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人事・労務に関する情報ポータル『日本の人事部』( http://jinjibu.jp )を運営する株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表者：代表取締役社長　林 城)は、2011年5月24日(火)・25日(水)に、経営者や管理職、人事・総務に携わる方のためのイベント「HRカンファレンス2011」を開催いたします。

「HRカンファレンス」は、日本最大の人事ネットワークを持つ『日本の人事部』が実施するイベントです。企業経営やビジネスに必要な人事・労務に関する最新情報や、他社の事例、ノウハウなどを収集できるほか、他社との情報交換会も実施。業種や企業規模、立場を超えた新たな「人脈作り」ができると、毎回ご好評をいただいております。

今回の震災の影響は企業の人事戦略にも大きな影響を与えています。採用選考の延期や人材育成計画・組織戦略の見直しなど、例年とは異なる動きを強いられる企業も少なくありません。当社では、このような環境下にあって、より多くの企業に課題解決のヒントとなる情報をお届けする必要があると考え、開催を決定いたしました。

今回は「変化に対応する新卒・若手採用戦略」と、「これからの人材育成・組織戦略」の二つをテーマに、2日間で全24の講演を実施し、最新情報や事例をご紹介いたします。

昨年、史上初の試みとして開催し、ご好評いただいた大手就職サイト3社(リクナビ×マイナビ×日経就職ナビ)によるパネルセッションや、雇用や人材育成の分野における第一人者であるワークス研究所 所長である大久保 幸夫氏による基調講演を実施。また、HR業界のオピニオンリーダーが語る講演も多数予定しています。さらに、講演者や他の参加者との人脈作りが可能な情報交換会も開催します。経営者や管理職、人事だけでなく多くのビジネスパーソンにとって有益な場を提供いたします。



【開催概要】
テーマ：5月24日(火)「変化に対応する新卒・若手採用戦略」
　　　　5月25日(水)「これからの人材育成・組織戦略」
主催　：株式会社アイ・キュー　『日本の人事部』
後援　：厚生労働省
日時　：2011年5月24日(火)〜25日(水)　10:00〜19:30
会場　：秋葉原UDX　UDXカンファレンス


【注目のセッション】

1．パネルセッション：≪HRカンファレンスだから実現したセッション≫
　「2012年度の中間総括と今後の展望」
　登壇者：リクナビ × マイナビ × 日経就職ナビ の各メディアの責任者

2．特別セミナー：≪先を見据えた採用戦略を紹介≫
　「先行き不透明な2013シーズンを成功させる3つの秘訣」
　登壇者：株式会社ネオキャリア　代表取締役　西澤 亮一氏

3．パネルセッション：≪採用担当者ならではの視点で語るリアルな情報≫
　「人事から見る今後の採用戦線について」
　登壇者：著名企業3社の採用責任者
　司会　：東洋経済HRオンライン編集長　田宮 寛之氏

4．基調講演：≪雇用や人材育成の分野における第一人者が語る企業戦略≫
　「人と組織を育てる企業戦略」
　登壇者：株式会社リクルート　ワークス研究所 所長　大久保 幸夫氏

5．特別セミナー：≪重要なファクターや実践のためのポイントを紹介≫
　「事業のサステナビリティを高めるリーダー選抜・育成」
　登壇者：株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
　　　　　タレント・マネジメント・システム事業部 事業部長　井関 隆明氏

6．基調講演：≪「はじめての課長の教科書」の著者が語る組織開発≫
　「コミュニケーション活性化による組織開発」
　登壇者：フリービット株式会社
　　　　　戦略人事部 ジェネラルマネージャー　酒井 穣氏


※その他の全24講演や、情報交換会の詳細は下記をご参照下さい。
　⇒ http://jinjibu.jp/hrc07/


対象　　： 経営者、管理職、人事、総務、経営企画など、企業経営や人事・労務関連業務に従事している方
参加費用： 無料
申込方法： 事前申込制
　　　　　 ※下記より詳細をご確認の上、お申込みください。
　　　　　 http://jinjibu.jp/hrc07/


■カンファレンスに関するお問い合わせ先
株式会社アイ・キュー「HRカンファレンス」事務局
TEL ： 03-3560-2319
mail： hrc@jinjibu.jp

※プログラムは予告なく内容などを変更することがございますので、予めご了承ください。