SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。まずはSEOアクセス解析ツールをご体験下さい。

平成２７年５月２０日

富山県氷見市

あの樋渡啓祐(前武雄市長)氏が審査員！
挑戦し続ける自治体 富山県氷見市が平成28年度職員採用試験要項を発表
年齢制限・一般教養試験を撤廃、挑戦心、人間力、経験重視の採用へ

全国で、初めて“フューチャーセンター”機能を備えた「学校体育館」リノベーション庁
舎の建設やチームビルディングと動画を取り入れた「ドリームプランプレゼンテーショ
ン」等の実施により、地方創生時代の新たな自治体像を追究し続ける富山県氷見市 が、
平成２８年度新規採用職員を募集いたします。（新卒・社会人/一般行政・任期付）
　 “人の流れをかえる！”という『地方創生』の命題を創造的発想とイノベーション人
財戦略で乗り越えてゆくべく、次の通り採用要件を変更いたしました。
(1)　年齢制限撤廃（２２歳〜５９歳までの幅広い層の受験が可能）
(2)　一次試験の一般教養試験を適正試験（SPI3 マークシート）へ変更
(3)　民間面接官制の導入（挑戦心、人間力・経験など多面的に審査）
※審査員の一人に樋渡啓祐(前武雄市長)氏が決定！
　さらに、一般行政職員だけでなく、広く社会人に対して門戸を広げ、地方創生社会を
実現するためのプロフェッショナル人材・クリエイティブ人材を市長補佐（任期付職員
）として募集します。
　高度に複雑化した現代社会課題に多様な視点、多様な関係者によって地域課題を解決
する“フューチャーセンター”としての市役所づくりを進めており、現在約２０名、大手
広告代理店やＩＴ企業、ＮＧＯ、芸能プロダクション出身など、多彩な人財を多彩な制
度で採用しています。

○氷見市職員採用試験情報
内容・日時・場所など
１　採用区分・募集人数
　　・一般行政職員（上級）５人程度
　　・土木職員（上級）３人程度
　　・任期付職員（市長補佐）・・・それぞれ若干名
　　　タウンマネジメント（地方創生のグランドデザインの立案・調査など）
　　　マーケティングマネジメント
　　　（地方創生の人の流れや政策の効果性を図る戦略立案・調査など）
　　　ヒューマンリソースマネジメント
　　　（地方創生の多様な人材政策、組織改革の戦略立案など）
　　　氷見市セールスマネジメント（地方創生の企業との連携、営業、情報収集など）
　　　デザイナー（広告・WEB）
　　　（氷見市の事業に関わる広告デザイン又は、ＷＥＢデザイン）
２　応募資格
　　・一般行政、土木職員
　　　昭和３１年４月２日から平成６年４月１日までに生まれた人
　　・任期付職員
　　　民間企業、公的機関、ＮＰＯ等において関連業務に従事した経験があり、高い
　　　専門能力を有している人
３　応募期間
　　　６月１日（月）〜６月１９日（金）（土・日曜日、祝日を除く）
４　第１次試験日・会場　
　　・一般行政、土木職員　　　６月２８日（日）　　氷見市役所
　　・任期付職員　　　　　　　７月８日（水）予定　氷見市役所

※氷見市職員採用情報　（氷見市ホームページ）http://www.city.himi.toyama.jp/himi_recruit2016

問い合わせ先　富山県氷見市総務部総務課　TEL０７６６−７４−８０３１