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経済産業省の 『デジタルスキル標準』 に準拠したアセスメントサービスを 2023年 8 月末リリース予定
[23/06/29]
提供元：共同通信PRワイヤー
提供元：共同通信PRワイヤー
『DXリテラシー標準』 および 『DX推進スキル標準』 に対応したデジタルスキルアセスメント
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株式会社キカガク
人工知能・機械学習を含めた先端技術に関する教育事業を展開する株式会社キカガク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大崎 将寛）は、DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム 『キカガク for Business』 上で、全社員を対象とした 『DXリテラシーアセスメント』 及び DX を推進する専門人材を対象とした 『DX推進スキルアセスメント』 の 2 種で構成された 『デジタルスキル標準アセスメント』 を 2023 年 8 月末にリリース予定です。
1. サービス概要
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202306276669-O2-cPYmjA02】
今回リリースする 『デジタルスキル標準アセスメント』 は、以下 2 つのアセスメントサービスで構成されています。当アセスメントの活用で、組織全体のデジタルスキル可視化および DX 推進人材の現状把握が可能です。目指すべき人材要件を定義できるようになり、人材育成のための効果的な育成プログラムを提案します。尚、本サービスはキカガクが提供する DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム 『キカガク for Business』 上で利用可能です。
（1）全社員向け 『DX リテラシーアセスメント』
組織・年代・職種を問わず全社員が、 DX リテラシーレベルを定量的に測定できるテストです。 『DXリテラシー標準』の指針に基づいて、 DX 推進に必要となるマインド・スタンスや知識・思考力を問うことで個人のリテラシーレベルを可視化します。
（2） DX 推進人材向け 『DX 推進スキルアセスメント』
DX を推進する主な人材として選出された社員が、デジタルスキルを定量的に測定できるテストです。
全人材類型に共通する 5 つのカテゴリー ・ 12 のサブカテゴリースキルを包含した問題で、 DX 推進スキル標準で定義される 5 つの人材類型別にレベルを判定します。
※DX 推進スキルアセスメントは、リリース前のサービスのため予告なく仕様が変更となる可能性がございます。
2. サービス開発の背景
2022 年 12 月 に経済産業省から 『デジタルスキル標準』 が公開され、 『DXリテラシー標準』 および 『DX推進スキル標準』の 2 要件で構成されています。指針とするべき人材のゴールが定義された一方で、多くの企業では全社員および DX 推進人材に対して、現状のスキルレベルと各人材の人数が不明瞭である点に一定の課題を抱えています。
そこで、 DX 実現のための全フェーズを一気通貫してサポートするキカガクでは、全社員および DX 推進人材のスキル可視化を可能とするサービスの開発に至りました。企業の DX 化推進に向けて、実務で活躍する人材育成計画を全面支援します。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202306276669-O4-ToostNz0】
3. サービス活用イメージ
『デジタルスキル標準アセスメント』は全 60 問を 1 年間で 3 回ご受検いただけます。設問数は 『DXリテラシー標準』に関する 36 問、 『DX推進スキル標準』に関する 24 問から構成されており、各アセスメントサービスでご利用いただけます。
（1） 管理者・責任者
本サービスを利用し現在の社員全体の DX リテラシーおよび DX 推進スキルに関する組織スキルを最短 1 週間から把握可能です。 DX 推進人材類型の職種傾向・カテゴリ別の得点結果を通じて、組織目標 ・ 人材像 ・ 育成計画の策定および改善が期待できます。
（2）受講者
ご自身の知識スキルを定量評価し、客観的に把握することができます。自社内の人材育成 ・ デジタル施策に向き合うきっかけを提供し、継続的な挑戦への動機づけや、自律的なキャリア開発を図ります。
4. 無料ウェビナー開催告知
事例をもとに、 『デジタルスキル標準』 を人材育成に活用するアイデアをお伝えするウェビナーを開催します。また、今夏リリースの 『デジタルスキル標準アセスメント』 もご紹介いたします。参加ご希望の方は、是非下記フォームよりお申し込み下さい。
事例でわかる！デジタルスキル標準を活用した人材定義・育成・評価の実践パターン
日時： 2023 年 7 月 12 日（水） 10:30 〜 11:45
対象者：自社のデジタル人材育成を見直ししたい育成担当の方、 DX 推進部門・人事部門の方および意思決定に関わる方
参加申込み：https://share.hsforms.com/1GXKmDMbKRpyiSiMadUuQwQ3zqie
■ 株式会社キカガクについて
Mission 「あるべき教育で人の力を解放する」 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 85,000 人以上の受講生、約 700 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
■ お問い合わせフォーム
https://share.hsforms.com/1L-rpSvLyTwSvVYCcB31O1g3zqie
? DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム「キカガク for Business」資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/kikagaku/Kikagkau-for-Business.pdf
? 会社説明資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf
? プラットフォーム「キカガク」
https://www.kikagaku.ai/
? AI プログラミングスクール
https://www.kikagaku.ai/campaign/
■ 会社概要
代表者 ： 代表取締役会長 吉崎 亮介／代表取締役社長 大崎 将寛
設立 ： 2017 年 1 月 17 日
本社所在地： 東京都渋谷区神南 1-9-2 大畠ビル 202
URL ： https://www.kikagaku.co.jp
