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ドリーム・アーツ---新卒初任給を44%引き上げ
[24/03/27]
提供元：株式会社フィスコ
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注目トピックス 日本株
*12:54JST ドリーム・アーツ---新卒初任給を44%引き上げ
ドリーム・アーツ<4811>は18日、エンジニア職、ビジネス職、デザイナー職いずれも、4月より新卒初任給を44%引き上げ、改定後の年収が504万円になることを発表。
2023年4月には25万円だった新卒初任給（月収）は、2024年4月には36万円になる。若手社員の月給与額も5年間で27.9%の賃金アップに至った。
同社は、活躍する社員が十分な報酬を得られるよう人的資本への投資を強化し、相対的に給与の低い若手に対する処遇を数年にわたり見直してきた。各領域のプロとしての技能・知識・経験・意識・心構え・スタンスを有する人材、また同社のカルチャーや理念に共感し、よりよく協創していくことに必要な能力を兼ね備えた人材を採用すべく、新卒初任給の引き上げを実施する。
同社は、この取り組みを通じ、社員のモチベーションアップをはかり、今後優秀な人材を確保することでさらなる企業価値の向上に努めていく。
＜SI＞
ドリーム・アーツ<4811>は18日、エンジニア職、ビジネス職、デザイナー職いずれも、4月より新卒初任給を44%引き上げ、改定後の年収が504万円になることを発表。
2023年4月には25万円だった新卒初任給（月収）は、2024年4月には36万円になる。若手社員の月給与額も5年間で27.9%の賃金アップに至った。
同社は、活躍する社員が十分な報酬を得られるよう人的資本への投資を強化し、相対的に給与の低い若手に対する処遇を数年にわたり見直してきた。各領域のプロとしての技能・知識・経験・意識・心構え・スタンスを有する人材、また同社のカルチャーや理念に共感し、よりよく協創していくことに必要な能力を兼ね備えた人材を採用すべく、新卒初任給の引き上げを実施する。
同社は、この取り組みを通じ、社員のモチベーションアップをはかり、今後優秀な人材を確保することでさらなる企業価値の向上に努めていく。
＜SI＞
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