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1000人に聞いた「年収の壁」調査ー『エンバイト』ユーザーアンケートー
[24/01/31]
提供元：@Press
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エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”派遣型のアルバイト”を集めた求人サイト『エンバイト』（https://hb.en-japan.com/）上で、サイト利用者を対象に「年収の壁」に関するアンケートを実施。1,019名から回答を得ました。以下、結果をご報告いたします。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_1.png
■ 結果概要
★ 「年収の壁」によって困った経験がある方は42％。困りごとの第1位は「もっと働きたいのに働けない」。
★ 2023年10月施行の「年収の壁対策」について、説明できる方は12％。働き方を変えた／変える予定の方は19％。
■ 「年収の壁」とは
世帯主の扶養範囲で働くパート・アルバイト労働者の年収基準のことです。「年収の壁」には「106万円」「130万円」などいくつかのラインがあります。年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、手取りが減少することがあります。そのため、年収が扶養範囲を超えないように気をつけながら働くという労働者もいることから、「年収の壁」と呼ばれています。
■ 調査結果詳細
1：「年収の壁」によって困った経験がある方は42％。困りごとの第1位は「もっと働きたいのに働けない」。（図1〜3）
「年収の壁（103万円の壁、130万円の壁など）について知っていますか？」について伺うと、「知っていて、説明できる」は31％、「説明できないが、聞いたことはある」は58％、「知らない」は11％でした。
「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に、年収の壁によって困った経験があるかを伺うと、「ある」と回答した方は42％でした。（ある：18％、どちらかと言えばある：24％）。年代別で見ると、30代が46％で最も高い結果になりました。（20代以下：41％、40代：43％、50代以上39％）。
年収の壁によって困った経験がある方に、どのような困りごとがあったかを伺うと、トップは「もっと働きたいのに働けない」（63％）でした。次点に「就業時間の管理・調整が大変」（51％）が続きました。具体的な理由も紹介します。
【図1】年収の壁（103万円の壁、130万円の壁など）について知っていますか？（年代別）
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_2.png
【図2】年収の壁について、「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に伺います。「年収の壁」によって困った経験はありますか？（年代別）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_3.png
【図3】年収の壁で困った経験が「ある」「どちらかと言えばある」と回答した方に伺います。どのような困りごとがありましたか？（複数回答可）
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_4.png
Q.年収の壁で困った経験が「ある」「どちらかと言えばある」と回答した方に伺います。困りごとについて、具体的に教えてください。
・大学生の夏休みは何かとお金が必要で、夏休みにかなりバイトしてしまった結果、12月に皺寄せがきて、クリスマスや年末に金欠になることが多々ある。（20代男性）
・希望の仕事があっても、「週に何時間以上働ける方」という条件に当てはまらないことが多い。（30代女性）
・最低賃金が上がっても130万の壁がある以上、生活水準は同じである。むしろ働きたい仕事は長時間勤務希望が多く働けない。何十年経過しても130万円の壁がある限り同じ生活基準であることに政府は気付いて欲しい。（40代女性）
2：2023年10月施行の「年収の壁対策」について、説明できる方は12％。働き方を変えた／変える予定の方は19％。（図4〜6）
「2023年10月から政府が開始した”年収の壁対策“（年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針）について知っていますか？」と伺うと、「知っていて、説明できる」は12％、「説明できないが、聞いたことはある」は46％、「知らない」は42％でした。年代別で見ると、年代が上がるほど「知っていて、説明できる」の回答割合が上がることが分かりました（20代以下：8％、30代：9％、40代：13％、50代以上：17％）。
年収の壁対策について「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に、現在と今後の働き方を伺うと、働き方を「変えた」は4％、「これから変える予定」は15％で、約2割の方々に影響を与えていることが分かりました。
働き方を「変えた」「これから変える予定」と回答した方に、どのように変えた／変える予定かを伺うと、「現在の勤務先のままで、勤務時間を増やす」が38％で最多でした。
【図4】2023年10月から政府が開始した「年収の壁対策」について知っていますか？（年代別）
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_5.png
【図5】年収の壁対策について「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に伺います。年収の壁対策によって、働き方を変えた、あるいはこれから変える予定はありますか？（年代別）
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_6.png
【図6】年収の壁対策によって「働き方を変えた」「これから変える予定」と回答した方に伺います。どのように変えた／変える予定ですか？ （年代別）
画像7: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_7.png
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンバイト』（https://hb.en-japan.com/）を利用するユーザー
■調査期間：2023年11月28日(木)〜12月25日(月)
■有効回答数：1,019名
■ オフィスワークなど「派遣バイト」中心のアルバイト情報サイト『エンバイト』
https://hb.en-japan.com/
画像8: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_9.png
オフィスワークを中心とした「派遣型のアルバイト」情報をご紹介するキュレーションサイト。高時給、単発＆日払い、時短シフトなどさまざまな働き方に合う、派遣会社ならではのアルバイト情報を多数掲載。従来型の求人検索に加え、AIによるレコメンド、編集スタッフが探し出したおすすめ求人情報、企業側からの「面談確約」や「応募歓迎」通知機能など、自分に合った求人を見つけるためのサポートを充実させています。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：03-3342-6590
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/
【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics：https://talentanalytics.io/
Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/
【情報サイト】
ライトハウス：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_1.png
