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2020年12月22日(火)リリース 「技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜」などeラーニング16コース
[20/12/22]
提供元：@Press
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法人向けクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本 太一、以下 リスモン)は、2020年12月22日(火)より、eラーニング「技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜」など16コースの提供を開始いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_1.png
技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜
今回リリースする16コースは様々な分野で活躍する講師陣に協力を依頼し制作した動画です。
各講師の得意分野や昨今ニーズのあるテーマをご提案いただき、その中からこれまでリスモンで扱いのなかった「技術者のためのビジネス講座」や「お金とキャリア」、「女性の健康」、「睡眠マネジメント」、「人材配置法」などを厳選。受講者に向けた講義を撮影し、eラーニング化しました。
リスモンでは、コンテンツ拡充のための取り組みを継続して参ります。
16コースは、講師陣の協力のもと、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社(本社： 東京都中央区)が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。
■コース紹介
1. 30分で学ぶ 部下のヘルスマネジメント
【対象】管理職
【概要】部下の健康×生産性＝管理職のヘルスマネジメント力。健康経営・働き方改革の推進により、社員の健康管理の重要性はますます高まっています。管理職として必要な知識や視点、対応の基礎を学びます。
【標準学習時間】0.5時間
2. 30分で学ぶ 管理職のための女性社員のヘルスマネジメント
【対象】管理職
【概要】女性労働人口は伸び続け、職場の半分が女性である現代。一方で、管理職と女性社員の健康に関する認識には大きなズレがあります。女性の健康特徴と配慮すべきポイントを学び、明日からの女性社員のヘルスマネジメントに活かしましょう。
【標準学習時間】0.5時間
3. 4つのタイプ別・適材適所の人材配置法 前編・後編
【対象】管理職
【概要】自分がどのような行動タイプなのかを理解し、その上で他者の行動パターンへの認識を深めることができれば、相手との信頼関係を構築しコミュニケーションの改善をすることに大きく役立ちます。また、その特性を理解した上でチームを作れば、そのチームの目的や目標の達成の近道になることに加え、強いチームビルディングが可能になります。
本コースでは、強いチームビルディングのための行動パターンの特性、各パターンのリーダー像や注意点、部下との接し方のポイントなどを解説します。
【標準学習時間】前編1時間、後編1.5時間
4. ＜承認力で離職防止！＞部下・社員を伸ばすほめ方 つぶす叱り方 前編・後編
【対象】管理職
【概要】ほめ方一つであなたの部下のモチベーションや行動が激変し、叱り方一つ間違えるだけでメンタルダウンや離職につながることもあります。部下・社員を伸ばすほめ方、つぶす叱り方を学び、モチベーションアップに繋がるほめ方を身につけましょう。
【標準学習時間】各1時間
5. 働き方改革を進めるために 〜会議のやり方を見直そう！〜 前編・後編
【対象】中堅社員
【概要】働き方改革を進める過程で、業務の効率化や労働時間の削減が求められています。ただ、職場のメンバーとコミュニケーションをとり、物事を進めるうえで会議を行うのは避けて通れません。本コースでは、会議について、「会議前の準備」「会議前の場づくり」「コミュニケーション」「合意形成」の4つの観点から今までのやり方を見直す視点を紹介します。これらの視点で会議を見直すことで、組織の働き方改革を推進する一つのきっかけとします。
【標準学習時間】各1時間
6. アクティブなプレゼンテーション
【対象】中堅社員
【概要】プレゼンテーションには目的があります。その目的を達成するには見てくれだけのプレゼンテーションでは不十分です。目的を達成するにはアクティブなプレゼンテーションであるべきです。それには何が必要かを考えるために、プレゼンテーションを3つの要素「聴き手」、「ストーリー」、「表現」に分解し、各々の重要なポイントを解説します。
一方、スキル上達の目安となる達成レベルを設け、3つの要素ごとに何ができればアクティブなプレゼンテーションと言えるかを整理します。
【標準学習時間】1.5時間
7. 型をおさえろ！ビジネス文書講座
【対象】内定者・新入社員
【概要】本講座はしっかりとしたビジネス文書を作成するための、作成のステップを学ぶ講座です。ビジネス文書作成のステップを踏みながら、ビジネス文書を作成する際におさえておくべきポイントを学びます。
【標準学習時間】1時間
8. 30分で学ぶ 女性のための健康セルフマネジメント
【対象】全社員
【概要】女性のからだはとてもデリケートです。「自分でできること」と「病院を活用すること」の境界線を知り、無理しない過ごし方を学びます。
【標準学習時間】0.5時間
9. 仕事力を上げて生産性UP！睡眠マネジメント講座入門編
【対象】全社員
【概要】近年、ビジネスマン一人ひとりのセルフマネジメントの一つとして、睡眠の重要度が増しています。体調及びメンタルバランスを整え、目的に応じた最高のパフォーマンスを発揮し、企業の生産性を上げるための睡眠の基礎を学びます。
