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人事カルテシステム「Astro Blaster for Talent Management」 既存の人事関連データをブラウザベースの1システムで網羅
[14/09/16]
提供元：@Press
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アストロラボ株式会社(本社：東京都世田谷区、代表取締役CEO：日下 ヤスユキ)は、人事情報を電子カルテ化したシステム「Astro Blaster for Talent Management(以下 ABTM)」を開発し、株式会社AOKI(所在地：神奈川県横浜市、代表取締役社長：清水 彰)へ新規導入致しました。今後は大手コンサルタント企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
アストロラボ株式会社
http://astrolab.co.jp/
【企業・従業員双方の満足度が高い“適材適所”を実現】
ABTMは、人事システムや組織管理システムと、所属社員(パートや契約社員等の全所属人員)のパーソナルレコードを紐付け、電子カルテシステムに集約する事で、様々な検索条件から個人のスキル・経歴などの「タレントデータ」を抽出する事ができます。具体的には、入社時の履歴書や適性検査の結果をはじめ、社内業務歴や評価、本人の希望業務やキャリアプラン、研修受講歴、健康診断結果、実務実績・計画比など、企業それぞれの項目で記録されている個人関連データであり、その全てが検索軸となります。
例えば過去に出店実績がないエリアへ新規店舗をオープンする際、「店長経験あり」「オープニングスタッフ経験あり」「適性検査結果：新しい事にチャレンジする意欲が高い」などの条件、および「過去の業務実績が規定数値以上」で検索をした結果から、「出店エリア付近の出身者」「店長希望」している社員を抽出する、といったより具体的な抽出条件で、最適な人材をピックアップします。
従来、複数のシステムに分散されていた人事関連データを1システムで参照できるようになる事で、所属社員の潜在的スキルや本人の希望業務を漏れなく発見でき、従業員満足度が高い、人材活用の最適化を実現します。つまり、本システムの導入は「企業・従業員双方の満足度が高い適材適所」を実現させるための第一歩となります。
【より効果的な人材マネジメントに向けたフォロー機能の活用】
任意の検索条件で絞り込んだ結果は、リスト化し保存しておく事が可能です。特定の研修を受講した人員、各事業所に所属を振り分けた新入社員など、リスト化し一定期間の営業成績・実務実績など経過を追う事で、教育・配属の成果をより明確に検証する事ができます。教育体制の見直しにも有効です。
【デバイスフリーで導入コストを抑えたWEBベースシステム】
本システムはWEBブラウザ環境で動作する、デバイスフリーシステム(PC及びiPad推奨)です。操作端末へのシステムインストールは不要で、現在運用中の端末をそのまま利用するため、導入・運用のコストを大幅に抑える事ができます。オンライン環境であれば常に最新情報を取得できる為、地方事業所の人事担当や、チェーンストアのエリアマネージャーなども、常に欲しいタレントデータをノータイムで参照する事が可能です。
今後は、本システムで社内の評価制度までを全て一元管理できるよう、拡張機能として全所属社員が利用する「目標設定・人事評価」の追加を予定しております。
【今後のABTMの展開】
アストロラボでは今後、大手コンサルティング企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
【会社概要】
社名 ： アストロラボ株式会社(Astrolab Inc.)
所在地： 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9
朝日生命三軒茶屋ビル7F
設立 ： 2012年12月
資本金： 301,100千円(準備金含む)
URL ： http://astrolab.co.jp/
アストロラボ株式会社
http://astrolab.co.jp/
【企業・従業員双方の満足度が高い“適材適所”を実現】
ABTMは、人事システムや組織管理システムと、所属社員(パートや契約社員等の全所属人員)のパーソナルレコードを紐付け、電子カルテシステムに集約する事で、様々な検索条件から個人のスキル・経歴などの「タレントデータ」を抽出する事ができます。具体的には、入社時の履歴書や適性検査の結果をはじめ、社内業務歴や評価、本人の希望業務やキャリアプラン、研修受講歴、健康診断結果、実務実績・計画比など、企業それぞれの項目で記録されている個人関連データであり、その全てが検索軸となります。
例えば過去に出店実績がないエリアへ新規店舗をオープンする際、「店長経験あり」「オープニングスタッフ経験あり」「適性検査結果：新しい事にチャレンジする意欲が高い」などの条件、および「過去の業務実績が規定数値以上」で検索をした結果から、「出店エリア付近の出身者」「店長希望」している社員を抽出する、といったより具体的な抽出条件で、最適な人材をピックアップします。
従来、複数のシステムに分散されていた人事関連データを1システムで参照できるようになる事で、所属社員の潜在的スキルや本人の希望業務を漏れなく発見でき、従業員満足度が高い、人材活用の最適化を実現します。つまり、本システムの導入は「企業・従業員双方の満足度が高い適材適所」を実現させるための第一歩となります。
【より効果的な人材マネジメントに向けたフォロー機能の活用】
任意の検索条件で絞り込んだ結果は、リスト化し保存しておく事が可能です。特定の研修を受講した人員、各事業所に所属を振り分けた新入社員など、リスト化し一定期間の営業成績・実務実績など経過を追う事で、教育・配属の成果をより明確に検証する事ができます。教育体制の見直しにも有効です。
【デバイスフリーで導入コストを抑えたWEBベースシステム】
本システムはWEBブラウザ環境で動作する、デバイスフリーシステム(PC及びiPad推奨)です。操作端末へのシステムインストールは不要で、現在運用中の端末をそのまま利用するため、導入・運用のコストを大幅に抑える事ができます。オンライン環境であれば常に最新情報を取得できる為、地方事業所の人事担当や、チェーンストアのエリアマネージャーなども、常に欲しいタレントデータをノータイムで参照する事が可能です。
今後は、本システムで社内の評価制度までを全て一元管理できるよう、拡張機能として全所属社員が利用する「目標設定・人事評価」の追加を予定しております。
【今後のABTMの展開】
アストロラボでは今後、大手コンサルティング企業と協業し、総スタッフ500人以上の中・大規模企業に向け導入アプローチを進めてまいります。
【会社概要】
社名 ： アストロラボ株式会社(Astrolab Inc.)
所在地： 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1-41-9
朝日生命三軒茶屋ビル7F
設立 ： 2012年12月
資本金： 301,100千円(準備金含む)
URL ： http://astrolab.co.jp/
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