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パシフィックネット---新たな人事・給与制度をスタート
[23/07/31]
提供元：株式会社フィスコ
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注目トピックス 日本株
*10:30JST パシフィックネット---新たな人事・給与制度をスタート
パシフィックネット<3021>は27日、2023年8月から新たな人事・給与制度をスタートすると発表。同時に月例給・賞与の引き上げを実施する。
人事制度を全面的に印新することにより、人材の成長、収益拡大、さらなる処遇アップのサイクル実現を図り、人的資本経営の強化を図るとしている。
改正概要は、(1)シンプルでわかりやすい、(2)より給与・賞与額アップが図れる、
(3)多様なキャリアパスに対応、(4)活躍にこたえる（学歴・年齢・勤続年数は一切関係なし）としている。
賃金引き上げでは、8月から月例給5.9％（昇格を除くと4.8％）、最大で24%アップ、賞与支給額は10%アップ、トータルでは6.3%の年収アップを図ったという。
＜YI＞
パシフィックネット<3021>は27日、2023年8月から新たな人事・給与制度をスタートすると発表。同時に月例給・賞与の引き上げを実施する。
人事制度を全面的に印新することにより、人材の成長、収益拡大、さらなる処遇アップのサイクル実現を図り、人的資本経営の強化を図るとしている。
改正概要は、(1)シンプルでわかりやすい、(2)より給与・賞与額アップが図れる、
(3)多様なキャリアパスに対応、(4)活躍にこたえる（学歴・年齢・勤続年数は一切関係なし）としている。
賃金引き上げでは、8月から月例給5.9％（昇格を除くと4.8％）、最大で24%アップ、賞与支給額は10%アップ、トータルでは6.3%の年収アップを図ったという。
＜YI＞
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