【標準学習時間】1時間
10. 〜あなたらしい未来にするために〜 社会人になったら知っておくべきこれからのお金とキャリア
【対象】全社員
【概要】これからの社会を生きるために知っておくべき人生設計とお金の関係を学びます。今後の収入見込と結婚や子育て、住宅購入にかかるお金を逆算することで、計画的なキャリアの構築やマネープランニングをするための前提となる知識を習得します。
【標準学習時間】0.5時間
11. 技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜
【対象】全社員
【概要】変化の激しい時代に技術者に期待されていることは何なのでしょうか？どんな技術者が求められているのでしょうか？
この講座では、その答えが「ビジネス視点を備えたプロフェッショナルな技術者」であると捉え、「ビジネス」、「顧客にとっての価値」、「技術と技術者の役割」とは何かをお伝えします。そして、これからの時代に活躍できる技術者像と、そうなるためには何をすべきかを考えます。
【標準学習時間】1.5時間
12. 「仕事がサクサク進む人」がやっていること 前編・後編
【対象】全社員
【概要】前編／なぜ、時間が足りなくなるのでしょう？頼まれた仕事に対して自信が持てないのは仕方ないのでしょうか。自分が持っている「物差し」が正しい判断に導いてくれるとは限らない…そんな自分の「判断基準」を正しく運用する術を学びましょう。
後編／どんな仕事を割り振られても、常に前向きに成果に向かって突き進める方が持つ「クセ」「習慣」を解き明かします。参考にできることを取り入れる、貴方に対する周囲の評価が劇的に変化するきっかけを掴みましょう。
【標準学習時間】前編0.5時間、後編1時間
■画像イメージ
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_2.png
30分で学ぶ 部下のヘルスマネジメント
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_3.png
型をおさえろ！ビジネス文書講座
■「サイバックスUniv.」とは
月額60,000円(税抜)〜、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約650コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ135万人超に受講いただいております。
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
■リスモンの概要(東京証券取引所第二部上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス)ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2020年9月末時点で12,997(内、与信管理サービス等6,587、ビジネスポータルサイト等3,174、その他3,236)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_1.png
技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜
今回リリースする16コースは様々な分野で活躍する講師陣に協力を依頼し制作した動画です。
各講師の得意分野や昨今ニーズのあるテーマをご提案いただき、その中からこれまでリスモンで扱いのなかった「技術者のためのビジネス講座」や「お金とキャリア」、「女性の健康」、「睡眠マネジメント」、「人材配置法」などを厳選。受講者に向けた講義を撮影し、eラーニング化しました。
リスモンでは、コンテンツ拡充のための取り組みを継続して参ります。
16コースは、講師陣の協力のもと、リスモンの連結子会社であるサイバックス株式会社(本社： 東京都中央区)が制作したeラーニングであり、リスモンの研修サービス「サイバックスUniv.」にて提供いたします。
■コース紹介
1. 30分で学ぶ 部下のヘルスマネジメント
【対象】管理職
【概要】部下の健康×生産性＝管理職のヘルスマネジメント力。健康経営・働き方改革の推進により、社員の健康管理の重要性はますます高まっています。管理職として必要な知識や視点、対応の基礎を学びます。
【標準学習時間】0.5時間
2. 30分で学ぶ 管理職のための女性社員のヘルスマネジメント
【対象】管理職
【概要】女性労働人口は伸び続け、職場の半分が女性である現代。一方で、管理職と女性社員の健康に関する認識には大きなズレがあります。女性の健康特徴と配慮すべきポイントを学び、明日からの女性社員のヘルスマネジメントに活かしましょう。
【標準学習時間】0.5時間
3. 4つのタイプ別・適材適所の人材配置法 前編・後編
【対象】管理職
【概要】自分がどのような行動タイプなのかを理解し、その上で他者の行動パターンへの認識を深めることができれば、相手との信頼関係を構築しコミュニケーションの改善をすることに大きく役立ちます。また、その特性を理解した上でチームを作れば、そのチームの目的や目標の達成の近道になることに加え、強いチームビルディングが可能になります。
本コースでは、強いチームビルディングのための行動パターンの特性、各パターンのリーダー像や注意点、部下との接し方のポイントなどを解説します。
【標準学習時間】前編1時間、後編1.5時間
4. ＜承認力で離職防止！＞部下・社員を伸ばすほめ方 つぶす叱り方 前編・後編
【対象】管理職
【概要】ほめ方一つであなたの部下のモチベーションや行動が激変し、叱り方一つ間違えるだけでメンタルダウンや離職につながることもあります。部下・社員を伸ばすほめ方、つぶす叱り方を学び、モチベーションアップに繋がるほめ方を身につけましょう。
