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３分で国家公務員のリアルがわかる！様々な府省の現役職員が登場するショート動画を初公開
[22/04/26]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
国家公務員のリアルを紹介する「採用広報ショート動画」を全９本作成しました。
内閣人事局のYouTubeチャンネルにおいて、2022年４月26日に、第１弾として３本公開します。
本シリーズのポイント：３分でわかる！国家公務員はどのような職場でどのように働いているのか
若手職員が中心となって企画し、就職を控えた学生などにもヒアリングを実施して、就活生が知りたいポイントを最大限盛り込みました。
多くの方に手軽に見ていただけるよう、いずれも３分程度で作成しています。
実際に働く職員の様子を伝えられるよう、様々な府省から30名以上の現役職員が登場し、実際のオフィスで撮影を行っています。
政府の採用広報活動を担う内閣人事局において、初の試みとなります。
就職活動が本格化する大学３、４年生だけではなく、今後の進路選択を考え始める高校生や大学１、２年生、すでに社会人となっている方々にもぜひ見ていただきたい動画です。
動画１：国家公務員のDNA 〜それぞれの志望動機〜
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=V9qsd0o4pgo ]
この動画（１分18秒）では、出身府省や世代が異なる職員７名が、「なぜ国家公務員を目指したのか」を１行メッセージにしてお届けします。
手書きのフリップは、実際に登場する職員が自分の手で書いたものです。
所属する府省・年次を超えて受け継がれる国家公務員のDNA。この志を受け継ぐ仲間を求めています！
動画URL：https://youtu.be/V9qsd0o4pgo
動画２：国家公務員の日常に密着（若手職員編）
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=am3VjN8zvq4 ]
この動画（４分25秒）では、採用１・２年目の職員の一日に密着し、仕事の様子やオフの時間の過ごし方まで、若手職員の日常の様子をお届けします。
見どころは、職場における上司との人間関係や、仕事から感じられるやりがいの部分。そして、資格の勉強や趣味に打ち込むプライベートの部分です。ジムでの体力づくりや、ダンスを楽しむ姿も披露していますので、ぜひご覧ください！
動画URL：https://youtu.be/am3VjN8zvq4
動画３：国家公務員の働き方・オフィス改革 現在⇒未来
[動画3: https://www.youtube.com/watch?v=zKETvypJDIU ]
この動画（３分38秒）では、総務省・経済産業省・環境省の執務スペースを紹介し、進化し続ける霞が関の働き方とワークスペースの模様をお届けします。
働き方に合わせて場所を変え、場所を変えることで働き方を変えていく霞が関の取組に、ぜひご注目ください。
動画URL：https://youtu.be/zKETvypJDIU
制作の背景：霞が関を取り巻く状況
学生から見た霞が関は、「ブラックな職場」という印象が強いようです。人事院の「本年度就職活動を終えた学生を対象とする意識調査（2022年３月）」※１の結果では、国家公務員を就職先に選ばなかった者の６割が、「業務をこなすことが大変そう」「超過勤務などが多そう」といったイメージを挙げていました。
しかし、国家公務員の働き方改革は着実に進んでいます。
内閣人事局の「令和３年度働き方改革職員アンケート（2022年４月）」※２によると、働き方改革が進んだ実感は着実に向上（64.5%）しています。
また、課室長・課長補佐・係長級の約３割は、週２、３回以上のテレワーク・在宅勤務を実施しています。
内閣人事局が実施する「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ結果（2021年８月）」※３によると、2019年度第１四半期に子どもが生まれた男性職員のほぼ全員が育休等を取得（99%）しています（平均取得日数は50日）。
※１：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/w_lifebalance/dai20/siryou2.pdf
※２：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/210827_followup.pdf
※３：https://www.jinji.go.jp/kisya/2203/gakusei-isikityousa.html
今後の公表予定
第２弾（３本）：５月10日（火）
第３弾（３本）：５月24日（火）
地方へ熱い思いを持つ職員や、理系出身、民間出身の職員が登場するほか、ママ職員への密着や、チーム一丸となって働く霞が関の模様も紹介します。
ぜひ、「国家公務員キャリアガイド」のYouTubeチャンネルやTwitterをフォローして、公開のタイミングでチェックしてくださいね！
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCgrvZa4L22Xc3aUhvs3OxFA
Twitter：https://twitter.com/CareerGuide_JPN
担当者コメント
内閣人事局 任用第一担当 参事官補佐 荒川コメント
[画像1: https://prtimes.jp/i/100384/2/resize/d100384-2-1b3e86f1f1a134108f6f-4.png ]
