グローバル人材採用ニーズが高まるなか、150社以上が出展予定 「東京サマーキャリアフォーラム 2011」開催
[11/05/24]
提供元:共同通信PRワイヤー
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2011/5/24
株式会社ディスコ
グローバル人材採用ニーズが高まるなか、150社以上が出展予定
「東京サマーキャリアフォーラム 2011」開催
〜 6月27日(月)・28日(火)東京ビッグサイトで 〜
就職情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2011年6月27日(月)と28日(火)の2日間、日英バイリンガルのための就職イベント「東京サマーキャリアフォーラム 2011」を東京ビッグサイトで開催します。
■キャリアフォーラム(Career Forum)とは
「キャリアフォーラム」は、海外で経験を積んだ人材を求める企業と、海外の大学に在学する留学生との「出合いの場」を提供する就職イベントです。1987年から米国ボストンをはじめ、ロサンゼルス・ロンドン・東京といった国際的な都市で開催されています。東京では1999年夏開催を皮切りに、翌2000年から毎年夏と冬の2回、多くの学生が日本に一時帰国するタイミングに合わせて開催しています。留学中の学生だけでなく、過去に留学経験や海外での職務経験を持ち、現在は日本で就業中の方も参加可能です。
“グローバル人材”採用ニーズの高まりを受け、特別に出展ブースを増枠。今回は150社以上の企業が出展する予定です。
《 「東京サマーキャリアフォーラム 2011」 概要 》
開 催 日: 2011年6月27日(月)〜28日(火)(2日間)
開催時間: 10:00受付開始・開場、16:30受付終了、17:00閉場
開催場所: 東京ビッグサイト西3、4ホール
対 象: 日英バイリンガルで、以下のいずれかに該当される方
・2011年秋に入社可能な学生
・2012年4月(または10月)に入社可能な学生
・職務経験者、MBA取得者及び取得予定者
・交換留学を終えた日本の大学生・大学院生
参加企業数(見込み): 約150社
総来場者数(見込み): 5,000人
主 催: 株式会社ディスコ
◆優秀な人材として期待される日英バイリンガル留学生
2011年度(2011年4月〜2012年3月入社)に日本人留学生(正規留学のみ。以下同)を「採用した」企業は、予定を含め全体の14.5%でした。一方、2012年度(2012年4月〜2013年3月入社)の採用見込みについては、「採用する」企業が21.7%と1.5倍に増加。従業員規模別にみると、1000人以上の大手企業では、その割合が37.3%と4割近くにまで達しています。外国人学生の採用がクローズアップされる中、“グローバル人材”としての日本人留学生にも注目が集まっています。
資料出所:株式会社ディスコ「採用活動に関する企業調査」(2011年2月調査)
株式会社ディスコ
グローバル人材採用ニーズが高まるなか、150社以上が出展予定
「東京サマーキャリアフォーラム 2011」開催
〜 6月27日(月)・28日(火)東京ビッグサイトで 〜
就職情報会社・株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井丈俊)は、2011年6月27日(月)と28日(火)の2日間、日英バイリンガルのための就職イベント「東京サマーキャリアフォーラム 2011」を東京ビッグサイトで開催します。
■キャリアフォーラム(Career Forum)とは
「キャリアフォーラム」は、海外で経験を積んだ人材を求める企業と、海外の大学に在学する留学生との「出合いの場」を提供する就職イベントです。1987年から米国ボストンをはじめ、ロサンゼルス・ロンドン・東京といった国際的な都市で開催されています。東京では1999年夏開催を皮切りに、翌2000年から毎年夏と冬の2回、多くの学生が日本に一時帰国するタイミングに合わせて開催しています。留学中の学生だけでなく、過去に留学経験や海外での職務経験を持ち、現在は日本で就業中の方も参加可能です。
“グローバル人材”採用ニーズの高まりを受け、特別に出展ブースを増枠。今回は150社以上の企業が出展する予定です。
《 「東京サマーキャリアフォーラム 2011」 概要 》
開 催 日: 2011年6月27日(月)〜28日(火)(2日間)
開催時間: 10:00受付開始・開場、16:30受付終了、17:00閉場
開催場所: 東京ビッグサイト西3、4ホール
対 象: 日英バイリンガルで、以下のいずれかに該当される方
・2011年秋に入社可能な学生
・2012年4月(または10月)に入社可能な学生
・職務経験者、MBA取得者及び取得予定者
・交換留学を終えた日本の大学生・大学院生
参加企業数(見込み): 約150社
総来場者数(見込み): 5,000人
主 催: 株式会社ディスコ
◆優秀な人材として期待される日英バイリンガル留学生
2011年度(2011年4月〜2012年3月入社)に日本人留学生(正規留学のみ。以下同)を「採用した」企業は、予定を含め全体の14.5%でした。一方、2012年度(2012年4月〜2013年3月入社)の採用見込みについては、「採用する」企業が21.7%と1.5倍に増加。従業員規模別にみると、1000人以上の大手企業では、その割合が37.3%と4割近くにまで達しています。外国人学生の採用がクローズアップされる中、“グローバル人材”としての日本人留学生にも注目が集まっています。
資料出所:株式会社ディスコ「採用活動に関する企業調査」(2011年2月調査)