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同族経営企業の世代交代や、承継の際のトラブルを解決！同族経営パートナーズ・サービスを7月27日に提供開始
[15/07/27]
提供元：@Press
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株式会社しごと総合研究所(本社所在地：東京都杉並区、代表取締役：山田 夏子)と株式会社アネゴ企画(本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：上田 雅美)は、同族経営企業の親子や家族を含む経営陣の人間関係のもつれを“対話による紛争解決の専門家”による話し合いによって解消する、『同族経営パートナーズ・サービス』を2015年7月27日(月)に開始いたしました。
『同族経営パートナーズ・サービス』詳細：
http://www.douzoku.com/
https://www.atpress.ne.jp/releases/68229/att_68229_1.pdf
■同族経営企業での人間関係の悩みを解消
創業者の父とその娘の間でトラブルとなった大塚家具の事例に見られるように、同族経営企業における事業承継にはさまざまな問題が発生します。
その際に、弁護士、税理士、公認会計士、経営コンサルタントなどにアドバイスを求めても、そもそも親子や家族を含む経営陣の人間関係に起因するトラブルの解消は難しく、自分たちで話し合いをしても決裂してしまうケースが多く見受けられます。
こうした人間関係の悩みを解消するために『同族経営パートナーズ・サービス』の提供に至りました。
■『同族経営パートナーズ・サービス』とは
同族経営企業の親子や家族を含む経営陣の人間関係のもつれを、“対話による紛争解決の専門家”による話し合いによって解消するサービスです。
2015年から2020年までの5年間は、団塊世代の経営者が70歳を越え、いよいよリタイアの時期を迎えます。日本企業の約95％は同族経営と言われており、それらの企業がきちんと事業承継され、継続的に発展していくことは日本経済の発展の上でも非常に重要なテーマです。
当社が提供するのは、ただの話し合いの場ではありません。民族紛争、人種差別などの社会問題、利害の対立する地域課題などを解決するために編み出された、紛争解決のための対話手法「システム・コーチング(R)(＊)」を活用し、世代交代をめぐる困難な状況にアプローチします。
実際に対話を担当するのは、企業組織のチームビルディングや経営者を対象としたコーチングのスキルと経験が豊富にあるスタッフです。これまでの経験を活かしながら、内容によっては弁護士、会計士などの専門家とも協力して、世代交代のための組織変革をサポートして参ります。
まずは電話(03-5843-1290)かメール( info@douzoku.com )にてご連絡ください。
面談にて初回のご相談をお受けいたします。初回のご相談(最大120分まで)は無料です。
その後、組織の状況に合わせて複数回の対話、パーソナルコーチングや社員向けの教育研修などのサービスを実施し、スムーズな世代交代を実現します。「システム・コーチング(R)」のスキルを持つ専門スタッフが設計・運営する対話の場にかかる費用は、1回につき10万円(＋消費税)からとなります。
(＊)システム・コーチング(R)
プロセス指向心理学をベースに、組織(＝システム)に働きかけるための効果的なアプローチとして開発。現在、世界23カ国にてInternational Coach Federation(ICF：国際コーチ連盟)認定のシステム・コーチ養成を実施。すでにアメリカのFortune 500企業の多くで採用されており、NPOの支援、人種差別や複雑な利害関係がからむコミュニティー(地域)の諸問題の解決など、これまでのアプローチでは解決困難なテーマに活用、実践されている手法。
※システム・コーチング(R)は株式会社ウエイクアップの登録商標です。
■会社概要
株式会社しごと総合研究所
代表者 ： 代表取締役 山田 夏子
所在地 ： 東京都杉並区桃井2-19-8-314
設立 ： 2008年7月8日
事業内容： 人事・組織コンサルティング、教育研修事業ほか
URL ： http://www.shigotosoken.jp/
株式会社アネゴ企画
代表者 ： 代表取締役 上田 雅美
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F
設立 ： 2008年11月11日
事業内容： 個人および組織・団体に対するコーチングの実施、教育
URL ： http://www.anego.biz/
『同族経営パートナーズ・サービス』詳細：
http://www.douzoku.com/
https://www.atpress.ne.jp/releases/68229/att_68229_1.pdf
■同族経営企業での人間関係の悩みを解消
創業者の父とその娘の間でトラブルとなった大塚家具の事例に見られるように、同族経営企業における事業承継にはさまざまな問題が発生します。
その際に、弁護士、税理士、公認会計士、経営コンサルタントなどにアドバイスを求めても、そもそも親子や家族を含む経営陣の人間関係に起因するトラブルの解消は難しく、自分たちで話し合いをしても決裂してしまうケースが多く見受けられます。
こうした人間関係の悩みを解消するために『同族経営パートナーズ・サービス』の提供に至りました。
■『同族経営パートナーズ・サービス』とは
同族経営企業の親子や家族を含む経営陣の人間関係のもつれを、“対話による紛争解決の専門家”による話し合いによって解消するサービスです。
2015年から2020年までの5年間は、団塊世代の経営者が70歳を越え、いよいよリタイアの時期を迎えます。日本企業の約95％は同族経営と言われており、それらの企業がきちんと事業承継され、継続的に発展していくことは日本経済の発展の上でも非常に重要なテーマです。
当社が提供するのは、ただの話し合いの場ではありません。民族紛争、人種差別などの社会問題、利害の対立する地域課題などを解決するために編み出された、紛争解決のための対話手法「システム・コーチング(R)(＊)」を活用し、世代交代をめぐる困難な状況にアプローチします。
実際に対話を担当するのは、企業組織のチームビルディングや経営者を対象としたコーチングのスキルと経験が豊富にあるスタッフです。これまでの経験を活かしながら、内容によっては弁護士、会計士などの専門家とも協力して、世代交代のための組織変革をサポートして参ります。
まずは電話(03-5843-1290)かメール( info@douzoku.com )にてご連絡ください。
面談にて初回のご相談をお受けいたします。初回のご相談(最大120分まで)は無料です。
その後、組織の状況に合わせて複数回の対話、パーソナルコーチングや社員向けの教育研修などのサービスを実施し、スムーズな世代交代を実現します。「システム・コーチング(R)」のスキルを持つ専門スタッフが設計・運営する対話の場にかかる費用は、1回につき10万円(＋消費税)からとなります。
(＊)システム・コーチング(R)
プロセス指向心理学をベースに、組織(＝システム)に働きかけるための効果的なアプローチとして開発。現在、世界23カ国にてInternational Coach Federation(ICF：国際コーチ連盟)認定のシステム・コーチ養成を実施。すでにアメリカのFortune 500企業の多くで採用されており、NPOの支援、人種差別や複雑な利害関係がからむコミュニティー(地域)の諸問題の解決など、これまでのアプローチでは解決困難なテーマに活用、実践されている手法。
※システム・コーチング(R)は株式会社ウエイクアップの登録商標です。
■会社概要
株式会社しごと総合研究所
代表者 ： 代表取締役 山田 夏子
所在地 ： 東京都杉並区桃井2-19-8-314
設立 ： 2008年7月8日
事業内容： 人事・組織コンサルティング、教育研修事業ほか
URL ： http://www.shigotosoken.jp/
株式会社アネゴ企画
代表者 ： 代表取締役 上田 雅美
所在地 ： 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル5F
設立 ： 2008年11月11日
事業内容： 個人および組織・団体に対するコーチングの実施、教育
URL ： http://www.anego.biz/
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