「話してみたら、思ったより普通の方々で驚きました！」「育児やプライベートと両立している話が意外でした」・・・イベントやセミナーでお話しすると、学生の皆さんからこんなコメントをいただきます。それくらい、国家公務員について特別なイメージが先行しているのだと思います。
少しでも、「国家公務員のリアル」を感じてもらえるように、私たちが日々どんな職場で・どんな思いで仕事に向き合っているのかを紹介する動画を制作しました。同僚の公務にかける熱意や、上司・部下との議論の面白さ、ワークライフバランスのために実際に使える制度（私自身も育児のためにフル活用しています）など、私個人も「伝えたい！」と思っていた“リアル”をめいっぱい詰め込んでいます。
各府省をさらに魅力的で働きやすい職場にしていく取組は、これからも霞が関全体で進んでいきます。今後公開する動画はもちろん、これからの霞が関の進化にもぜひご期待いただきたいです！
内閣人事局 任用第一担当 係長 榊原コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/100384/2/resize/d100384-2-082a168122fed0d445dd-5.png ]
大学３年生の夏に参加した２週間の霞が関でのインターンシップ。これが私の就職活動の転機でした。出会う職員は皆、とてもフランクで、フリーアドレスのオフィスで役職関係なく活発に議論が行われている職場に衝撃を受けたのを覚えています。それから早７年。頼れる上司や信頼できる先輩・同期・後輩、試行錯誤を重ねながらよりよい政策へと練り上げていく過程、質の高いアウトプットを生み出すオフィス空間、そして仕事もプライベートも全力投球の職員が多いこと（私もフラメンコ教室に通い始めて３年になります）など、私が誇りに思う霞が関のポイントはさらに増えました。今回の企画では、今の学生がどのような価値観で就職活動をしているのか、そして、学生目線から知りたい情報は何か、を学生へのヒアリングを通して丁寧に整理し、コンテンツを組み立てました。外からは見えにくい「国家公務員として働く魅力」をお伝えできれば嬉しいです。
内閣官房内閣人事局について
内閣人事局は、政府の総合的人材戦略を担う組織であり、府省の枠を超えて多様で有為な人材を確保することを目指しています。
国家公務員について幅広く情報を得られる「パネルディスカッション形式のWEBガイダンス」、「現役職員と話せる少人数WEB座談会」、「女性向け説明会・インターンシップ」など、多彩なイベントを開催しているほか、YouTubeやTwitter等のSNSも活用し、国家公務員の採用広報活動を行っています。
【内閣人事局が運営する採用広報HP、SNS】
HP：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/recruit/index.html
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCgrvZa4L22Xc3aUhvs3OxFA
Twitter：https://twitter.com/CareerGuide_JPN
内閣人事局のYouTubeチャンネルにおいて、2022年４月26日に、第１弾として３本公開します。
本シリーズのポイント：３分でわかる！国家公務員はどのような職場でどのように働いているのか
若手職員が中心となって企画し、就職を控えた学生などにもヒアリングを実施して、就活生が知りたいポイントを最大限盛り込みました。
多くの方に手軽に見ていただけるよう、いずれも３分程度で作成しています。
実際に働く職員の様子を伝えられるよう、様々な府省から30名以上の現役職員が登場し、実際のオフィスで撮影を行っています。
政府の採用広報活動を担う内閣人事局において、初の試みとなります。
就職活動が本格化する大学３、４年生だけではなく、今後の進路選択を考え始める高校生や大学１、２年生、すでに社会人となっている方々にもぜひ見ていただきたい動画です。
動画１：国家公務員のDNA 〜それぞれの志望動機〜
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=V9qsd0o4pgo ]
この動画（１分18秒）では、出身府省や世代が異なる職員７名が、「なぜ国家公務員を目指したのか」を１行メッセージにしてお届けします。
手書きのフリップは、実際に登場する職員が自分の手で書いたものです。
所属する府省・年次を超えて受け継がれる国家公務員のDNA。この志を受け継ぐ仲間を求めています！
動画URL：https://youtu.be/V9qsd0o4pgo
動画２：国家公務員の日常に密着（若手職員編）
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=am3VjN8zvq4 ]
この動画（４分25秒）では、採用１・２年目の職員の一日に密着し、仕事の様子やオフの時間の過ごし方まで、若手職員の日常の様子をお届けします。
見どころは、職場における上司との人間関係や、仕事から感じられるやりがいの部分。そして、資格の勉強や趣味に打ち込むプライベートの部分です。ジムでの体力づくりや、ダンスを楽しむ姿も披露していますので、ぜひご覧ください！
動画URL：https://youtu.be/am3VjN8zvq4
動画３：国家公務員の働き方・オフィス改革 現在⇒未来
[動画3: https://www.youtube.com/watch?v=zKETvypJDIU ]
この動画（３分38秒）では、総務省・経済産業省・環境省の執務スペースを紹介し、進化し続ける霞が関の働き方とワークスペースの模様をお届けします。
働き方に合わせて場所を変え、場所を変えることで働き方を変えていく霞が関の取組に、ぜひご注目ください。
動画URL：https://youtu.be/zKETvypJDIU
