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株式会社トランストラクチャ(本社：東京都千代田区、代表取締役：林 明文、以下 当社)は、人材領域で新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「第2回 日本HRチャレンジ大賞2013」において、「人材サービス優秀賞(人材マネジメント部門)を受賞いたしました。これは当社の提供する「人事アナリシスレポート(R)」が、人材サービスの人材マネジメント分野における新しい取り組みとして優れており、顧客の経営力向上、社員の利益に寄与すると認められたものです。
尚、「第2回 日本HRチャレンジ大賞2013」は応募総数66事例の中から11事例が各賞に選出され、表彰式は6月4日より開催された、「HRサミット2013(主催／HRプロ、後援／東洋経済新報社)」の中で執り行われました。


【第2回 日本HRチャレンジ大賞概要】

目的　　　：経営層や人事部門が人事領域で積極的にチャレンジする企業を
　　　　　　表彰することで、日本社会の活性化を促す。
主催　　　：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会
後援　　　：東洋経済新報社
　　　　　　ビジネスパブリッシング(『月刊人事マネジメント』)
　　　　　　HR総合調査研究所(HRプロ)
審査基準　：・革新性　　　(企業に変革をもたらす革新的な取り組みか)
　　　　　　・従業員利益　(キャリア形成、満足度向上に資するものか)
　　　　　　・経営貢献　　(経営力アップに貢献するものか)
　　　　　　・戦略性　　　(戦略的な取り組みであるか)
　　　　　　・社会的影響性(社会的インパクトをもたらすものか)
審査委員長：学習院大学 経済学部経営学科 教授　今野 浩一郎氏
審査委員　：慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任准教授　伊藤 健二氏
　　　　　　東洋経済HRオンライン編集長　田宮 寛之氏
　　　　　　HR総合調査研究所所長(HRプロ 代表取締役)　寺澤 康介氏
応募総数　：66件
賞の種類　：・大賞
　　　　　　・イノベーション賞
　　　　　　・部門賞(採用部門優秀賞、人材育成部門優秀賞、人材マネジメント部門優秀賞)
　　　　　　・ベンダー部門優秀賞
　　　　　　・奨励賞


■株式会社トランストラクチャ「人事アナリシスレポート(R)」
人材サービス優秀賞(人材マネジメント部門)受賞理由

定量分析により“人事の見える化”に資するとともに、誰が分析しても高い品質で問題・課題を解決するための効果的な施策を提示できるなど、優れた人材サービスであると認められました。

東洋経済新聞特設webページ
http://toyokeizai.net/articles/-/14494


【セミナーのご案内】
“人事の見える化”についてのセミナーを開催いたします。
当社が今までに蓄積した人事の定量分析のノウハウをもとに、経営の意思決定を行う上で不可欠な、人事の定量分析・客観的診断の内容と経営判断への活かし方について、具体的な事例を交えて解説いたします。

日時　　： 2013年7月31日(水)　10:00〜12:00(受付9:30〜)
タイトル： 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”」
　　　　　 〜人事の定量分析の手法と具体事例〜
詳細URL ： http://www.transtructure.com/seminar/seminar20130731.html


■会社概要
商号　　： 株式会社トランストラクチャ
代表者　： 代表取締役　林 明文
所在地　： 東京都千代田区麹町5-4　KY麹町ビル
設立　　： 2002年5月
事業内容： 人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、
　　　　　 合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
　　　　　 人事基盤の診断から設計・運用までをトータルにサポートします。
資本金　： 8,000万円
URL　　 ： http://www.transtructure.com


※「人事アナリシスレポート(R)」は株式会社トランストラクチャの登録商標です。(登録第556737号)