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人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「HRアワード2021」(主催：日本の人事部「HRアワード」運営委員会、後援：厚生労働省)は、387点のエントリーから43件の入賞者を発表。さらに最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国20万人のHRパーソンからの投票受付を開始しました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/273182/LL_img_273182_1.png
日本の人事部「HRアワード2021」

2021年を代表する人事施策、書籍、ソリューションをご覧いただき、ぜひ最優秀賞・優秀賞を決める投票にご参加ください。皆さまの1票が、これからのHRを形づくります。


▼入賞一覧はこちら
https://hr-award.jp/nominate.php

▼最優秀賞・優秀賞を決める投票への参加はこちら
https://hr-award.jp/
※9月17日(金)23時59分まで


【日本の人事部「HRアワード」とは】
日本の人事部「HRアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。

最優秀賞・優秀賞は、全国20万人のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として多くの方々に信頼いただき、本年で第10回を迎えました。


【各賞の構成】
＜企業人事部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞 ■最優秀個人賞

＜書籍部門＞
■最優秀賞 ■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞
■人材開発・育成部門 最優秀賞 優秀賞
■組織変革・開発部門 最優秀賞 優秀賞
■人材採用・雇用部門 最優秀賞 優秀賞
■人事労務管理部門 最優秀賞 優秀賞


【選考基準】
明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
将来にわたって継続性や拡大性を期待できること


【選考プロセス・スケジュール】
6月14日〜7月16日：エントリー受付期間
8月 ：入賞者決定(一次選考)
8月30日〜9月17日：投票受付(二次選考)
9月下旬〜10月 ：選考委員会による最終選考(三次選考)
11月 ：各賞の発表、表彰式


【選考委員会】
選考委員長：守島 基博氏
学習院大学 経済学部経営学科 教授／一橋大学 名誉教授

選考委員：
坂東 眞理子氏
学校法人昭和女子大学 理事長・総長

水田 正道氏
一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長／パーソルホールディングス株式会社 取締役会長

宮城 まり子氏
キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士

八木 洋介氏
株式会社people first 代表取締役／株式会社ICMG 取締役