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　株式会社ミライト情報システム(本社：東京都品川区、代表取締役社長：岩佐 洋司)は、コンピテンシー採用(＊1)に対応した就職活動を支援するクラウドサービス「就活エンパワーズ」の提供を2013年10月に開始する予定です。

「就活エンパワーズ」詳細サイト
http://www.miraitsystems.jp/cloud/shukatsu_emp/index.html


■「就活エンパワーズ」とは
　「就活エンパワーズ」は、企業のコンピテンシー採用に対応した自己PRの作成機能を提供する学生向けWebアプリケーションです。学生が志望する職に就けるよう、企業での貢献を約束できる就職活動を支援する日本初のサービスです。このサービスは、日刊工業新聞社から出版されている“東大で生まれた究極のエントリーシート”“東大で生まれた「○×」と「なぜ？」で進める究極の就活”“東大で生まれた人気企業の内定を獲得する究極のエントリーシート事例集”(9月20日発行)の内容をシステムに実装した理論的に裏付けのあるものです。


＜コンセプト＞
　就活エンパワーズは、コンピテンシー採用に沿って、企業が職種毎に求める能力(コンピテンシー)を知り、自分が持つ能力を証明し、不足する能力の育成方法を考え、それを自己PRに反映させることで、レベルの高いエントリーシートの作成と、面接での効果的な受け答えができるように導きます。


＜サービス内容＞
　サービス利用には会員登録(有料)が必要です。会員は、自分の持っているコンピテンシーに合う適職を探したり、希望する職種に対し自分にはどのコンピテンシーが不足しているかを把握したりすることができます。また、メニューに沿って自己PR文を作成し登録しておく機能も利用できます。

　さらにオプションで、自己PR文などの添削サービスも受けられます。


＜「就活エンパワーズ」の効果＞
　学生は、「就活エンパワーズ」を利用することにより、
『自分に適した職種とその業務内容および職種で求められる能力(コンピテンシー)を知り』、
『自分が持つ能力を順序立てて証明し、不足する能力の育成方法を考え』、
『その結果を志望職種でのビジネスへの貢献を約束できる自己PRにまとめる』
ことができ、レベルの高いエントリーシートの作成と面接での的確な受け答えに応用できるようになります。

　また、大学においては、学生が志望職種の業務内容を十分に理解し、職種での貢献方法を考えることで、就職の質の向上、就職率の向上、および早期離職率の低下が実現します。

　「就活エンパワーズ」のコンピテンシー採用に基づいた自己PR作成の方法論は、東京大学や神奈川大学など数多くの大学でセミナーや塾を開催し、学生への指導・実践を通じて確立したものであり、1社あたりのエントリーシートの通過率は95％を超える実績を出しています。
大学における就活力向上セミナーや就職支援担当者育成に関するご要望にも対応いたします。


「就活エンパワーズ」詳細サイト
http://www.miraitsystems.jp/cloud/shukatsu_emp/index.html


■用語解説
＊1．コンピテンシー採用
　コンピテンシーとは、企業において、高業績者に共通してみられる行動特性のことで、「ある職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性」などと定義されています。コンピテンシー採用とは、「業績や成果を上げている従業員の行動特性」を分析・パターン化し、「優れた従業員と行動特性が似ている人材を採用」しようとする採用方法で、導入している企業は、自社(部署)の業務に合ったコンピテンシーを摘出し、それらに優先順位を付けて採用を行っています。


■会社概要
会社名　： 株式会社ミライト情報システム
設立　　： 2001年4月2日
代表者　： 代表取締役社長　岩佐 洋司
所在地　： 〒141-0031　東京都品川区西五反田2-23-2
従業員数： 350人(2013年4月1日現在)
事業内容： 電気通信事業
　　　　　 一般労働者派遣事業
　　　　　 電気通信工事業
URL　　 ： http://www.miraitsystems.jp/