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人事評価システム・コンサルを専門とする株式会社あしたのチーム(本社：東京都港区、代表取締役：高橋 恭介)のもとに人事評価に関する問い合わせが急増しています。
2013年までは月に数件程度だった問い合わせが、2014年に入ってから月に20件以上の問い合わせ数となっています。


【人事評価を見直す企業急増の背景には、モンスター社員の存在】
問い合わせが急増している背景として、離職率の上昇があります。「正当に評価されていない」と感じ離職する人が昨今急増してきているのです。3年以内の新卒の離職率を見ると、前年より2.2％悪化した31％となっており、3人に1人が離職している計算となります。

離職率が上昇すると人事評価を見直す企業が急増する理由には、モンスター社員の存在が大きく関係しています。モンスター社員とは、少しでも不都合なことが起きれば「不当な扱いを受けた」と言って権利を主張し、最悪の場合、会社を相手取り、訴訟を起こしたりする社員のことを指します。近年ではネットで「未払い残業代を会社からもらえる方法」などを指南しているサイトもあるなど、何でも情報が手に入る時代となり、モンスター社員が多く生まれている要因ともなっています。
そんなモンスター社員から会社を守り、ブラック企業と呼ばせないため「ヒト」に重点を置き、人事評価の見直しを始めた経営者が急増しています。


【業界では破格！中小企業の導入を支援！人事評価システムをリーズナブルに導入可能】
あしたのチームでは、人事評価を見直し始めた経営者に導入しやすい価格で中小企業を中心にサービスを提供し、支援しています。
人事評価の見直しを人事コンサルティング会社に依頼すると通常1,000万円以上の高額な費用が掛かります。しかし、あしたのチームが提供する人事評価システムでは、そんな業界の常識を壊し、月額費用は5万円〜とより多くの企業が導入しやすい料金にて提供しています。その結果、人事評価に関する問い合わせは増加の一途をたどっており、予算がかなり限られている市役所や大学からの問い合わせもあります。
また、ただ導入し易いだけではなく、導入した企業が続々と株式を公開しているなど、導入企業の業績向上に大きく貢献しているという実績もあります。


人事評価システム導入の重要度について、あしたのチーム代表取締役 高橋 恭介は、「これから多くの企業の業績が改善し、有効求人倍率もますます増加すると見込まれている中、人事評価をしっかりと行っていないと新卒社員の奪い合いになるだけでなく、既存の優秀な社員もライバル企業に奪われかねない」と考えています。
あしたのチームは今後も、求められている「総人件費を増やさずに、納得できるカタチで社員の報酬を分配していく正当な評価のできる人事評価の仕組み」の構築を支援してまいります。

サービスサイト： http://hyoukakun.de-va.co.jp/


【会社概要】
会社名　　： 株式会社あしたのチーム
代表取締役： 高橋 恭介
所在地　　： 〒108-0073 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル3F
URL　　　 ： http://www.ashita-team.com/