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【取材・ご掲載のお願い/新サービス開始！】18 歳新卒採用のプロが全国 18 万人・就職希望高校生の就職環境を改善します。
[19/05/17]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
18 歳新卒採用広報チームとして様々な業種・企業から依頼が殺到、結果高校生の未来をサポートしています。
新卒での就職先ミスマッチは高校生の人生と企業の未来を奪います。株式会社セールスアドベンチャーは、短期間で人生を左右する就職先をみつけなければいけない高校生が、積極的に企業の魅力を知り “ここで働きたい” と思えるプロモーションを展開、多くの高校生と企業のミスマッチを防ぎ高校生の職業選択に変革を起こしていると話題の18 歳新卒採用広報チームとして様々な業種・企業から依頼が殺到、結果高校生の未来をサポートしています。昨年創立したばかりの会社ですが、中小企業の需要が殺到していることからこのサービスの必要性を実感し、企業様にも負担がない“準成果報酬”に切り替えることに致しました。
求人業界での実績を活かし高校生の就職に着目。実績を積み重ねてきました。
株式会社セールスアドベンチャーは、18 歳新卒専門の求人支援をプロジェクトとして請け 負う広報戦略の会社です。代表の渡邉は、大手求人誌の立ち上げから約 8 年間実績を積み、 その後実際に私立高校で就職指導担当を務め 1 年間で 69 名の就職内定者を輩出します。九 州を中心にこれまで述べ 1,500 校以上を訪問。小売業を中心に飲食業、物流業、卸売業、 介護など現在、一業種一社限定としてクライアント契約行う 18 歳新卒採用のプロです。
【18 歳新卒人材の問題点】
大学生がアルバイトやインターン、また在学中の就職活動期間がたっぷり用意されているのに比べ、高校生の就職活動は実質的に 2 週間ほどしかない。
企業情報のやり取りに制約が多い。
超短期間の中で 1 人 1 社しか応募できない。
学業がメインの高校生にとって遠方への職場見学は難しく、行っても時間が採れない。
一定のルールに縛られ企業側が PR がうまくできない。
生徒は企業のことを十分に知ることができないまま、親や先生にすすめられ就職先を決める。
これからは若手を育て、中小企業の宝にしていく時代
18 歳新卒採用をサポートすることにより「うちの事業は社会にも必要とされていて、あとは人さえいたら世の中に貢献できるのに!」と人材不足に悩む企業を助けることになると感じ、【就職希望する高校生と企業】双方に貢献したいと考え、プロデュースをしています。弊社のプロモーションサービスを多くの企業に知っていただくことが、結果として高校生の未来をサポートする手助けになるはずです。取材・ご掲載のほど、どうぞよろしくお願い致します。
株式会社セールスアドベンチャー 代表者 渡邉宏明 プロフィール
[画像1: https://prtimes.jp/i/43707/1/resize/d43707-1-441544-0.png ]
福岡県福岡市東区出身。2003 年株式会社リクルート入社。タウンワーク福岡版営業メンバーとして創刊に関わる。その後2005年に営業責任者として大分版・社員福岡版・はたらいくを創刊、2010年にはグループ会社においてシフトワークス(バ イト求人サイト)の立ち上げ期営業として実績を積む。その後かねてより関心のあった高校生の職業選択(就活実態)を知るべく 2011年に就職指導員として私立高校に入職。1年間で69名の就職内定者を輩出、新規求人開拓を同時に行いこの年の就職内定率 100%を達成するが、この時に高校生の就職活動期間が短期であることや、十分に企業を知ることがないまま親や先生の勧めで就職を決めるなど、高校生の職業選択の問題点や現状を目の当たりにする。実際の教育現場で “十分に企業の情報を知らないまま「ここでいいや」ぐらいの意識で就職先を決めてしまっている高校生も多い” という現実に直面したことと、実兄が同じように先生の勧めで某大手車メーカーに高校新卒で入社したが仕事が合わず辞めてしまい、その後苦労している姿をみてきたことが【高校生の未来を左右する新卒採用】の大事さを痛感し、“企業と就職希望する高校生、双方に事業を通じて貢献したい” という思いを強くする。2015年より企業の18 歳新卒者採用広報に携わり、2018 年株式会社セールスアドベンチャーを設立。高校生の未来と企業の未来の為に、採用企業の魅力を最大限引き出せるように打ち合わせを重ね、お互い想いが強い分、時には企業担当 者とぶつかり合いながら妥協せずにアイディアを出し合う姿勢が、実際に企業の前年度応募者数 1名を45 名にするなど、すでに 7 社で応募者前年比 300% を達成させるという実績を生んでいる。新卒高校生の確保という角度から企業成長を支援しているが、就職を考える高校生の視点や保護者の目線で 支援する企業を決定一業種一社限定とすることにもこだわりを持っている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/43707/1/resize/d43707-1-271963-1.jpg ]
会社概要
社名:株式会社セールスアドベンチャー
創業:2013 年 9 月(設立 2018 年 3 月)
所在地:〒810-0041
福岡市中央区大名 2-6-11FUKUOKA Groeth Next
TEL:092-260-5413 FAX 092-510-7434
代表者:渡邉宏明
プロジェクトパートナー数:10 名
事業内容:
◎「18 歳新卒採用広報チーム!」
・全国 18 万人の就職希望高校生リクルーティング支援
※年間採用目標5名以上の企業対象
※準成果報酬
※1エリア1業種限定
