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DTGOの「Do Good、Do Great、Do It with Happiness」が「HR Asiaのアジアで働きやすい企業ランキング2023(タイ編)」を2年連続で受賞
[23/10/31]
提供元：@Press
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バンコク-DTGOは、アジアの人材に関する一流雑誌であるHR Asia Magazineから「HR Asia アジアで働きやすい企業ランキング2023(タイ編)」を9月22日に受賞しました。
DTGOは、商業的成功と社会貢献を組み合わせる「Business-Social Integration」のコンセプトに基づいて活動をし、「すべての活動に付加価値を高める」というコミットメントのもと、すべての生き物の住環境の向上を目指しております。
DTGOは、幸福感の高まりが社会貢献につながるという信念のもと「Do Good, Do Great, Do it with Happiness」(良いことをし、素晴らしいことをして、ハッピーになろう)をいう考え方を組織内で共有しています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/373848/LL_img_373848_1.jpg
働きやすい企業ランクイン
DTGOの企業文化担当責任者であるカンニカー・セティ氏は、次のように述べています。
HR Asia誌の『HR Asia アジアで働きやすい企業ランキング2023(タイ版)』を受賞したことを光栄に思います。2年連続の受賞であり、組織内に幸福を醸成させていることを再確認するものです。
DTGOと従業員一同は、幸福感とQOLを高めることに注力してきました。共に生きるための3つの方針“love, integrity, and harmony”のもと、善良で賢くて幸せな人になるための人々を育てるホームとなるために、今年、新しいオフィスDTGO CampUsを開設しました。DTGO CampUsには、ラーニングセンター、スポーツセンター、健康食品、福利厚生施設、図書館、レジャー施設などがあります。
「Do Good」
組織の価値観、人生原則、具体的な倫理的思考を通じて、他者に価値を生み出す善良な人間になることを表します。
「Do Great」
社員育成に力を入れる組織であること、会社を教育機関のようにすることを目指します。我々はDTGO YOUniversity を設立し、個々にあう学習の選択肢を提供し、世代から世代へと善良さと才能を受け継ぐ仕組みを構築しました。また、人々が自分の興味をキャリアに変えるためのCareer Choiceシステムも提供し、限りない自己成長を促します。
「Do It with Happiness」
魅力的な報酬と福利厚生により、従業員の総合的な幸福を目指すための言葉です。組織、従業員と家族とのより良い関係を築くための活動を提供します。また我々は、国際的な組織となるために、多様性と重要性を強調するダイバーシティ＆インクルージョン ポリシーを採用しています。
DTGO は、「Do Good、Do Great、Do It with Happiness」アプローチが、ビジネスと社会貢献の両方におけるグループの成功にとって重要であると考えています。「組織の全員が『good(善)』、『great(偉大)』、『happiness(幸福)』に基づいて生き、我々の社会と国を推進する新たな力となることを心から願っています」とセティ氏は述べました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/373848/LL_img_373848_2.jpg
カンニカー・セティ
「HR Asia Best Companies to Work for in Asia」は、Total Engagement Assessment Model(トータルエンゲージメント評価モデル、TEAM)を採用し、職場環境における従業員のエンゲージメント、優れた職場環境を整えている各社人事部の業績を評価します。評価軸は、CORE(核心)、SELF(自身)、GROUP(団体)の3つの軸における企業のパフォーマンスから評価を行います。
CORE(Collective Organization for Real Engagement)は、文化と倫理、リーダーシップと組織、積極的な取り組みを調査、SELF(Heart, Mind & Soul)は、社員自身の思想・精神が健全かを調査、そしてGroup(Think, Feel & Do)は、チームワークの思考や意識と行動があるかを調査します。
###
●About DTGO
DTGOは世界中の幸福(well-being)のためにbusiness-social organizationとして1993年に設立されました。DTGOのグループ企業には不動産開発のMagnolia Quality Development Corporation Limited(MQDC)、建築設計事務所のDT Design、商社のDees Supreme、e-commerceスペシャリストのDigitaLifeがあります。当社グループは、合弁事業にも取り組んでいます。ObodroidとObotronsは、ホーム インテリジェント システムなどのロボット技術と自動化のイノベーションを開発、Unisus Green Energy は、環境に優しいエネルギーおよびユーティリティ システムを設計および運用、MQDC Briteはライフスタイルおよびエンターテインメント ビジネスを提供しています。DTGOは、売上高の2％をBuddharaksa FoundationやBlue Carbon Societyなどの団体に社会活動として割り当てています。
DTGO の詳細については詳細については、 https://www.dtgo.com/ https://dtgojapan.com/ をご覧ください。
●HR Asia アジアで働きやすい企業ランキングについて
HR Asia アジアで働きやすい企業アワードは、職場環境における従業員のエンゲージメントの高さ、優れた職場環境を整えている各社人事部の業績を評価して表彰されるものです。この賞には、フォーチュン500企業、多国籍企業、政府関連企業から応募されます。HR ASIA AWARDSは毎年、カンボジア、中国、香港、インド、インドネシア、マレーシア、UAE、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイとベトナムで開催されます。
