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防衛省、2022年秋の公募スタート！エン・ジャパンで6職種40名以上の採用を実施。
[22/09/29]
提供元：@Press
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人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、 2022年9月29日（木）から防衛省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、全6職種を公募します。下記、本プロジェクトの概要と防衛省のコメントを紹介します。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_1.jpg
特設ページはこちら https://www.enjapan.com/project/mod_2209/
■ 募集背景・募集ポジションについて
変化する国際情勢。様々な自然災害。加えてテクノロジーの急激な進歩に伴う社会の変化…。それらに対応し、あらゆる脅威から国民の生命と財産、そしてわが国の平和と独立を守り抜くことをミッションとする防衛省は、“次世代の国防”を実現するため、組織の革新を続けています。その一貫としてエン・ジャパンと取り組んでいるのが「外部からの人材登用」。幅広いバックグラウンドを持つ人材を採用することで、本業はもちろん、省内の風土・働き方においても、民間の施策を柔軟に取り入れてきました。
防衛省が対応する領域は、陸・海・空の物理的領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波の領域など、変化・拡大を続けています。そこで今回も全国で公募を実施し、更なる組織強化を図ります。募集するのは「総合職（事務系）」から「一般職（技術系｜係長級）」など幅広いミッションで計6職種。これまでのご経験を活かして、“次世代の国防”の実現に共にチャレンジいただける方からのご応募、お待ちしています。
■ 募集要項
・募集職種
（1）総合職（事務系）、一般職（行政区分）、一般職（技術系｜係長級、専門官級）※地方防衛局採用、戦略企画課企画官（任期付）
（2）一般職（技術系・営繕｜係長級）、一般職（技術系・情報システム｜係長級）
・公募期間
（1）4職種：2022年9月29日（木）〜10月26日（水）※戦略企画課企画官のみ2022年9月29日（木）〜10月23日（日）
（2）2職種：2022年10月24日（月）〜11月20日（日）予定
・応募方法
『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』各サービスからエントリー後、防衛省ホームページ内の応募フォームから必要書類を送付
・特設ページ
https://www.enjapan.com/project/mod_2209/
■ 防衛省コメント
わが国を取り巻く安全保障環境が一層厳しさを増している中で、安全保障上の課題や不安定要因は、多様かつ広範です。例えば、宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の利用の急速な拡大は、陸・海・空という従来の物理的な領域における対応を重視してきたこれまでの国家の安全保障の在り方を根本から変えようとしています。
防衛省では、こうした変化に対応するべく、安全保障上の課題に一緒に向き合い、民間企業での経験等をいかして活躍したいという方を募集しています。この国を守るため、さらなる組織の成長を目指して私たちと一緒に働いてみませんか。ご応募、お待ちしております。
■ 本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、採用HPの作成、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を行ないます。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。WEB適正テスト『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』も提供。選考フローの支援を通じて、求職者と同社の適切なマッチングを実施します。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_2.png
■ 採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_3.png
社会的インパクトの大きな採用を全社横断で支援する一大プロジェクト。中央省庁の幹部候補、地方自治体の副市長・DXを担うデジタル人材、国際NGOの職員など、様々な採用を通じて社会課題の解決に貢献しています。
==============================
◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、水野
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/
【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics：https://talentanalytics.io/
Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/
【情報サイト】
ライトハウス：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_1.jpg
特設ページはこちら https://www.enjapan.com/project/mod_2209/
■ 募集背景・募集ポジションについて
変化する国際情勢。様々な自然災害。加えてテクノロジーの急激な進歩に伴う社会の変化…。それらに対応し、あらゆる脅威から国民の生命と財産、そしてわが国の平和と独立を守り抜くことをミッションとする防衛省は、“次世代の国防”を実現するため、組織の革新を続けています。その一貫としてエン・ジャパンと取り組んでいるのが「外部からの人材登用」。幅広いバックグラウンドを持つ人材を採用することで、本業はもちろん、省内の風土・働き方においても、民間の施策を柔軟に取り入れてきました。
防衛省が対応する領域は、陸・海・空の物理的領域に加え、宇宙・サイバー・電磁波の領域など、変化・拡大を続けています。そこで今回も全国で公募を実施し、更なる組織強化を図ります。募集するのは「総合職（事務系）」から「一般職（技術系｜係長級）」など幅広いミッションで計6職種。これまでのご経験を活かして、“次世代の国防”の実現に共にチャレンジいただける方からのご応募、お待ちしています。
■ 募集要項
・募集職種
（1）総合職（事務系）、一般職（行政区分）、一般職（技術系｜係長級、専門官級）※地方防衛局採用、戦略企画課企画官（任期付）
（2）一般職（技術系・営繕｜係長級）、一般職（技術系・情報システム｜係長級）
・公募期間
（1）4職種：2022年9月29日（木）〜10月26日（水）※戦略企画課企画官のみ2022年9月29日（木）〜10月23日（日）
（2）2職種：2022年10月24日（月）〜11月20日（日）予定
・応募方法
『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』各サービスからエントリー後、防衛省ホームページ内の応募フォームから必要書類を送付
・特設ページ
https://www.enjapan.com/project/mod_2209/
■ 防衛省コメント
わが国を取り巻く安全保障環境が一層厳しさを増している中で、安全保障上の課題や不安定要因は、多様かつ広範です。例えば、宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の利用の急速な拡大は、陸・海・空という従来の物理的な領域における対応を重視してきたこれまでの国家の安全保障の在り方を根本から変えようとしています。
防衛省では、こうした変化に対応するべく、安全保障上の課題に一緒に向き合い、民間企業での経験等をいかして活躍したいという方を募集しています。この国を守るため、さらなる組織の成長を目指して私たちと一緒に働いてみませんか。ご応募、お待ちしております。
■ 本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、採用HPの作成、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を行ないます。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。WEB適正テスト『Talent Analytics（タレントアナリティクス）』も提供。選考フローの支援を通じて、求職者と同社の適切なマッチングを実施します。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_2.png
■ 採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/328319/img_328319_3.png
社会的インパクトの大きな採用を全社横断で支援する一大プロジェクト。中央省庁の幹部候補、地方自治体の副市長・DXを担うデジタル人材、国際NGOの職員など、様々な採用を通じて社会課題の解決に貢献しています。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、水野
TEL：03-3342-6590
MAIL：social_impact@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/
【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics：https://talentanalytics.io/
Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/
【情報サイト】
ライトハウス：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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