・高校生採用ツール制作(会社案内・リクルーティング動画)
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=_USXTiCd_sY ]
新卒での就職先ミスマッチは高校生の人生と企業の未来を奪います。株式会社セールスアドベンチャーは、短期間で人生を左右する就職先をみつけなければいけない高校生が、積極的に企業の魅力を知り “ここで働きたい” と思えるプロモーションを展開、多くの高校生と企業のミスマッチを防ぎ高校生の職業選択に変革を起こしていると話題の18 歳新卒採用広報チームとして様々な業種・企業から依頼が殺到、結果高校生の未来をサポートしています。昨年創立したばかりの会社ですが、中小企業の需要が殺到していることからこのサービスの必要性を実感し、企業様にも負担がない“準成果報酬”に切り替えることに致しました。
求人業界での実績を活かし高校生の就職に着目。実績を積み重ねてきました。
株式会社セールスアドベンチャーは、18 歳新卒専門の求人支援をプロジェクトとして請け 負う広報戦略の会社です。代表の渡邉は、大手求人誌の立ち上げから約 8 年間実績を積み、 その後実際に私立高校で就職指導担当を務め 1 年間で 69 名の就職内定者を輩出します。九 州を中心にこれまで述べ 1,500 校以上を訪問。小売業を中心に飲食業、物流業、卸売業、 介護など現在、一業種一社限定としてクライアント契約行う 18 歳新卒採用のプロです。
【18 歳新卒人材の問題点】
大学生がアルバイトやインターン、また在学中の就職活動期間がたっぷり用意されているのに比べ、高校生の就職活動は実質的に 2 週間ほどしかない。
企業情報のやり取りに制約が多い。
超短期間の中で 1 人 1 社しか応募できない。
学業がメインの高校生にとって遠方への職場見学は難しく、行っても時間が採れない。
一定のルールに縛られ企業側が PR がうまくできない。
生徒は企業のことを十分に知ることができないまま、親や先生にすすめられ就職先を決める。
これからは若手を育て、中小企業の宝にしていく時代
18 歳新卒採用をサポートすることにより「うちの事業は社会にも必要とされていて、あとは人さえいたら世の中に貢献できるのに!」と人材不足に悩む企業を助けることになると感じ、【就職希望する高校生と企業】双方に貢献したいと考え、プロデュースをしています。弊社のプロモーションサービスを多くの企業に知っていただくことが、結果として高校生の未来をサポートする手助けになるはずです。取材・ご掲載のほど、どうぞよろしくお願い致します。
株式会社セールスアドベンチャー 代表者 渡邉宏明 プロフィール
[画像1: https://prtimes.jp/i/43707/1/resize/d43707-1-441544-0.png ]
福岡県福岡市東区出身。2003 年株式会社リクルート入社。タウンワーク福岡版営業メンバーとして創刊に関わる。その後2005年に営業責任者として大分版・社員福岡版・はたらいくを創刊、2010年にはグループ会社においてシフトワークス(バ イト求人サイト)の立ち上げ期営業として実績を積む。その後かねてより関心のあった高校生の職業選択(就活実態)を知るべく 2011年に就職指導員として私立高校に入職。1年間で69名の就職内定者を輩出、新規求人開拓を同時に行いこの年の就職内定率 100%を達成するが、この時に高校生の就職活動期間が短期であることや、十分に企業を知ることがないまま親や先生の勧めで就職を決めるなど、高校生の職業選択の問題点や現状を目の当たりにする。実際の教育現場で “十分に企業の情報を知らないまま「ここでいいや」ぐらいの意識で就職先を決めてしまっている高校生も多い” という現実に直面したことと、実兄が同じように先生の勧めで某大手車メーカーに高校新卒で入社したが仕事が合わず辞めてしまい、その後苦労している姿をみてきたことが【高校生の未来を左右する新卒採用】の大事さを痛感し、“企業と就職希望する高校生、双方に事業を通じて貢献したい” という思いを強くする。2015年より企業の18 歳新卒者採用広報に携わり、2018 年株式会社セールスアドベンチャーを設立。高校生の未来と企業の未来の為に、採用企業の魅力を最大限引き出せるように打ち合わせを重ね、お互い想いが強い分、時には企業担当 者とぶつかり合いながら妥協せずにアイディアを出し合う姿勢が、実際に企業の前年度応募者数 1名を45 名にするなど、すでに 7 社で応募者前年比 300% を達成させるという実績を生んでいる。新卒高校生の確保という角度から企業成長を支援しているが、就職を考える高校生の視点や保護者の目線で 支援する企業を決定一業種一社限定とすることにもこだわりを持っている。
[画像2: https://prtimes.jp/i/43707/1/resize/d43707-1-271963-1.jpg ]
会社概要
社名:株式会社セールスアドベンチャー
創業:2013 年 9 月(設立 2018 年 3 月)
所在地:〒810-0041
福岡市中央区大名 2-6-11FUKUOKA Groeth Next
TEL:092-260-5413 FAX 092-510-7434
代表者:渡邉宏明
プロジェクトパートナー数:10 名
事業内容:
◎「18 歳新卒採用広報チーム!」
・全国 18 万人の就職希望高校生リクルーティング支援
※年間採用目標5名以上の企業対象
※準成果報酬
※1エリア1業種限定
・高校生採用ツール制作(会社案内・リクルーティング動画)
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=_USXTiCd_sY ]
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