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企業とアルムナイ（企業OB／OG）をつなぐ「Official-Alumni.com」、HR Tech GP 2018 Finalでグランプリを受賞
[18/07/19]
提供元：PRTIMES
提供元：PRTIMES
HR Tech GP 2018 Finalで、アルムナイに特化したシステムを提供する株式会社ハッカズークがファイナリスト8社のトップに
株式会社ハッカズーク（代表取締役 CEO 鈴木仁志、本社 東京都新宿区）は、2018年7月10日に開催されたHR Tech GP 2018 Finalで、多数の応募の中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト8社が登壇してピッチを行い、グランプリ、人事賞、働き方改革賞、オーディエンス賞が1社ずつ決定する中、栄えあるグランプリを受賞いたしました。
■ HR Tech GP 2018とは
HR Tech GP 2018は、日本が抱える「HR領域」の課題解決のための各種サービスを創出する優秀なスタートアップ発掘をすることで、国内のHRTech業界の活性化、市場創造、生産性向上、さらには日本の経済発展を目的に、HR Tech GP運営事務局（株式会社ウィルグループおよび一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会）により運営されています。
多数の応募の中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト8社が登壇してピッチを行い、グランプリ、人事賞、働き方改革賞、オーディエンス賞が1社ずつ決定する公開最終選考会「HR Tech GP 2018 Final」が、2018年7月10日に住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区）で開催されました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30026/4/resize/d30026-4-882318-0.jpg ]
審査員5名
内藤 研介 氏（株式会社SmartHR 取締役副社長 兼 CPO（最高プロダクト責任者））
澤山 陽平 氏（500 Startups Japan マネージングパートナー）
石黒 卓弥 氏（株式会社メルカリ People Partners Manager）
島田 由香 氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）
大原 茂 氏 （株式会社ウィルグループ 代表取締役社長）
【イベントレポート】HR Tech GP 2018 Final開催、次世代の人事を支えるHR Techサービスはこれだ！
https://hrtechnavi.jp/report/hrtechgp2018report/
【オープニング動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=FXChIlBuXC0 ]
■受賞結果と表彰コメント
□グランプリ
アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『Official-Alumni.com』（株式会社ハッカズーク）
[画像2: https://prtimes.jp/i/30026/4/resize/d30026-4-947699-2.jpg ]
グランプリはアルムナイ・リレーションを提供するハッカズークが受賞。従来注目されていなかったアルムナイにフォーカスしたユニークさ、またそのポジティブな方向性が高く評価されました。これまで企業各個レベルでの対応にとどまっていたアルムナイとの関係構築。そこへ着目する意識から広めていく期待も含め、審査員満場一致での選出です。
□人事賞
『mitsucari』と『mitsucari適性検査』（株式会社ミライセルフ）
審査員が人事目線で使いたいと感じたサービスに贈られる人事賞は、ミツカリが受賞。企業の文化や風土といった“価値観”の部分にフォーカスした点が評価されました。また受検費用が安い・検査時間が短いなど導入のハードルが低く設定されている点も選出理由のひとつです。
□働き方改革賞
クラウドRPAサービス『BizteX cobit』（BizteX株式会社）
経産省が推進する働き方改革の視点から贈られる働き方改革賞は、BizteX cobitが受賞。“テクノロジーによりリソースをやるべきことに集中させる”というコンセプトは、ミニセッションの内容とも通ずる視点です。現在推し進める長時間労働の是正や、今後の日本で懸念される労働力不足解消に貢献するサービスとして選ばれました。
□オーディエンス賞
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』（株式会社スタメン）
HR Techナビ上で事前に実施されたWeb投票で得票数の多かったサービスに贈られるオーディエンス賞は、TUNAGが受賞。総計3,500票以上の投票の中から、2位以下に200票以上差をつけてトップを獲得しました。
■アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『Official-Alumni.com』について
ハッカズークが開発・運用する『Official-Alumni.com』は、企業がアルムナイ（企業OB／OG）とのリレーションを構築し、退職後もアルムナイのエンゲージメントを高めるための日本で初めてのアルムナイ・リレーションに特化したプラットフォームです。チャット形式のメッセージや匿名型コミュニケーション、NPS/eNPSを活用してアルムナイ・エンゲージメントを測定する『Gauge（ゲージ）』など、最新テクノロジ ーを活用した機能を搭載し、企業とアルムナイの絆を強めるシステムを提供しています。
» サービスURL https://official-alumni.com/
■株式会社ハッカズークについて
「企業とアルムナイ（企業OB／OG）の関係価値を最大化する」ために、アルムナイ・リレーションに特化した事業を展開。テクノロジーを活用したプ ラットフォームの提供や、アルムナイ・コンサルティングのほか、アルムナイ情報特化型メディア「アルムナビ」（ https://alumnavi.official-alumni.com/ ）を運営しアルムナイ関連情報を発信しています。
【会社概要】
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
事業内容：
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