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株式会社キカガク
人工知能・機械学習を含めた先端技術に関する教育事業を展開する株式会社キカガク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大崎 将寛）は、DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム 『キカガク for Business』 上で、全社員を対象とした 『DXリテラシーアセスメント』 及び DX を推進する専門人材を対象とした 『DX推進スキルアセスメント』 の 2 種で構成された 『デジタルスキル標準アセスメント』 を 2023 年 8 月末にリリース予定です。
1. サービス概要
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202306276669-O2-cPYmjA02】
今回リリースする 『デジタルスキル標準アセスメント』 は、以下 2 つのアセスメントサービスで構成されています。当アセスメントの活用で、組織全体のデジタルスキル可視化および DX 推進人材の現状把握が可能です。目指すべき人材要件を定義できるようになり、人材育成のための効果的な育成プログラムを提案します。尚、本サービスはキカガクが提供する DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム 『キカガク for Business』 上で利用可能です。
（1）全社員向け 『DX リテラシーアセスメント』
組織・年代・職種を問わず全社員が、 DX リテラシーレベルを定量的に測定できるテストです。 『DXリテラシー標準』の指針に基づいて、 DX 推進に必要となるマインド・スタンスや知識・思考力を問うことで個人のリテラシーレベルを可視化します。
（2） DX 推進人材向け 『DX 推進スキルアセスメント』
DX を推進する主な人材として選出された社員が、デジタルスキルを定量的に測定できるテストです。
全人材類型に共通する 5 つのカテゴリー ・ 12 のサブカテゴリースキルを包含した問題で、 DX 推進スキル標準で定義される 5 つの人材類型別にレベルを判定します。
※DX 推進スキルアセスメントは、リリース前のサービスのため予告なく仕様が変更となる可能性がございます。
2. サービス開発の背景
2022 年 12 月 に経済産業省から 『デジタルスキル標準』 が公開され、 『DXリテラシー標準』 および 『DX推進スキル標準』の 2 要件で構成されています。指針とするべき人材のゴールが定義された一方で、多くの企業では全社員および DX 推進人材に対して、現状のスキルレベルと各人材の人数が不明瞭である点に一定の課題を抱えています。
そこで、 DX 実現のための全フェーズを一気通貫してサポートするキカガクでは、全社員および DX 推進人材のスキル可視化を可能とするサービスの開発に至りました。企業の DX 化推進に向けて、実務で活躍する人材育成計画を全面支援します。
【画像：https://kyodonewsprwire.jp/img/202306276669-O4-ToostNz0】
3. サービス活用イメージ
『デジタルスキル標準アセスメント』は全 60 問を 1 年間で 3 回ご受検いただけます。設問数は 『DXリテラシー標準』に関する 36 問、 『DX推進スキル標準』に関する 24 問から構成されており、各アセスメントサービスでご利用いただけます。
（1） 管理者・責任者
本サービスを利用し現在の社員全体の DX リテラシーおよび DX 推進スキルに関する組織スキルを最短 1 週間から把握可能です。 DX 推進人材類型の職種傾向・カテゴリ別の得点結果を通じて、組織目標 ・ 人材像 ・ 育成計画の策定および改善が期待できます。
（2）受講者
ご自身の知識スキルを定量評価し、客観的に把握することができます。自社内の人材育成 ・ デジタル施策に向き合うきっかけを提供し、継続的な挑戦への動機づけや、自律的なキャリア開発を図ります。
4. 無料ウェビナー開催告知
事例をもとに、 『デジタルスキル標準』 を人材育成に活用するアイデアをお伝えするウェビナーを開催します。また、今夏リリースの 『デジタルスキル標準アセスメント』 もご紹介いたします。参加ご希望の方は、是非下記フォームよりお申し込み下さい。
事例でわかる！デジタルスキル標準を活用した人材定義・育成・評価の実践パターン
日時： 2023 年 7 月 12 日（水） 10:30 〜 11:45
対象者：自社のデジタル人材育成を見直ししたい育成担当の方、 DX 推進部門・人事部門の方および意思決定に関わる方
参加申込み：https://share.hsforms.com/1GXKmDMbKRpyiSiMadUuQwQ3zqie
■ 株式会社キカガクについて
Mission 「あるべき教育で人の力を解放する」 私たちは教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。これまで 85,000 人以上の受講生、約 700 社の企業の DX 推進をサポートしてきました。実データを用いた課題解決型研修 (PBL) を特徴とし、企業の課題に合わせ、研修をカスタマイズして提供しています。企業の DX 推進を実現するために、人材の要件定義から育成ロードマップの策定、アセスメント・スキル可視化など様々なサービスを展開。その他、AI モデルの受託開発やコンサルティング、AI・データサイエンスに特化した社会人向けスクールも運営しています。
■ お問い合わせフォーム
https://share.hsforms.com/1L-rpSvLyTwSvVYCcB31O1g3zqie
? DX 人材ラーニング・アセスメントプラットフォーム「キカガク for Business」資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/kikagaku/Kikagkau-for-Business.pdf
? 会社説明資料
https://6706166.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/6706166/KIKAGAKU/company-profile.pdf
? プラットフォーム「キカガク」
https://www.kikagaku.ai/
? AI プログラミングスクール
https://www.kikagaku.ai/campaign/
■ 会社概要
代表者 ： 代表取締役会長 吉崎 亮介／代表取締役社長 大崎 将寛
設立 ： 2017 年 1 月 17 日
本社所在地： 東京都渋谷区神南 1-9-2 大畠ビル 202
URL ： https://www.kikagaku.co.jp
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