅実なビジネスモデルが、利益率が低いといわれる介護業界にあっても十分な利益を生み出し、現場へ還元できるベースとなっているのです。
(開設前満室については、プレスリリースをご参照ください： http://www.atpress.ne.jp/view/18782 )
■業績好調 〜 拡大期に当たり、若手幹部候補を大募集！
このビジネスモデルに確信を得て、らいふでは事業の飛躍的成長を描いた5カ年計画をスタートさせています。
またこれを受け、当社では介護職だけでなく2事業の運営、営業など幅広い職種で急成長の核となる若手幹部候補の募集を大々的に行っています。
超高齢化と食の安全、今後ますます社会的関心の集まる2つの課題を事業とし追究し続ける、「生活環境防衛企業・らいふ」の動向にご注目ください。
※採用情報の詳細について： http://www.life-silver.com/recruit/recruit.html
※1：平成21年賃金構造基本統計調査より
※2：平成21年度 介護労働実態調査結果より
■株式会社らいふ 会社概要
「高齢社会サービス事業」と「環境分析・食品衛生検査事業」の2つの事業を展開。どちらも社会貢献性の高い事業と自負し、21世紀生活者の安心・安全を守るサービスを、時代のニーズにあわせ創り続けています。
社名 ： 株式会社らいふ
所在地 ： 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-25-11
五反田一丁目イーストビル8階
代表者 ： 代表取締役社長 吉田 伸一
URL ： http://www.life-silver.com/
設立 ： 1995年11月
資本金 ： 1億900万円
事業内容： 高齢社会サービス事業／環境分析・食品衛生検査事業
■日本最大級の社長動画配信「賢者.tv」に出演中
http://www.kenja.tv/index.php?c=kenjadetail&m=index&kaiinid=6942&from=what
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