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HRテクノロジーバブルに警鐘 人事部門担当者向けセミナー「組織開発におけるテクノロジーの活用法」開催
[19/09/26]
提供元：@Press
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EDGE株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐原 資寛、以下 EDGE)は、2019年10月21日(月)にInstitution for a Global Society株式会社との共催で、【人事におけるデジタルトランスフォーメーションとは？〜組織開発におけるテクノロジーの活用法〜】と題したセミナーを開催します。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/194069/LL_img_194069_1.jpg
セミナー
●HRテクノロジーの正しい付き合い方
2019年1月に発刊されたミック経済研究所の調査によると、HR Techクラウド市場は2018年度に前年比139.7％の250.8億円、2019年度には前年比141.5％の355.0億円と2018年度より本格的な成長に入ったとされています。
一方で、人事部門担当者からは、「導入までは足繁く通っていた担当者が、導入を機に全く連絡をよこさない」「導入したら、課題が解決するものと思っていたが、思った以上にこちらが対応しなければならないことが多い」など、当初想定したものと違ったという不満も聞かれるようになりました。
テクノロジーはどういった場面で、どのように活用するべきなのか、使う側が気をつけるべきポイントは、体型的にまとまっていません。本セミナーでは、HRテクノロジーの提供、導入実績が豊富なInstitution for a Global Society株式会社およびEDGE株式会社より、組織開発、教育研修に焦点を当てて抑えるべき勘所をお伝えします。
●開催概要
日時 ：10月21日(月) 16:00〜17:30
場所 ：EDGE株式会社 本社 6F セミナールーム(千代田区平河町2-5-3)
https://grid.tokyo.jp/access/
対象 ：人事(人材育成・組織開発部門)のご責任者様、課長職以上の方
定員 ：30名
参加費：無料
主催 ：Institution for a Global Society株式会社、EDGE株式会社
●講演内容および講師
【第一部 16:05〜16:40】人事におけるデジタルトランスフォーメーションとは？
講師：Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長 福原 正大氏
人事におけるデジタルシフトを採用、組織開発の両面で解説。組織における社員育成にフォーカスし、テクノロジーの活用で変わる未来の組織について語ります。
【講師プロフィール】
慶應義塾大学卒業後1992年東京銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。企業留学生としてフランスのビジネススクールINSEAD(欧州経営大学院)にてMBA、グランゼコールHEC(パリ)で国際金融の修士号を最優秀賞で取得。筑波大学で博士号(経営学)を取得。2000年世界最大の資産運用会社Barclays Global Investorsに入社し、35歳にして最年少ManagingDirector、日本における取締役を歴任。そして2010年にグローバルリーダー育成の場を創るInstitution for a Global Society株式会社を設立。主な著書に『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』。
【第二部 16:40〜17:00】データ分析を活用した、次世代の組織開発手法
人事でのデータ活用の目的とシチュエーションや、活躍予測に基づいた配置や抜擢＆成長支援について解説。事例もご紹介します。
【第三部 17:00〜17:30】研修効果を最大限に高める、SNS活用・コミュニティの在り方
講師：EDGE株式会社 代表取締役社長 佐原 資寛
研修効果の可視化、効果浸透へのテクノロジー活用事例を元に、うまく行くケースと失敗するケースについて解説します。
【講師プロフィール】
2008年横浜国立大学工学部在学中より社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画、企業のダイバーシティ推進を支援する「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。国内最大のテーマパークをはじめ、HRテックを活用し、エンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率低減、ダイバーシティ推進、OB/OGのカムバック支援など、人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。
●セミナー参加申し込み
以下のサイトより、お申し込みください。
https://airy.net/education/seminar1021.html
■関連URL
EDGE株式会社 オフィシャルサイト ： https://edge-inc.co.jp/
Institution for a Global Society株式会社： https://www.i-globalsociety.com/
エアリーシリーズ ： https://airy.net/
エアリーフレッシャーズクラウド ： https://fresher.jp/
エアリーダイバーシティクラウド ： https://airy.net/diversity/
エアリーエデュケーションクラウド ： https://airy.net/education/
エアリーエンゲージメントクラウド ： https://airy.net/engagement/
エアリー for アルムナイ ： https://airy.net/alumni/
エアリー for キャンパス ： https://campus.airy.net/
■会社概要
社名 ： EDGE株式会社
所在地 ： 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F(受付：1F)
代表者 ： 代表取締役社長 佐原 資寛
設立 ： 2017年4月3日
