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さくら情報システムがプラスアルファ・コンサルティングと「タレントパレット」の販売代理店契約を締結
[23/03/30]
提供元：@Press
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さくら情報システム株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：重定 宏明、以下：さくら情報システム)は、株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071、以下：プラスアルファ・コンサルティング)が提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下：タレントパレット)」の販売代理店として契約締結し、販売開始したことをお知らせいたします。
タレントパレットは科学的な人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入されています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/350010/LL_img_350010_1.png
さくら情報システム×タレントパレット
■背景
国際的なESG投資の進展、無形資産へ価値の移行など、ここ数年の変化を受けて「人的資本」に注目が集まっています。日本の上場企業および一部の企業においては、2023年3月期から人的資本の開示義務にむけて、現在企業の人事部門を中心に対応に追われています。
開示義務のない企業においても、VUCA時代に入り、労働者人口の減少、働き方の多様化、DXの進展、従業員のリスキリングなど、人的資本に対する視点の大きな変容・変革を求められています。経営・人事部門・従業員の課題としてとらえ、長期的な人事戦略を可視化して管理していくことが必要になっています。
■契約締結の意義
さくら情報システムは50年にわたる人事領域の経験をもち、20年にわたりクラウドサービスの形で人事総合ソリューション「HRAサービス」を提供し、大企業、中堅企業、グループ会社を多く持つ企業を中心にシステム導入・運用を行ってきました。また、人事部門が人的資本経営の人事戦略検討や管理に活用するタレントマネジメントシステムの中でも、特に大企業・グループ会社のニーズに応える機能を持つ「タレントパレット」が最適と考え、販売代理店契約締結をいたしました。
今回の契約締結により、さくら情報システムは人的資本経営のトータルソリューションをご提供できるようになりました。これまでの人事業務の効率化とこれからの高度な人事業務の双方をご支援し、ベスト・パートナーとして企業の人的資本経営実現に寄与していきます。
■株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長 兼 タレントパレット事業部 事業部長
鈴村 賢治氏のコメント
人的資本時代と呼ばれる昨今、企業成長や経営戦略においてこれまで以上に人材の可視化や人事戦略の推進が重要だと考えられています。
そのような中で、より多くの企業様の人事領域をご支援するべく、金融機関およびエネルギー関連企業など様々な業界に対して人事領域の知見やシステム構築・運用経験をお持ちである、さくら情報システム様とパートナーシップを締結させていただくことを非常にうれしく存じます。このパートナーシップの締結により、一層にタレントパレットを通じて企業様が抱える人事課題を解決し、戦略立案を支援し、その先にある企業価値の向上について科学的にご支援してまいりたいと考えております。
■さくら情報システムが提供する「HRAサービス」について
「HRA(Human Resource Administration)サービス」( https://www.sakura-is.co.jp/solution/ps-000-036.html )は、東芝デジタルソリューションズ株式会社の人事・給与パッケージソフトウェア「Generalist(R)」をクラウドサービスとして提供し、さらに、さくら情報システムの従業員ワークフロー(ESS)・就業管理・BPOを含めた、2022年11月現在、約1,600社130万人にご利用いただいている人事総合サービスです。日本の税制度、人事制度や人材管理にフィットした多彩な機能で、人事・給与業務全般の円滑な遂行を実現するワンストップサービスです。複数の導入方法や、手厚いサポート、BPOにより、人事業務の効率化やコスト削減、コア業務への集中を加速し、全社の生産性向上を実現します。
■タレントパレットについて
「タレントパレット( https://www.talent-palette.com/ )」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。プラスアルファ・コンサルティングはこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,000社を超え(契約社数990社、2022年9月末時点)、従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しし、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
タレントパレットのパートナー制度の詳細はこちら： https://www.talent-palette.com/partner/
■さくら情報システムについて
＜会社概要＞
商号： さくら情報システム株式会社(オージス総研・三井住友銀行のグループ企業)
本社： 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
設立： 1972年11月29日
URL ： https://www.sakura-is.co.jp
業務内容：
