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プルータス社と独占的戦略提携、未上場企業向けに11月1日より管理職人材のフィの一部、有償ストックオプションで対応を開始
[13/10/03]
提供元：@Press
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国内外トップスクールのMBA(経営管理学修士)卒業生20,000人のネットワークを持つ経営人材支援会社グローバルタスクフォース株式会社(本社：東京都江東区、代表取締役：山中 英嗣、以下 GTF社)は、有償ストックオプションのコンサルティング支援で国内シェアNo.1の株式会社プルータス・コンサルティング(本社：東京都港区、代表取締役社長：野口 真人、以下 プルータス社)と「経営人材提供およびコンサルティング費用の代替として有償ストックオプションを導入する支援」について独占的戦略提携関係を構築し、11月1日より未上場企業に限定した人材提供メニューを開始します。
サービス詳細サイト
http://www.global-taskforce.net/cgi-bin/page/index_tp.cgi?tid=10040
これまでGTF社は国内外約60社の上場企業向けに、ミスマッチのリスクが非常に大きいと言われる管理職人材の支援領域で、人材紹介やエグゼクティブサーチの代替サービスとして「採用オプション付き常駐支援」メニュー“The Executive S.W.A.T.(エグゼクティブスワット)”の提供を行って参りました。この度、アベノミクスによるベンチャー支援や国際間M＆A案件拡大の流れを支援するべく、同メニューを支払い能力の比較的少ないベンチャーを含む未上場企業向けにも広く拡大できるようフィの一部を有償ストックオプションで代替可能なメニューを11月より提供して参ります。
通常、インセンティブのツールとして活用される“ストックオプション(新株予約権)”は大きく税制適格と非適格に分けられますが、優遇される税制適格であっても以下のような制限があり、権利行使までストックオプションが塩漬けになったり、税負担によりインセンティブを享受できるほどのリターンを獲得できないケースが多く存在しています。
【税制適格時の新株予約権(無償ストックオプション)の制限】
●権利行使期間が付与決議日から2年超10年以下
●権利行使価額が年間1,200万円までに限定
●譲渡の禁止(付与対象者ではない監査役、外部関係者若しくは業務提携先)
●社長が大口株主(発行済株式数の3分の1超)の状態ではNG
そこで、有償(公正価値)で新株予約権を発行、付与対象者はその有償価額(公正価値)を負担することで、発行企業のストックオプションという有価証券に投資する形となります。したがって、無償で付与を受ける一般的なストックオプションにおける給与所得課税の対象とならず、上記のような税制適格要件を充足する必要がなくなります。権利行使時の課税を防ぎ、付与対象者を自由にでき、かつ2年以内の行使や1,200万円以上の権利行使も可能とします。
これらの受給側のメリットがありながら、発行体にとっても第三者割り当て増資と異なり、付与時には潜在株、行使時には顕在株という時間差の確保や、そもそもの性質が資金調達ではなくインセンティブ付与であり、安定株主比率向上を目的にできる点も運用の自由度を広げています。戦略提携先のプルータス社はこの領域で古くから専門家を多く抱え、これまで国内における事例において圧倒的な実績を持ち、特に開示されている上場企業の事例約150件では、国内シェア約80％のNo.1企業であります。
GTF社の管理職人材支援メニューでは、“プロジェクトマネジメントフィ”と“常駐人材フィ”の2階建ての料金体系となっておりますが、そのうちプロジェクトマネジメントフィの一部または全部、そして常駐人材フィの一部を有償ストックオプション等で代替させることができます。(※有償ストックオプションの支援には別途フィがかかります。)
このメニューにより、これまでの上場企業向けとは別に、非上場向け年間50社の導入を計画し、最終的にはGTF社が持つ20,000人の卒業生ネットワークの10％、約2,000人のアサインを目指しています。
■会社概要
会社名： グローバルタスクフォース株式会社
所在地： 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階
代表者： 代表取締役 山中 英嗣
設立 ： 2001年3月
URL ： http://www.global-taskforce.net/
会社名： 株式会社プルータス・コンサルティング
所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー本館2階
代表者： 代表取締役社長 野口 真人
設立 ： 2004年3月
URL ： http://www.plutuscon.jp/
サービス詳細サイト
http://www.global-taskforce.net/cgi-bin/page/index_tp.cgi?tid=10040
これまでGTF社は国内外約60社の上場企業向けに、ミスマッチのリスクが非常に大きいと言われる管理職人材の支援領域で、人材紹介やエグゼクティブサーチの代替サービスとして「採用オプション付き常駐支援」メニュー“The Executive S.W.A.T.(エグゼクティブスワット)”の提供を行って参りました。この度、アベノミクスによるベンチャー支援や国際間M＆A案件拡大の流れを支援するべく、同メニューを支払い能力の比較的少ないベンチャーを含む未上場企業向けにも広く拡大できるようフィの一部を有償ストックオプションで代替可能なメニューを11月より提供して参ります。
通常、インセンティブのツールとして活用される“ストックオプション(新株予約権)”は大きく税制適格と非適格に分けられますが、優遇される税制適格であっても以下のような制限があり、権利行使までストックオプションが塩漬けになったり、税負担によりインセンティブを享受できるほどのリターンを獲得できないケースが多く存在しています。
【税制適格時の新株予約権(無償ストックオプション)の制限】
●権利行使期間が付与決議日から2年超10年以下
●権利行使価額が年間1,200万円までに限定
●譲渡の禁止(付与対象者ではない監査役、外部関係者若しくは業務提携先)
●社長が大口株主(発行済株式数の3分の1超)の状態ではNG
そこで、有償(公正価値)で新株予約権を発行、付与対象者はその有償価額(公正価値)を負担することで、発行企業のストックオプションという有価証券に投資する形となります。したがって、無償で付与を受ける一般的なストックオプションにおける給与所得課税の対象とならず、上記のような税制適格要件を充足する必要がなくなります。権利行使時の課税を防ぎ、付与対象者を自由にでき、かつ2年以内の行使や1,200万円以上の権利行使も可能とします。
これらの受給側のメリットがありながら、発行体にとっても第三者割り当て増資と異なり、付与時には潜在株、行使時には顕在株という時間差の確保や、そもそもの性質が資金調達ではなくインセンティブ付与であり、安定株主比率向上を目的にできる点も運用の自由度を広げています。戦略提携先のプルータス社はこの領域で古くから専門家を多く抱え、これまで国内における事例において圧倒的な実績を持ち、特に開示されている上場企業の事例約150件では、国内シェア約80％のNo.1企業であります。
GTF社の管理職人材支援メニューでは、“プロジェクトマネジメントフィ”と“常駐人材フィ”の2階建ての料金体系となっておりますが、そのうちプロジェクトマネジメントフィの一部または全部、そして常駐人材フィの一部を有償ストックオプション等で代替させることができます。(※有償ストックオプションの支援には別途フィがかかります。)
このメニューにより、これまでの上場企業向けとは別に、非上場向け年間50社の導入を計画し、最終的にはGTF社が持つ20,000人の卒業生ネットワークの10％、約2,000人のアサインを目指しています。
■会社概要
会社名： グローバルタスクフォース株式会社
所在地： 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-26 有明フロンティアビルB棟9階
代表者： 代表取締役 山中 英嗣
設立 ： 2001年3月
URL ： http://www.global-taskforce.net/
会社名： 株式会社プルータス・コンサルティング
所在地： 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂ツインタワー本館2階
代表者： 代表取締役社長 野口 真人
設立 ： 2004年3月
URL ： http://www.plutuscon.jp/
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