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　株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、全国の15〜25歳までの男女2,454人を対象に、ライフスタイルやアルバイト経験、将来・仕事観についてアンケートを行いました。結果がまとまりましたので、お知らせいたします。


■「アルバイトをした方がよい」9割　その理由は「社会経験・成長ができるから」6割

・アルバイトの意義についてはアルバイトの経験有無を問わず、90.1％が「アルバイトをした方が良い」と回答。
・その理由として「社会経験・成長のため」が57.0％で最多に。次いで「就職、将来のため」（19.1％）、「人間関係のため」（8.3％）。

※「社会経験・成長」の自由回答例…「マナーや人間関係が身につく」（20代女性）、「色々な職種の雰囲気が分かるし、社会経済の動き方も分かるようになると思うから」（20代女性）など。＜図表1、2＞


■「アルバイトを通してお金以外のものも得られる」回答率、昨年比7.5ptダウン
　若者の「仕事観」に異変

・仕事さがしや働き方についての調査では、過去毎年1位である「アルバイトを通して、お金以外のものも得られると思う」への回答が、昨年を7.5ポイント下回り、2年連続で減少。
・「アルバイトは、嫌になったら辞めてもいいと思う」（2010年：38.8％→2013年：44.6％）、
「できれば働きたくない」（2010年：38.7％→2013年：44.5％）は、2010年の調査開始以降、上昇傾向に。＜図表3＞


■バイトに時給以外の価値を求める若者　お金以外の社会経験・成長の提供がカギに

　「若年層白書2013」では、全体の9割が「アルバイトをしたほうがよい」と考え、アルバイトは「社会経験や成長につながる」と回答しているにもかかわらず、「アルバイトを通して、お金以外のものも得られると思う」への回答は減少するという一見矛盾した結果が表れました。
　若者へヒアリングすると、「復興支援として冊子を作る活動に熱中している」（10代女性）、「就職前のインターンシップは当たり前」（20代男性）など、学業だけでなく多方面で活発に活動している様子がみられます。さまざまな情報があふれ、気軽に多くの活動や体験に参加できるようになった現代においては、社会経験や成長を得るための選択肢が多様になりました。こうした他活動とアルバイトが若者の間で比較されるなかで、本来アルバイトが持つお金以外のメリット部分が見えづらくなり、今回の調査結果に表れたのではないでしょうか。
　このような現状を受け、企業がアルバイトの採用を成功させるには、サービス業であればマナーの習得や多様な社会人と接する機会となる点など、アルバイトならではの特色を打ち出すことが一層必要となりそうです。


※「若年層白書」ではその他、若者の「成育環境・背景」「ライフスタイル」「将来観」などの調査・分析を行っています。全文は下記URLからご覧いただけます。
＜URL＞http://weban.jp/contents/an_report/pdf/hakusho/hakusho2013-all.pdf【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社インテリジェンス　広報室
http://www.inte.co.jp/contact/pr/