アルムナビの企画・開発・運営
人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿 7-22-3 BPビル ANNEX 208
設立：2017年7月
ウェブサイト：https://hackazouk.com/
サービスに関するお問い合わせ先：contact@official-alumni.com
株式会社ハッカズーク（代表取締役 CEO 鈴木仁志、本社 東京都新宿区）は、2018年7月10日に開催されたHR Tech GP 2018 Finalで、多数の応募の中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト8社が登壇してピッチを行い、グランプリ、人事賞、働き方改革賞、オーディエンス賞が1社ずつ決定する中、栄えあるグランプリを受賞いたしました。
■ HR Tech GP 2018とは
HR Tech GP 2018は、日本が抱える「HR領域」の課題解決のための各種サービスを創出する優秀なスタートアップ発掘をすることで、国内のHRTech業界の活性化、市場創造、生産性向上、さらには日本の経済発展を目的に、HR Tech GP運営事務局（株式会社ウィルグループおよび一般社団法人日本中小企業情報化支援協議会）により運営されています。
多数の応募の中から書類審査を勝ち抜いたファイナリスト8社が登壇してピッチを行い、グランプリ、人事賞、働き方改革賞、オーディエンス賞が1社ずつ決定する公開最終選考会「HR Tech GP 2018 Final」が、2018年7月10日に住友不動産六本木グランドタワー（東京都港区）で開催されました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/30026/4/resize/d30026-4-882318-0.jpg ]
審査員5名
内藤 研介 氏（株式会社SmartHR 取締役副社長 兼 CPO（最高プロダクト責任者））
澤山 陽平 氏（500 Startups Japan マネージングパートナー）
石黒 卓弥 氏（株式会社メルカリ People Partners Manager）
島田 由香 氏（ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長）
大原 茂 氏 （株式会社ウィルグループ 代表取締役社長）
【イベントレポート】HR Tech GP 2018 Final開催、次世代の人事を支えるHR Techサービスはこれだ！
https://hrtechnavi.jp/report/hrtechgp2018report/
【オープニング動画】
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=FXChIlBuXC0 ]
■受賞結果と表彰コメント
□グランプリ
アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『Official-Alumni.com』（株式会社ハッカズーク）
[画像2: https://prtimes.jp/i/30026/4/resize/d30026-4-947699-2.jpg ]
グランプリはアルムナイ・リレーションを提供するハッカズークが受賞。従来注目されていなかったアルムナイにフォーカスしたユニークさ、またそのポジティブな方向性が高く評価されました。これまで企業各個レベルでの対応にとどまっていたアルムナイとの関係構築。そこへ着目する意識から広めていく期待も含め、審査員満場一致での選出です。
□人事賞
『mitsucari』と『mitsucari適性検査』（株式会社ミライセルフ）
審査員が人事目線で使いたいと感じたサービスに贈られる人事賞は、ミツカリが受賞。企業の文化や風土といった“価値観”の部分にフォーカスした点が評価されました。また受検費用が安い・検査時間が短いなど導入のハードルが低く設定されている点も選出理由のひとつです。
□働き方改革賞
クラウドRPAサービス『BizteX cobit』（BizteX株式会社）
経産省が推進する働き方改革の視点から贈られる働き方改革賞は、BizteX cobitが受賞。“テクノロジーによりリソースをやるべきことに集中させる”というコンセプトは、ミニセッションの内容とも通ずる視点です。現在推し進める長時間労働の是正や、今後の日本で懸念される労働力不足解消に貢献するサービスとして選ばれました。
□オーディエンス賞
エンゲージメント経営コンサルティング『TUNAG』（株式会社スタメン）
HR Techナビ上で事前に実施されたWeb投票で得票数の多かったサービスに贈られるオーディエンス賞は、TUNAGが受賞。総計3,500票以上の投票の中から、2位以下に200票以上差をつけてトップを獲得しました。
■アルムナイ・リレーション・プラットフォーム『Official-Alumni.com』について
ハッカズークが開発・運用する『Official-Alumni.com』は、企業がアルムナイ（企業OB／OG）とのリレーションを構築し、退職後もアルムナイのエンゲージメントを高めるための日本で初めてのアルムナイ・リレーションに特化したプラットフォームです。チャット形式のメッセージや匿名型コミュニケーション、NPS/eNPSを活用してアルムナイ・エンゲージメントを測定する『Gauge（ゲージ）』など、最新テクノロジ ーを活用した機能を搭載し、企業とアルムナイの絆を強めるシステムを提供しています。
» サービスURL https://official-alumni.com/
■株式会社ハッカズークについて
「企業とアルムナイ（企業OB／OG）の関係価値を最大化する」ために、アルムナイ・リレーションに特化した事業を展開。テクノロジーを活用したプ ラットフォームの提供や、アルムナイ・コンサルティングのほか、アルムナイ情報特化型メディア「アルムナビ」（ https://alumnavi.official-alumni.com/ ）を運営しアルムナイ関連情報を発信しています。
【会社概要】
会社名：株式会社ハッカズーク（英語名：Hackazouk Inc.）
代表者：鈴木仁志
事業内容：
Official-Alumni.comの企画・開発・販売・運営
アルムナビの企画・開発・運営
人事・採用・アルムナイに関するコンサルティング
所在地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿 7-22-3 BPビル ANNEX 208
設立：2017年7月
ウェブサイト：https://hackazouk.com/
サービスに関するお問い合わせ先：contact@official-alumni.com
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