資本金 ： 1,000万円
連絡先 ： TEL：03-5759-0332
FAX：03-6869-3249
URL ： https://edge-inc.co.jp
事業内容： 研修・OJT支援、ダイバーシティ推進、新卒採用支援、離職率低減、
エンゲージメント向上、OBOGタレントプールなど、人事課題に特化した
コミュニケーションプラットフォーム「エアリーシリーズ」の提供、
働き方改革に関するコンサルティング
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/194069/LL_img_194069_1.jpg
セミナー
●HRテクノロジーの正しい付き合い方
2019年1月に発刊されたミック経済研究所の調査によると、HR Techクラウド市場は2018年度に前年比139.7％の250.8億円、2019年度には前年比141.5％の355.0億円と2018年度より本格的な成長に入ったとされています。
一方で、人事部門担当者からは、「導入までは足繁く通っていた担当者が、導入を機に全く連絡をよこさない」「導入したら、課題が解決するものと思っていたが、思った以上にこちらが対応しなければならないことが多い」など、当初想定したものと違ったという不満も聞かれるようになりました。
テクノロジーはどういった場面で、どのように活用するべきなのか、使う側が気をつけるべきポイントは、体型的にまとまっていません。本セミナーでは、HRテクノロジーの提供、導入実績が豊富なInstitution for a Global Society株式会社およびEDGE株式会社より、組織開発、教育研修に焦点を当てて抑えるべき勘所をお伝えします。
●開催概要
日時 ：10月21日(月) 16:00〜17:30
場所 ：EDGE株式会社 本社 6F セミナールーム(千代田区平河町2-5-3)
https://grid.tokyo.jp/access/
対象 ：人事(人材育成・組織開発部門)のご責任者様、課長職以上の方
定員 ：30名
参加費：無料
主催 ：Institution for a Global Society株式会社、EDGE株式会社
●講演内容および講師
【第一部 16:05〜16:40】人事におけるデジタルトランスフォーメーションとは？
講師：Institution for a Global Society株式会社 代表取締役社長 福原 正大氏
人事におけるデジタルシフトを採用、組織開発の両面で解説。組織における社員育成にフォーカスし、テクノロジーの活用で変わる未来の組織について語ります。
【講師プロフィール】
慶應義塾大学卒業後1992年東京銀行(現三菱UFJ銀行)に入行。企業留学生としてフランスのビジネススクールINSEAD(欧州経営大学院)にてMBA、グランゼコールHEC(パリ)で国際金融の修士号を最優秀賞で取得。筑波大学で博士号(経営学)を取得。2000年世界最大の資産運用会社Barclays Global Investorsに入社し、35歳にして最年少ManagingDirector、日本における取締役を歴任。そして2010年にグローバルリーダー育成の場を創るInstitution for a Global Society株式会社を設立。主な著書に『人工知能×ビッグデータが「人事」を変える』。
【第二部 16:40〜17:00】データ分析を活用した、次世代の組織開発手法
人事でのデータ活用の目的とシチュエーションや、活躍予測に基づいた配置や抜擢＆成長支援について解説。事例もご紹介します。
【第三部 17:00〜17:30】研修効果を最大限に高める、SNS活用・コミュニティの在り方
講師：EDGE株式会社 代表取締役社長 佐原 資寛
研修効果の可視化、効果浸透へのテクノロジー活用事例を元に、うまく行くケースと失敗するケースについて解説します。
【講師プロフィール】
2008年横浜国立大学工学部在学中より社内コミュニケーションプラットフォーム「エアリー」事業へ参画、企業のダイバーシティ推進を支援する「エアリーダイバーシティ」の立ち上げに従事。マネージャーを経て2014年より事業部長を務める。国内最大のテーマパークをはじめ、HRテックを活用し、エンゲージメント向上、社風改革、新卒採用、新人育成、研修フォロー、離職率低減、ダイバーシティ推進、OB/OGのカムバック支援など、人事課題に対するソリューションとしての支援・コンサルティング実績は150社超。2017年4月よりEDGE株式会社にて代表取締役社長を務める。HRテック、働き方改革関連の講演、取材実績多数。
●セミナー参加申し込み
以下のサイトより、お申し込みください。
https://airy.net/education/seminar1021.html
■関連URL
EDGE株式会社 オフィシャルサイト ： https://edge-inc.co.jp/
Institution for a Global Society株式会社： https://www.i-globalsociety.com/
エアリーシリーズ ： https://airy.net/
エアリーフレッシャーズクラウド ： https://fresher.jp/
エアリーダイバーシティクラウド ： https://airy.net/diversity/
エアリーエデュケーションクラウド ： https://airy.net/education/
エアリーエンゲージメントクラウド ： https://airy.net/engagement/
エアリー for アルムナイ ： https://airy.net/alumni/
エアリー for キャンパス ： https://campus.airy.net/
■会社概要
社名 ： EDGE株式会社
所在地 ： 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F(受付：1F)
代表者 ： 代表取締役社長 佐原 資寛
設立 ： 2017年4月3日
資本金 ： 1,000万円
連絡先 ： TEL：03-5759-0332
FAX：03-6869-3249
URL ： https://edge-inc.co.jp
事業内容： 研修・OJT支援、ダイバーシティ推進、新卒採用支援、離職率低減、
エンゲージメント向上、OBOGタレントプールなど、人事課題に特化した
コミュニケーションプラットフォーム「エアリーシリーズ」の提供、
働き方改革に関するコンサルティング
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