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　eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、2015年6月末に、多店舗展開企業向け人材育成サービスブランド「リテール ラーニング ファクトリー」のサービス利用者数が15万人を突破したことを発表いたします。

リテール ラーニング ファクトリー http://www.retail-learning.jp/


　ライトワークスは、コンビニ、小売、飲食など、多店舗展開企業のパート・アルバイトなど店舗で働く非正規雇用を主な対象にした人材育成の要望の高まりに対応し、2012年8月より人材育成サービスブランド「リテール ラーニング ファクトリー」(Retail Learning Factory)を創設し、eラーニングや従業員評価システムなどITを利用したサービスとして展開しています。現在、利用社数は50社を超え、利用社数・人数ともに急増しています。


【プロモーション教育や従業員評価も導入目的として増加】
　当社サービスの導入理由として、従来多くの企業で導入目的のひとつであった人手不足への対応策(教育の充実とそれによる人材の即戦力化、定着率向上)に加え、昨今ではプロモーションに連動したスタッフ教育や、6月より提供開始した従業員評価システムの利用を目的に導入されるケースが増加しています。

　今後は、業界最大手の流通企業等がサービスの導入を予定しており、更に利用社数・人数が拡大することが予測されます。

https://www.atpress.ne.jp/releases/68221/img_68221_1.jpg
※当社教育管理システム「Careership(R)」の学習サイトにて発行したユーザーID数を1ユーザーとしてカウント
※2014年以前は各年の4月1日付データを計測、2015年6月は月末のデータを計測


【ライトワークスについて】
　ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使したeラーニング、ソフトウェア、人材育成のコンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内スタッフの即戦力化やサービスレベルの向上を実現します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業、サービス業等の多店舗展開企業におけるスタッフの即戦力化、店舗の販売力向上に活用し多くの実績を挙げています。
http://www.lightworks.co.jp/index.html
http://www.retail-learning.jp/ (店舗支援ソリューション特設サイト：Retail Learning Factory)