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7月23日にイーウェルが人事・労務・ダイバーシティ責任者様向け無料セミナーを開催
[13/07/05]
提供元：@Press
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企業・団体の福利厚生に関する業務代行サービスの提供及びそれに伴うコンサルティングを行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：久野 賢策、 http://www.ewel.co.jp 、以下 イーウェル)は、企業・団体の人事・労務・ダイバーシティ部門の責任者様に向けた、一歩先を行く企業福利厚生情報の提供を目的としたイベント『イーウェル福利厚生フォーラム 2013 戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割』を7月23日(火)に無料開催いたします。
詳細： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/87
【イーウェル福利厚生フォーラム 2013】について
『戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割〜働き方改革がもたらす企業と従業員の新しい関係〜』
【基調講演講師】
野田 稔 氏
・明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科 教授
・株式会社リクルートホールディングス
リクルートワークス研究所 特任研究顧問
＜略歴＞
野村総合研究所、リクルートフェロー、多摩大学教授を経て現職に至る。アミューズに所属しメディアでも活躍。これまでのテレビ出演は、TBS系列『ブロードキャスター』コメンテーター、日本テレビ系列『ズームイン!!SUPER』ニュース解説担当、NHK総合『経済ワイド ビジョンe』メインキャスター、同『Bizスポワイド』メインキャスター、NHK Eテレ『仕事学のすすめ』トランスレーター、BSジャパン『NIKKEI × BS LIVE 7PM』メインキャスターなど。
組織力の強化と業績の向上には、企業と従業員が共に成長する関係の構築が不可欠です。特に環境が大きく変化し、従来に比べて将来が見通しにくくなる中では、多様な変化を想定しながら、従業員はキャリアプランやライフプランをできる限り早い段階で描いておく必要があり、また、それを支援する企業の施策が必要です。
このように働き方改革、マネジメント改革が求められる中では、福利厚生は従来の枠組みを超えた新たな役割を担い、人事施策と両輪で稼動させていく必要があります。
当フォーラムではこの「働き方改革がもたらす企業と従業員の新しい関係」について、基調講演、パネルディスカッションを通して、参加者の皆様と共に考えてまいります。
【開催概要】
■日時 ： 2013年7月23日(火) 13:30〜17:30
(受付開始13:00〜)※予定
■お申込み方法： 2013年7月16日(火)までに以下の専用サイトからお申込みください。
専用サイト： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/87
■定員 ： 140名
※申込み多数の場合は、抽選により決定させていただきます。
■参加費 ： 無料
■対象 ： 企業・団体の人事・労務・ダイバーシティ部門の責任者様
■会場 ： ソラシティカンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ2階 WEST
【地下鉄】
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分
東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」B2出口直結
東京メトロ 丸ノ内線「新御茶ノ水駅」出口1より徒歩4分
都営地下鉄 新宿線「小川町駅」B3出口より徒歩6分
【内容】
■第1部 基調講演
テーマ：『変わる働き方、変わる人材マネジメント』
講師 ：野田 稔 氏
■第2部 パネルディスカッション
テーマ ：『意欲と能力を高める働き方改革への取組み』
ファシリテーター：野田 稔 氏
パネラー ：株式会社リコー、アステラス製薬株式会社
■第3部 イーウェルの取り組み
テーマ：『福利厚生の新たな役割』
講師 ：株式会社イーウェル
終了後、個別相談会を予定しております。
※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※定員がございますのでご了承ください。
イーウェルでは、これからも“しあわせ”で、“安心”できる暮らしをサポートし、企業・社会の活性化にさらに貢献すべく、情報の提供・新サービス開発・提供を行ってまいります。
【会社概要】
社名 ： 株式会社イーウェル(英語表記名：EWEL,Inc.)