■ 結果概要
★ 「年収の壁」によって困った経験がある方は42％。困りごとの第1位は「もっと働きたいのに働けない」。
★ 2023年10月施行の「年収の壁対策」について、説明できる方は12％。働き方を変えた／変える予定の方は19％。
■ 「年収の壁」とは
世帯主の扶養範囲で働くパート・アルバイト労働者の年収基準のことです。「年収の壁」には「106万円」「130万円」などいくつかのラインがあります。年収が一定額を超えると、世帯主の扶養範囲から外れ、社会保険料などの負担が発生し、手取りが減少することがあります。そのため、年収が扶養範囲を超えないように気をつけながら働くという労働者もいることから、「年収の壁」と呼ばれています。
■ 調査結果詳細
1：「年収の壁」によって困った経験がある方は42％。困りごとの第1位は「もっと働きたいのに働けない」。（図1〜3）
「年収の壁（103万円の壁、130万円の壁など）について知っていますか？」について伺うと、「知っていて、説明できる」は31％、「説明できないが、聞いたことはある」は58％、「知らない」は11％でした。
「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に、年収の壁によって困った経験があるかを伺うと、「ある」と回答した方は42％でした。（ある：18％、どちらかと言えばある：24％）。年代別で見ると、30代が46％で最も高い結果になりました。（20代以下：41％、40代：43％、50代以上39％）。
年収の壁によって困った経験がある方に、どのような困りごとがあったかを伺うと、トップは「もっと働きたいのに働けない」（63％）でした。次点に「就業時間の管理・調整が大変」（51％）が続きました。具体的な理由も紹介します。
【図1】年収の壁（103万円の壁、130万円の壁など）について知っていますか？（年代別）
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_2.png
【図2】年収の壁について、「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に伺います。「年収の壁」によって困った経験はありますか？（年代別）
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_3.png
【図3】年収の壁で困った経験が「ある」「どちらかと言えばある」と回答した方に伺います。どのような困りごとがありましたか？（複数回答可）
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_4.png
Q.年収の壁で困った経験が「ある」「どちらかと言えばある」と回答した方に伺います。困りごとについて、具体的に教えてください。
・大学生の夏休みは何かとお金が必要で、夏休みにかなりバイトしてしまった結果、12月に皺寄せがきて、クリスマスや年末に金欠になることが多々ある。（20代男性）
・希望の仕事があっても、「週に何時間以上働ける方」という条件に当てはまらないことが多い。（30代女性）
・最低賃金が上がっても130万の壁がある以上、生活水準は同じである。むしろ働きたい仕事は長時間勤務希望が多く働けない。何十年経過しても130万円の壁がある限り同じ生活基準であることに政府は気付いて欲しい。（40代女性）
2：2023年10月施行の「年収の壁対策」について、説明できる方は12％。働き方を変えた／変える予定の方は19％。（図4〜6）
「2023年10月から政府が開始した”年収の壁対策“（年収130万円を超えても連続2年までなら扶養にとどまれるようにする方針）について知っていますか？」と伺うと、「知っていて、説明できる」は12％、「説明できないが、聞いたことはある」は46％、「知らない」は42％でした。年代別で見ると、年代が上がるほど「知っていて、説明できる」の回答割合が上がることが分かりました（20代以下：8％、30代：9％、40代：13％、50代以上：17％）。
年収の壁対策について「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に、現在と今後の働き方を伺うと、働き方を「変えた」は4％、「これから変える予定」は15％で、約2割の方々に影響を与えていることが分かりました。
働き方を「変えた」「これから変える予定」と回答した方に、どのように変えた／変える予定かを伺うと、「現在の勤務先のままで、勤務時間を増やす」が38％で最多でした。
【図4】2023年10月から政府が開始した「年収の壁対策」について知っていますか？（年代別）
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_5.png
【図5】年収の壁対策について「知っていて、説明できる」「説明できないが、聞いたことはある」と回答した方に伺います。年収の壁対策によって、働き方を変えた、あるいはこれから変える予定はありますか？（年代別）
画像6: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_6.png
【図6】年収の壁対策によって「働き方を変えた」「これから変える予定」と回答した方に伺います。どのように変えた／変える予定ですか？ （年代別）
画像7: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_7.png
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エンバイト』（https://hb.en-japan.com/）を利用するユーザー
■調査期間：2023年11月28日(木)〜12月25日(月)
■有効回答数：1,019名
■ オフィスワークなど「派遣バイト」中心のアルバイト情報サイト『エンバイト』
https://hb.en-japan.com/
画像8: https://www.atpress.ne.jp/releases/383908/img_383908_9.png
オフィスワークを中心とした「派遣型のアルバイト」情報をご紹介するキュレーションサイト。高時給、単発＆日払い、時短シフトなどさまざまな働き方に合う、派遣会社ならではのアルバイト情報を多数掲載。従来型の求人検索に加え、AIによるレコメンド、編集スタッフが探し出したおすすめ求人情報、企業側からの「面談確約」や「応募歓迎」通知機能など、自分に合った求人を見つけるためのサポートを充実させています。
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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：03-3342-6590
MAIL：en-press@en-japan.com
◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/
運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/
【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/
【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics：https://talentanalytics.io/
Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/
【利用企業数国内No.1の求人支援ツール】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/
【オンライン型リファレンスチェックサービス】
ASHIATO（アシアト）：https://ashiatohr.com/
【情報サイト】
ライトハウス：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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