制作の背景：霞が関を取り巻く状況
学生から見た霞が関は、「ブラックな職場」という印象が強いようです。人事院の「本年度就職活動を終えた学生を対象とする意識調査（2022年３月）」※１の結果では、国家公務員を就職先に選ばなかった者の６割が、「業務をこなすことが大変そう」「超過勤務などが多そう」といったイメージを挙げていました。
しかし、国家公務員の働き方改革は着実に進んでいます。
内閣人事局の「令和３年度働き方改革職員アンケート（2022年４月）」※２によると、働き方改革が進んだ実感は着実に向上（64.5%）しています。
また、課室長・課長補佐・係長級の約３割は、週２、３回以上のテレワーク・在宅勤務を実施しています。
内閣人事局が実施する「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ結果（2021年８月）」※３によると、2019年度第１四半期に子どもが生まれた男性職員のほぼ全員が育休等を取得（99%）しています（平均取得日数は50日）。
※１：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/w_lifebalance/dai20/siryou2.pdf
※２：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/pdf/210827_followup.pdf
※３：https://www.jinji.go.jp/kisya/2203/gakusei-isikityousa.html
今後の公表予定
第２弾（３本）：５月10日（火）
第３弾（３本）：５月24日（火）
地方へ熱い思いを持つ職員や、理系出身、民間出身の職員が登場するほか、ママ職員への密着や、チーム一丸となって働く霞が関の模様も紹介します。
ぜひ、「国家公務員キャリアガイド」のYouTubeチャンネルやTwitterをフォローして、公開のタイミングでチェックしてくださいね！
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCgrvZa4L22Xc3aUhvs3OxFA
Twitter：https://twitter.com/CareerGuide_JPN
担当者コメント
内閣人事局 任用第一担当 参事官補佐 荒川コメント
[画像1: https://prtimes.jp/i/100384/2/resize/d100384-2-1b3e86f1f1a134108f6f-4.png ]
「話してみたら、思ったより普通の方々で驚きました！」「育児やプライベートと両立している話が意外でした」・・・イベントやセミナーでお話しすると、学生の皆さんからこんなコメントをいただきます。それくらい、国家公務員について特別なイメージが先行しているのだと思います。
少しでも、「国家公務員のリアル」を感じてもらえるように、私たちが日々どんな職場で・どんな思いで仕事に向き合っているのかを紹介する動画を制作しました。同僚の公務にかける熱意や、上司・部下との議論の面白さ、ワークライフバランスのために実際に使える制度（私自身も育児のためにフル活用しています）など、私個人も「伝えたい！」と思っていた“リアル”をめいっぱい詰め込んでいます。
各府省をさらに魅力的で働きやすい職場にしていく取組は、これからも霞が関全体で進んでいきます。今後公開する動画はもちろん、これからの霞が関の進化にもぜひご期待いただきたいです！
内閣人事局 任用第一担当 係長 榊原コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/100384/2/resize/d100384-2-082a168122fed0d445dd-5.png ]
大学３年生の夏に参加した２週間の霞が関でのインターンシップ。これが私の就職活動の転機でした。出会う職員は皆、とてもフランクで、フリーアドレスのオフィスで役職関係なく活発に議論が行われている職場に衝撃を受けたのを覚えています。それから早７年。頼れる上司や信頼できる先輩・同期・後輩、試行錯誤を重ねながらよりよい政策へと練り上げていく過程、質の高いアウトプットを生み出すオフィス空間、そして仕事もプライベートも全力投球の職員が多いこと（私もフラメンコ教室に通い始めて３年になります）など、私が誇りに思う霞が関のポイントはさらに増えました。今回の企画では、今の学生がどのような価値観で就職活動をしているのか、そして、学生目線から知りたい情報は何か、を学生へのヒアリングを通して丁寧に整理し、コンテンツを組み立てました。外からは見えにくい「国家公務員として働く魅力」をお伝えできれば嬉しいです。
内閣官房内閣人事局について
内閣人事局は、政府の総合的人材戦略を担う組織であり、府省の枠を超えて多様で有為な人材を確保することを目指しています。
国家公務員について幅広く情報を得られる「パネルディスカッション形式のWEBガイダンス」、「現役職員と話せる少人数WEB座談会」、「女性向け説明会・インターンシップ」など、多彩なイベントを開催しているほか、YouTubeやTwitter等のSNSも活用し、国家公務員の採用広報活動を行っています。
【内閣人事局が運営する採用広報HP、SNS】
HP：https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/recruit/index.html
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCgrvZa4L22Xc3aUhvs3OxFA
Twitter：https://twitter.com/CareerGuide_JPN
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