三井住友銀行およびグループ会社の基幹システムを支え、幅広いお客様にハイレベルなサービスを提供してまいりました。豊かな経験から培ったノウハウ、技術、信頼を基に、会計・人事給与・金融・BPO・セキュリティ・システム運用の強みを軸に、今後もお客様の課題解決をトータルにサポートしていきます。
※ 本リリースに記載されている製品名、会社名は各社の商標または登録商標です。
タレントパレットは科学的な人材活用や人的資本の開示、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを背景に、多くの大手企業で導入されています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/350010/LL_img_350010_1.png
さくら情報システム×タレントパレット
■背景
国際的なESG投資の進展、無形資産へ価値の移行など、ここ数年の変化を受けて「人的資本」に注目が集まっています。日本の上場企業および一部の企業においては、2023年3月期から人的資本の開示義務にむけて、現在企業の人事部門を中心に対応に追われています。
開示義務のない企業においても、VUCA時代に入り、労働者人口の減少、働き方の多様化、DXの進展、従業員のリスキリングなど、人的資本に対する視点の大きな変容・変革を求められています。経営・人事部門・従業員の課題としてとらえ、長期的な人事戦略を可視化して管理していくことが必要になっています。
■契約締結の意義
さくら情報システムは50年にわたる人事領域の経験をもち、20年にわたりクラウドサービスの形で人事総合ソリューション「HRAサービス」を提供し、大企業、中堅企業、グループ会社を多く持つ企業を中心にシステム導入・運用を行ってきました。また、人事部門が人的資本経営の人事戦略検討や管理に活用するタレントマネジメントシステムの中でも、特に大企業・グループ会社のニーズに応える機能を持つ「タレントパレット」が最適と考え、販売代理店契約締結をいたしました。
今回の契約締結により、さくら情報システムは人的資本経営のトータルソリューションをご提供できるようになりました。これまでの人事業務の効率化とこれからの高度な人事業務の双方をご支援し、ベスト・パートナーとして企業の人的資本経営実現に寄与していきます。
■株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長 兼 タレントパレット事業部 事業部長
鈴村 賢治氏のコメント
人的資本時代と呼ばれる昨今、企業成長や経営戦略においてこれまで以上に人材の可視化や人事戦略の推進が重要だと考えられています。
そのような中で、より多くの企業様の人事領域をご支援するべく、金融機関およびエネルギー関連企業など様々な業界に対して人事領域の知見やシステム構築・運用経験をお持ちである、さくら情報システム様とパートナーシップを締結させていただくことを非常にうれしく存じます。このパートナーシップの締結により、一層にタレントパレットを通じて企業様が抱える人事課題を解決し、戦略立案を支援し、その先にある企業価値の向上について科学的にご支援してまいりたいと考えております。
■さくら情報システムが提供する「HRAサービス」について
「HRA(Human Resource Administration)サービス」( https://www.sakura-is.co.jp/solution/ps-000-036.html )は、東芝デジタルソリューションズ株式会社の人事・給与パッケージソフトウェア「Generalist(R)」をクラウドサービスとして提供し、さらに、さくら情報システムの従業員ワークフロー(ESS)・就業管理・BPOを含めた、2022年11月現在、約1,600社130万人にご利用いただいている人事総合サービスです。日本の税制度、人事制度や人材管理にフィットした多彩な機能で、人事・給与業務全般の円滑な遂行を実現するワンストップサービスです。複数の導入方法や、手厚いサポート、BPOにより、人事業務の効率化やコスト削減、コア業務への集中を加速し、全社の生産性向上を実現します。
■タレントパレットについて
「タレントパレット( https://www.talent-palette.com/ )」は、人材戦略に必須となる採用から育成、配置、評価、抜擢・活躍までを一気通貫で行い、人材情報を活用した科学的人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。プラスアルファ・コンサルティングはこれまで3,000社超のビッグデータ活用支援を行ってきた実績があり、そこで磨き上げたデータ活用技術のノウハウを活かしています。タレントパレットの導入法人数は約2,000社を超え(契約社数990社、2022年9月末時点)、従来は管理するのみに留まっていた人材情報を分析し、そのデータを網羅的に活用することで経営層の意思決定を後押しし、あらゆる人事戦略においてデータを活用した科学的人事戦略を実現します。
タレントパレットのパートナー制度の詳細はこちら： https://www.talent-palette.com/partner/
■さくら情報システムについて
＜会社概要＞
商号： さくら情報システム株式会社(オージス総研・三井住友銀行のグループ企業)
本社： 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
設立： 1972年11月29日
URL ： https://www.sakura-is.co.jp
業務内容：
三井住友銀行およびグループ会社の基幹システムを支え、幅広いお客様にハイレベルなサービスを提供してまいりました。豊かな経験から培ったノウハウ、技術、信頼を基に、会計・人事給与・金融・BPO・セキュリティ・システム運用の強みを軸に、今後もお客様の課題解決をトータルにサポートしていきます。
※ 本リリースに記載されている製品名、会社名は各社の商標または登録商標です。
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