【標準学習時間】各1時間
5. 働き方改革を進めるために 〜会議のやり方を見直そう！〜 前編・後編
【対象】中堅社員
【概要】働き方改革を進める過程で、業務の効率化や労働時間の削減が求められています。ただ、職場のメンバーとコミュニケーションをとり、物事を進めるうえで会議を行うのは避けて通れません。本コースでは、会議について、「会議前の準備」「会議前の場づくり」「コミュニケーション」「合意形成」の4つの観点から今までのやり方を見直す視点を紹介します。これらの視点で会議を見直すことで、組織の働き方改革を推進する一つのきっかけとします。
【標準学習時間】各1時間
6. アクティブなプレゼンテーション
【対象】中堅社員
【概要】プレゼンテーションには目的があります。その目的を達成するには見てくれだけのプレゼンテーションでは不十分です。目的を達成するにはアクティブなプレゼンテーションであるべきです。それには何が必要かを考えるために、プレゼンテーションを3つの要素「聴き手」、「ストーリー」、「表現」に分解し、各々の重要なポイントを解説します。
一方、スキル上達の目安となる達成レベルを設け、3つの要素ごとに何ができればアクティブなプレゼンテーションと言えるかを整理します。
【標準学習時間】1.5時間
7. 型をおさえろ！ビジネス文書講座
【対象】内定者・新入社員
【概要】本講座はしっかりとしたビジネス文書を作成するための、作成のステップを学ぶ講座です。ビジネス文書作成のステップを踏みながら、ビジネス文書を作成する際におさえておくべきポイントを学びます。
【標準学習時間】1時間
8. 30分で学ぶ 女性のための健康セルフマネジメント
【対象】全社員
【概要】女性のからだはとてもデリケートです。「自分でできること」と「病院を活用すること」の境界線を知り、無理しない過ごし方を学びます。
【標準学習時間】0.5時間
9. 仕事力を上げて生産性UP！睡眠マネジメント講座入門編
【対象】全社員
【概要】近年、ビジネスマン一人ひとりのセルフマネジメントの一つとして、睡眠の重要度が増しています。体調及びメンタルバランスを整え、目的に応じた最高のパフォーマンスを発揮し、企業の生産性を上げるための睡眠の基礎を学びます。
【標準学習時間】1時間
10. 〜あなたらしい未来にするために〜 社会人になったら知っておくべきこれからのお金とキャリア
【対象】全社員
【概要】これからの社会を生きるために知っておくべき人生設計とお金の関係を学びます。今後の収入見込と結婚や子育て、住宅購入にかかるお金を逆算することで、計画的なキャリアの構築やマネープランニングをするための前提となる知識を習得します。
【標準学習時間】0.5時間
11. 技術者のためのビジネス講座 〜デジタル変革時代に活躍できる技術者になろう！〜
【対象】全社員
【概要】変化の激しい時代に技術者に期待されていることは何なのでしょうか？どんな技術者が求められているのでしょうか？
この講座では、その答えが「ビジネス視点を備えたプロフェッショナルな技術者」であると捉え、「ビジネス」、「顧客にとっての価値」、「技術と技術者の役割」とは何かをお伝えします。そして、これからの時代に活躍できる技術者像と、そうなるためには何をすべきかを考えます。
【標準学習時間】1.5時間
12. 「仕事がサクサク進む人」がやっていること 前編・後編
【対象】全社員
【概要】前編／なぜ、時間が足りなくなるのでしょう？頼まれた仕事に対して自信が持てないのは仕方ないのでしょうか。自分が持っている「物差し」が正しい判断に導いてくれるとは限らない…そんな自分の「判断基準」を正しく運用する術を学びましょう。
後編／どんな仕事を割り振られても、常に前向きに成果に向かって突き進める方が持つ「クセ」「習慣」を解き明かします。参考にできることを取り入れる、貴方に対する周囲の評価が劇的に変化するきっかけを掴みましょう。
【標準学習時間】前編0.5時間、後編1時間
■画像イメージ
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_2.png
30分で学ぶ 部下のヘルスマネジメント
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/240056/LL_img_240056_3.png
型をおさえろ！ビジネス文書講座
■「サイバックスUniv.」とは
月額60,000円(税抜)〜、研修ポータル・eラーニング・公開研修を低価格でご利用いただける会費制の研修サービスです。
会員企業の利用者は、約650コースの豊富なラインアップから、自身にあったプログラムを随時受講できます。階層別研修だけでなく、営業・人事など職種別即戦力プログラムも充実しています。
これまでにのべ135万人超に受講いただいております。
ホームページ： https://www.cybaxuniv.jp/
■リスモンの概要(東京証券取引所第二部上場 証券コード：3768)
2000年9月設立。同年12月よりインターネットを活用した与信管理業務のアウトソーシングサービス、ASPサービス事業を開始しました。以来、法人会員向けビジネスを要にサービス分野を拡大し、各事業部門・子会社(与信管理サービス、ビジネスポータルサイト(グループウェアサービス等)およびBPOサービス)ごとに取り扱うサービスについて包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
リスモングループ法人会員数は、2020年9月末時点で12,997(内、与信管理サービス等6,587、ビジネスポータルサイト等3,174、その他3,236)となっております。
ホームページ： https://www.riskmonster.co.jp/
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