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株式会社インテリジェンスが運営する転職サイト「DODA（デューダ）」（http://doda.jp/）は、「採用マーケット最前線2011〜下半期版〜」をアップしました。
http://doda.jp/guide/market/

◆2011年下半期中途採用マーケット分析
2011年3月、日本は東日本大震災を経験しました。リーマンショックがきっかけでもたらされた経済不況、それに伴うデフレからの脱却に期待感が高まり始めていた矢先の出来事。東北地方は言うまでもなく、日本中の多くの企業がその対応に追われました。「働くこと」への価値観が変わったという人もたくさんいるでしょう。

そんな中、DODAに寄せられる求人数が震災前の水準に戻り始めるなど、復興への兆しが少しずつ見えてきました。とはいえ、求人の中身を見てみると、採用そのものに対して「様子見」のスタンスをとる企業も多く見受けられます。つまり、本当に「欲しい人材」であれば採用するという、いわゆる厳選採用を行う傾向があるようです。
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◆10カテゴリーの採用マーケットごとに採用ニーズを解説
【営業】
求人数は微増だが、採用意欲は強まっている。引き続きITや医療系のニーズが高い。
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【人事・経理・法務・総務】
管理部門と言えども、グローバル人材が求められる。改革期を迎える企業が多い今こそ、ニーズに合わせて早めに動きたい。
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【企画・マーケティング】
Webの知識に注目し、下期はこれまで以上に大手の採用意欲が高まりそう。業務経験と語学力、Webの知識で攻めの転職を。
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【事務】
国際化は避けて通れず。働き方も多様化しており、語学力や実務経験内容で差を付けたい。
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【販売・サービス】
人を束ねる人間力、マネジメント能力を期待する声が高まっている。比較的好調なメディカル・人材系以外は様子見が続きそう。
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【IT・通信】
多少は落ち着いているが、引き続き活況が続く。技術力に加えて、語学力や向上心が評価対象に。
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【電気・機械・化学】
震災の影響を乗り越え、求人数も増加傾向。海外需要の高まりに合わせて語学力は必須に。
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【建築・土木】
震災復興需要は限定的、土木業界は引き続き厳しい。一方、建築業界はリフォーム・耐震補強の分野で活況を見せる。
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【メディカル】
経験者歓迎ムードを維持しながら、未経験者の採用意欲が旺盛。数年に一度の活況を逃さないよう、情報のチェックはこまめに。
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【金融】
求人数は回復傾向も、採用のハードルは高め。語学力を活かしたいグローバル人材は今が狙い目。
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