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2013/4/25

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

「今年の新人」という幻影
〜現場発！新入社員にまつわる記事を一挙公開〜

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：奥本英宏）は、ホームページにて新入社員・若手社員育成に関する記事を公開しています。

今年も多くの企業にピカピカの新入社員が入社しています。
この時期には研修期間が終了し、最前線の現場へと配属される頃ではないでしょうか。

約３年前から、新入社員は「ゆとり世代」「平成生まれ」「草食系」と呼ばれ、
これまでとは違った特徴を持っていると言われています。
はたして本当にそうなのでしょうか？
受け入れる企業は、彼・彼女らをどのように育てればいいのでしょうか？

今回は新入社員や若手社員に関する記事をまとめてご紹介します。


--【新人・若手記事一覧】-------------------------------------------------------

■【コラム】「今年の新人」という幻影
　トレーナー　仁田山 真一
　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/trainer/0000000070.html

■【企業事例】ホクト 株式会社
　「気づき」を与える新人研修で、ボトムアップ型組織の礎をつくる
　http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000020/

■【企業事例】株式会社 日立製作所
　新入社員を入社6年で自立したリーダーに育てる
　http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000017/

■【企業事例】株式会社 荏原製作所
　職場ぐるみで新人を育てるOJTを目指して
　http://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000006/

■【コラム】新人若手育成のアタリマエを変えよう
　シニアコンサルタント　桑原 正義
　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/consultant/0000000027.html

■【特集】ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか？
　〜2012年新入社員意識調査〜
　http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/shinjin/201205/