所在地 ： 東京ヘッドオフィス
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第1ビル
代表者 ： 代表取締役社長 久野 賢策
設立 ： 2000年10月2日
資本金 ： 499,992,500円
決算月 ： 3月
従業員数： 622名(2013年4月現在)
事業内容： 福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
福利厚生メニューのオペレーション業務
健康支援サービスの開発・提供
福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
URL ： http://www.ewel.co.jp
詳細： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/87
【イーウェル福利厚生フォーラム 2013】について
『戦略的人材マネジメントと福利厚生の役割〜働き方改革がもたらす企業と従業員の新しい関係〜』
【基調講演講師】
野田 稔 氏
・明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科 教授
・株式会社リクルートホールディングス
リクルートワークス研究所 特任研究顧問
＜略歴＞
野村総合研究所、リクルートフェロー、多摩大学教授を経て現職に至る。アミューズに所属しメディアでも活躍。これまでのテレビ出演は、TBS系列『ブロードキャスター』コメンテーター、日本テレビ系列『ズームイン!!SUPER』ニュース解説担当、NHK総合『経済ワイド ビジョンe』メインキャスター、同『Bizスポワイド』メインキャスター、NHK Eテレ『仕事学のすすめ』トランスレーター、BSジャパン『NIKKEI × BS LIVE 7PM』メインキャスターなど。
組織力の強化と業績の向上には、企業と従業員が共に成長する関係の構築が不可欠です。特に環境が大きく変化し、従来に比べて将来が見通しにくくなる中では、多様な変化を想定しながら、従業員はキャリアプランやライフプランをできる限り早い段階で描いておく必要があり、また、それを支援する企業の施策が必要です。
このように働き方改革、マネジメント改革が求められる中では、福利厚生は従来の枠組みを超えた新たな役割を担い、人事施策と両輪で稼動させていく必要があります。
当フォーラムではこの「働き方改革がもたらす企業と従業員の新しい関係」について、基調講演、パネルディスカッションを通して、参加者の皆様と共に考えてまいります。
【開催概要】
■日時 ： 2013年7月23日(火) 13:30〜17:30
(受付開始13:00〜)※予定
■お申込み方法： 2013年7月16日(火)までに以下の専用サイトからお申込みください。
専用サイト： https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/87
■定員 ： 140名
※申込み多数の場合は、抽選により決定させていただきます。
■参加費 ： 無料
■対象 ： 企業・団体の人事・労務・ダイバーシティ部門の責任者様
■会場 ： ソラシティカンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ2階 WEST
【地下鉄】
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」聖橋口より徒歩1分
東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」B2出口直結
東京メトロ 丸ノ内線「新御茶ノ水駅」出口1より徒歩4分
都営地下鉄 新宿線「小川町駅」B3出口より徒歩6分
【内容】
■第1部 基調講演
テーマ：『変わる働き方、変わる人材マネジメント』
講師 ：野田 稔 氏
■第2部 パネルディスカッション
テーマ ：『意欲と能力を高める働き方改革への取組み』
ファシリテーター：野田 稔 氏
パネラー ：株式会社リコー、アステラス製薬株式会社
■第3部 イーウェルの取り組み
テーマ：『福利厚生の新たな役割』
講師 ：株式会社イーウェル
終了後、個別相談会を予定しております。
※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※定員がございますのでご了承ください。
イーウェルでは、これからも“しあわせ”で、“安心”できる暮らしをサポートし、企業・社会の活性化にさらに貢献すべく、情報の提供・新サービス開発・提供を行ってまいります。
【会社概要】
社名 ： 株式会社イーウェル(英語表記名：EWEL,Inc.)
所在地 ： 東京ヘッドオフィス
〒102-0083 東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第1ビル
代表者 ： 代表取締役社長 久野 賢策
設立 ： 2000年10月2日
資本金 ： 499,992,500円
決算月 ： 3月
従業員数： 622名(2013年4月現在)
事業内容： 福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
福利厚生メニューのオペレーション業務
健康支援サービスの開発・提供
福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
URL ： http://www.ewel.co.jp
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