DTGOは、商業的成功と社会貢献を組み合わせる「Business-Social Integration」のコンセプトに基づいて活動をし、「すべての活動に付加価値を高める」というコミットメントのもと、すべての生き物の住環境の向上を目指しております。
DTGOは、幸福感の高まりが社会貢献につながるという信念のもと「Do Good, Do Great, Do it with Happiness」(良いことをし、素晴らしいことをして、ハッピーになろう)をいう考え方を組織内で共有しています。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/373848/LL_img_373848_1.jpg
働きやすい企業ランクイン
DTGOの企業文化担当責任者であるカンニカー・セティ氏は、次のように述べています。
HR Asia誌の『HR Asia アジアで働きやすい企業ランキング2023(タイ版)』を受賞したことを光栄に思います。2年連続の受賞であり、組織内に幸福を醸成させていることを再確認するものです。
DTGOと従業員一同は、幸福感とQOLを高めることに注力してきました。共に生きるための3つの方針“love, integrity, and harmony”のもと、善良で賢くて幸せな人になるための人々を育てるホームとなるために、今年、新しいオフィスDTGO CampUsを開設しました。DTGO CampUsには、ラーニングセンター、スポーツセンター、健康食品、福利厚生施設、図書館、レジャー施設などがあります。
「Do Good」
組織の価値観、人生原則、具体的な倫理的思考を通じて、他者に価値を生み出す善良な人間になることを表します。
「Do Great」
社員育成に力を入れる組織であること、会社を教育機関のようにすることを目指します。我々はDTGO YOUniversity を設立し、個々にあう学習の選択肢を提供し、世代から世代へと善良さと才能を受け継ぐ仕組みを構築しました。また、人々が自分の興味をキャリアに変えるためのCareer Choiceシステムも提供し、限りない自己成長を促します。
「Do It with Happiness」
魅力的な報酬と福利厚生により、従業員の総合的な幸福を目指すための言葉です。組織、従業員と家族とのより良い関係を築くための活動を提供します。また我々は、国際的な組織となるために、多様性と重要性を強調するダイバーシティ＆インクルージョン ポリシーを採用しています。
DTGO は、「Do Good、Do Great、Do It with Happiness」アプローチが、ビジネスと社会貢献の両方におけるグループの成功にとって重要であると考えています。「組織の全員が『good(善)』、『great(偉大)』、『happiness(幸福)』に基づいて生き、我々の社会と国を推進する新たな力となることを心から願っています」とセティ氏は述べました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/373848/LL_img_373848_2.jpg
カンニカー・セティ
「HR Asia Best Companies to Work for in Asia」は、Total Engagement Assessment Model(トータルエンゲージメント評価モデル、TEAM)を採用し、職場環境における従業員のエンゲージメント、優れた職場環境を整えている各社人事部の業績を評価します。評価軸は、CORE(核心)、SELF(自身)、GROUP(団体)の3つの軸における企業のパフォーマンスから評価を行います。
CORE(Collective Organization for Real Engagement)は、文化と倫理、リーダーシップと組織、積極的な取り組みを調査、SELF(Heart, Mind & Soul)は、社員自身の思想・精神が健全かを調査、そしてGroup(Think, Feel & Do)は、チームワークの思考や意識と行動があるかを調査します。
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●About DTGO
DTGOは世界中の幸福(well-being)のためにbusiness-social organizationとして1993年に設立されました。DTGOのグループ企業には不動産開発のMagnolia Quality Development Corporation Limited(MQDC)、建築設計事務所のDT Design、商社のDees Supreme、e-commerceスペシャリストのDigitaLifeがあります。当社グループは、合弁事業にも取り組んでいます。ObodroidとObotronsは、ホーム インテリジェント システムなどのロボット技術と自動化のイノベーションを開発、Unisus Green Energy は、環境に優しいエネルギーおよびユーティリティ システムを設計および運用、MQDC Briteはライフスタイルおよびエンターテインメント ビジネスを提供しています。DTGOは、売上高の2％をBuddharaksa FoundationやBlue Carbon Societyなどの団体に社会活動として割り当てています。
DTGO の詳細については詳細については、 https://www.dtgo.com/ https://dtgojapan.com/ をご覧ください。
●HR Asia アジアで働きやすい企業ランキングについて
HR Asia アジアで働きやすい企業アワードは、職場環境における従業員のエンゲージメントの高さ、優れた職場環境を整えている各社人事部の業績を評価して表彰されるものです。この賞には、フォーチュン500企業、多国籍企業、政府関連企業から応募されます。HR ASIA AWARDSは毎年、カンボジア、中国、香港、インド、インドネシア、マレーシア、UAE、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイとベトナムで開催されます。
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