「働きがいのあるホテル・旅館」を決定いたしました
[12/02/22]
提供元:共同通信PRワイヤー
提供元:共同通信PRワイヤー
2012/02/22
Great Place to Work(R) Institute Japan
「働きがいのあるホテル・旅館」を決定いたしました
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「働きがいのあるホテル・旅館」を決定いたしました
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Great Place to Work(R) Institute Japan(東京都中央区、代表:和田 彰。以下GPTWジャパン)は、この度、「働きがいのあるホテル・旅館」を調査いたしまして、
優秀企業として
株式会社Plan・Do・See(東京都千代田区)
1社を選定いたしましたので、ここにお知らせいたします。
【企業選定基準】
当機関は、世界40カ国以上で、「働きがいのある会社(Great Place to Work(R) 」を
共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアで”働きがいのある会社のランキング”
として発表しています。
同様の方法・基準(以下参照)にて、参加した従業員25名以上のホテル・旅館について
調査し、優秀企業を選出いたしました。
※法人単位での参加となります
※複数の事業を営んでいる法人の場合は、従業員の半数以上がホテル・旅館事業に関わっていることが条件となります
【本取り組みを行った背景】
ホテル・旅館業界は、サービス業の典型であり、顧客と対応する「人」、従業員のクオリ
ティがすべてと言っても過言ではありません。
その従業員が「働きがい」を持って働いているホテル・旅館を調査し、「働きがい」を向
上させた事例などを含め発表することで、ホテル・旅館業界の質の向上に資すると考えて
います。また、従業員に真摯に向き合い「働きがい」を向上させているホテル・旅館を広
く紹介することは、ホテル・旅館業界への就職希望者を増やし、就職のミスマッチ改善に
もつながると考えています。
[当機関について]
Great Place to Work(R) Institute は、世界40カ国以上で、「働きがいのある会社(
Great Place to Work(R) 」を世界共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアで”働
きがいのある会社のランキング”として発表しています。
米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、「一流企業の証」と
受け止められています。
なお、本リストは、米国で1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、今回
も同時にFORTUNE誌において発表されています。
今年は1月19日(現地時間)に発表されました。
日本においては、日経ビジネス誌において、1月23日号にて発表されています。
(なお、今回選出されたPlan・Do・Seeは、日本におけるランキング3位となっています)
当機関サイト上でもご覧いただけます。
http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html
【Great Place to Work(R) の調査内容】
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する58の設問への
5段階評価、および2問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「トラ
ストインデックス(c)」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採
用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワーク
ライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する
「カルチャーオーディット(c)」を、世界共通の基準で評価します。配点は、「トラスト
インデックス(c)」が全体の2/3、「カルチャーオーディット(c)」が全体の1/3であ
り、「従業員からの声」を重視した配点となっています。
【働きがいのあるホテル・旅館2013 募集を開始します。】
2013年明けに、月刊ホテル・旅館にて発表を予定しております。
参加概要等詳細は、当機関サイトにてご確認いただけます。
http://www.hatarakigai.info/
Great Place to Work(R) Institute Japan
「働きがいのあるホテル・旅館」を決定いたしました
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「働きがいのあるホテル・旅館」を決定いたしました
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Great Place to Work(R) Institute Japan(東京都中央区、代表:和田 彰。以下GPTWジャパン)は、この度、「働きがいのあるホテル・旅館」を調査いたしまして、
優秀企業として
株式会社Plan・Do・See(東京都千代田区)
1社を選定いたしましたので、ここにお知らせいたします。
【企業選定基準】
当機関は、世界40カ国以上で、「働きがいのある会社(Great Place to Work(R) 」を
共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアで”働きがいのある会社のランキング”
として発表しています。
同様の方法・基準(以下参照)にて、参加した従業員25名以上のホテル・旅館について
調査し、優秀企業を選出いたしました。
※法人単位での参加となります
※複数の事業を営んでいる法人の場合は、従業員の半数以上がホテル・旅館事業に関わっていることが条件となります
【本取り組みを行った背景】
ホテル・旅館業界は、サービス業の典型であり、顧客と対応する「人」、従業員のクオリ
ティがすべてと言っても過言ではありません。
その従業員が「働きがい」を持って働いているホテル・旅館を調査し、「働きがい」を向
上させた事例などを含め発表することで、ホテル・旅館業界の質の向上に資すると考えて
います。また、従業員に真摯に向き合い「働きがい」を向上させているホテル・旅館を広
く紹介することは、ホテル・旅館業界への就職希望者を増やし、就職のミスマッチ改善に
もつながると考えています。
[当機関について]
Great Place to Work(R) Institute は、世界40カ国以上で、「働きがいのある会社(
Great Place to Work(R) 」を世界共通の基準で調査分析し、各国の有力メディアで”働
きがいのある会社のランキング”として発表しています。
米国では、この「働きがいのある会社」リストに名を連ねることが、「一流企業の証」と
受け止められています。
なお、本リストは、米国で1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、今回
も同時にFORTUNE誌において発表されています。
今年は1月19日(現地時間)に発表されました。
日本においては、日経ビジネス誌において、1月23日号にて発表されています。
(なお、今回選出されたPlan・Do・Seeは、日本におけるランキング3位となっています)
当機関サイト上でもご覧いただけます。
http://www.hatarakigai.info/ranking/index.html
【Great Place to Work(R) の調査内容】
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する58の設問への
5段階評価、および2問の自由回答設問に、参加企業の従業員が無記名で回答する「トラ
ストインデックス(c)」と、参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採
用、経営層からの意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワーク
ライフバランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する
「カルチャーオーディット(c)」を、世界共通の基準で評価します。配点は、「トラスト
インデックス(c)」が全体の2/3、「カルチャーオーディット(c)」が全体の1/3であ
り、「従業員からの声」を重視した配点となっています。
【働きがいのあるホテル・旅館2013 募集を開始します。】
2013年明けに、月刊ホテル・旅館にて発表を予定しております。
参加概要等詳細は、当機関サイトにてご確認いただけます。
http://www.hatarakigai.info/